Como conseguir um emprego como contador

Se você está pensando em se tornar um contador ou seguir uma carreira em contabilidade, é importante garantir que você tenha a educação, a experiência e as habilidades de fundo antes de entrar no campo. Aqui está uma olhada em alguns dos principais requisitos para os contadores, incluindo o que esperar de um trabalho contábil e como conseguir a posição.

Educação e licenciamento de contadores

A maioria dos contadores completa pelo menos um diploma de bacharel com foco na contabilidade. Indivíduos que desejam trabalhar para empresas de contabilidade pública devem passar no exame Certified Public Contador (CPA).

Quase todos os estados exigem que os contadores adquiram pelo menos 150 créditos da faculdade para fazer o exame CPA. Além de concluir uma graduação em contabilidade ou uma disciplina relacionada, a maioria dos candidatos faz um trabalho de pós -graduação adicional, muitas vezes culminando em um MBA para concluir os créditos restantes.

Para descobrir os requisitos relevantes para o seu estado, visite o Instituto Americano de CPAs (para saber mais sobre como se tornar um contador público certificado em sua região.

Habilidades de contador

Contadores trabalham com números, então precisam ter fortes habilidades matemáticas. Os contadores devem ser diligentes e orientados a detalhes, pois o trabalho exige pentear através de volumes de dados financeiros para procurar problemas e irregularidades. Como a contabilidade é governada por várias regras e regulamentos, os contadores devem poder aprender e aplicar princípios complexos que provavelmente mudarão com o tempo. Se você quiser se tornar um contador, uma forte sede de conhecimento o servirá bem.

Contadores públicos auditam as finanças de uma vasta gama de empresas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos. Eles devem ser capazes de aprender rapidamente como essas operações são conduzidas e se familiarizar com os regulamentos específicos que se aplicam nesses setores.
Os contadores passam um tempo considerável trabalhando sozinho e devem se sentir confortáveis ​​neste modo. Eles também devem interagir e se comunicar com os funcionários das organizações de clientes, a fim de garantir as informações necessárias para realizar auditorias e entender as práticas de negócios. Se você é excessivamente sensível, uma carreira contábil pode não ser para você, pois os contadores às vezes são tratados friamente pelos funcionários que temem que seus erros possam ser descobertos pelo trabalho do contador.

Além disso, os contadores precisam de habilidades analíticas e de solução de problemas sólidas para discernir processos financeiros falhos e recomendar melhores práticas. Os contadores precisam de um forte senso de ética para estruturar controles apropriados e aplicar padrões a suas organizações.

O que os empregadores procuram

Ao contratar candidatos, os empregadores procurarão evidências de sucesso nos cursos contábeis, bem como no desempenho acadêmico geral. As quatro grandes empresas de contabilidade pública geralmente entrevistam candidatos com um 3.5 GPA ou superior. No entanto, eles considerarão muitos outros fatores, incluindo o rigor geral do currículo, o GPA nos cursos contábeis e um padrão de melhoria ao longo do tempo. Os candidatos que se destacaram como líderes do campus, atletas ou trabalharam muitas horas enquanto na escola podem ser selecionados com GPAs um pouco mais baixos.

Como conseguir um emprego como contador

Programas de recrutamento no campus

Os candidatos contábeis são fortemente recrutados através de programas de entrevistas no campus. Entrevistas no campus para os estudantes de graduação acontecem no início do outono do último ano. Aqui estão informações sobre programas de recrutamento da faculdade.

Estagiário para contratar

Os estudantes que concluíram estágios de contabilidade no primeiro ou no último ano terão uma vantagem distinta no desembarque de empregos de pós-graduação. O recrutamento do campus para posições de estágio ocorre no inverno e na primavera. Se você ainda está na faculdade e considerando uma carreira de contador, consulte seu escritório de carreira durante a primavera do seu segundo ano para discutir estratégias para encontrar um estágio de contabilidade.

Networking

Embora muitos graduados contábeis aterrem empregos através do recrutamento do campus, as redes ainda são uma estratégia importante para os empregos de desembarque. Comece seus esforços de rede durante o segundo ano da faculdade. Peça ao seu escritório de carreira uma lista de ex -alunos contábeis que você possa entrar em contato com informações e conselhos. 

Realize entrevistas informativas com o maior número possível de ex -alunos. Se você se deparar bem com um ex -aluno, pergunte se você pode sombreá -los durante uma pausa na escola para solidificar sua conexão. Entre em contato com professores, familiares, amigos, vizinhos e ex -supervisores. Peça referências aos contadores que eles conhecem para consultas informativas. Essas entrevistas informativas geralmente podem levar a referências para estágios ou empregos se você causar uma impressão favorável.

Conheça seus professores

Cultive fortes relacionamentos com o corpo docente de contabilidade. Ofereça -se para ajudá -los com projetos de pesquisa ou tarefas administrativas. Encontre -se com eles durante o horário comercial e peça conselhos de carreira. Oferta a tutor dos estudantes de contabilidade. Os empregadores costumam pedir aos professores de contabilidade que recomendem candidatos fortes.

Pesquise os principais locais de trabalho como de fato.com e simplesmente.com os títulos comuns de trabalho contábil para gerar uma lista de leads. Toque em sites de trabalho específicos de finanças e contabilidade especializadas para acessar mais listagens.

Entrevista para um trabalho contábil

Os entrevistadores costumam investigar o seu conhecimento de contabilidade e podem fazer algumas perguntas sobre conceitos ou abordagens contábeis. Por exemplo, eles podem perguntar "quais são alguns dos desafios na construção de uma declaração de fluxos de caixa?"Ou" descreva o problema contábil ou projeto que testou o seu conhecimento mais."

Os empregadores também podem perguntar por que você escolheu o campo para ver se é um bom ajuste para a empresa. Certifique -se de falar com muitos profissionais de contabilidade, perguntou o que eles gostam sobre o trabalho deles e, em seguida, combinou essas descobertas com seus próprios interesses.

Você frequentemente será perguntado o que fará de você um bom contador. Pense em cinco a sete pontos fortes que o qualificarão para ter sucesso no campo. Prepare anedotas e exemplos de como você aplicou essas habilidades, seja em empregos de meio período, estágios, atividades extracurriculares ou trabalho acadêmico. Suas reuniões informativas com profissionais de contabilidade também podem ajudá -lo a se preparar para esse tipo de pergunta. Pergunte a eles o que é preciso para se destacar em seu trabalho e procure a sobreposição com seus pontos fortes.

Muitos recrutadores de contabilidade farão perguntas comportamentais para avaliar se você possui as características ideais para ter sucesso no campo. Eles podem pedir que você descreva situações em que você enfrentou certos desafios ou para dar exemplos de como você aplicou certas habilidades. Revise cada uma de suas citações de currículo e pense nos sucessos que você gerou nessas situações. Esteja preparado para referenciar os pontos fortes que você usou para alcançar esses resultados positivos.

A credibilidade é crítica para os contadores. Os recrutadores estarão avaliando cuidadosamente você para garantir que você tenha a imagem certa para inspirar confiança em seus clientes. Vista -se para o sucesso com uma roupa de entrevista conservadora. Consulte sua equipe de escritório de carreira se tiver alguma dúvida.

Após a entrevista

Após a entrevista, reserve um tempo para acompanhar. Envie um email Agradeço mensagem que afirma claramente seu forte interesse no trabalho, como é um excelente ajuste para você e como você foi grato pela oportunidade de conhecer. Se você tem vários entrevistadores, tente pensar em algo diferente para mencionar em sua carta a cada entrevistador para mostrar sua atenção aos detalhes e interesse no trabalho.

Palavras -chave contábeis para currículos 

A - c

• Valor de abandono
• Depreciação acelerada
• Acelerar o processo de fechamento do final do mês
• Contabilidade de Base de Acumulação
• Valor presente ajustado
• Ajustes
• Analisando demonstrações financeiras
• Automatando a validação de entrada do diário
• Automatando relatórios
• Orçamento
• Aquisições de capital
• Análise do fluxo de caixa
• Declaração de fluxo de caixa
• Gerenciamento de caixa
• Auditoria limpa
• Gestão de contratos
• Contabilidade de base de custo
• Contabilidade de custos
• CPA

D - i

• Refinanciamento da dívida
• Detalhe orientado
• Eliminando o desperdício
• Garantir a conformidade com os padrões regulatórios
• Estabelecendo políticas de gerenciamento de riscos
• Avaliando/atualizando sistemas empresariais
• Modelagem Financeira
• Projeções financeiras
• Previsão de receitas
• Princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP)
• Padrões de auditoria geralmente aceitos (GAAs)
• Contabilidade geral
• Identificando falhas nas demonstrações financeiras
• Melhorando a coleta de contas a receber
• Declaração de renda 
• Ofertas públicas iniciais

J - q

• Contabilidade de gerenciamento
• Gerenciando relacionamentos de auditoria
• Fusões e aquisições
• Negociando acordos de fornecedores
• Valor presente líquido
• Otimizando níveis de estoque
• Supervisionando o planejamento de investimentos
• Folha de pagamento
• Relatórios de folha de pagamento
• Usuário de Excel
• Preciso
• Lucros e perdas
• QuickBooks
• Proporção rápida

R - z

• Reconciliação
• Reduzindo as descobertas de auditoria
• Redução de despesas
• Reduzindo o tempo de entrada do diário
• Responsivo às necessidades da equipe de informações financeiras
• Retorno sobre ativos (ROA)
• Retorno sobre o patrimônio (ROE)
• Retorno do investimento (ROI)
• Sarbanes Oxley
• Economizando dinheiro
• Declaração de mudanças no patrimônio líquido
• Demonstração de posição financeira
• Depreciação linear
• Simplificar o processo contábil
• Aquisições
• Declaração de impostos
• Planejamento tributário
• Opinião desqualificada
• Atualizando controles financeiros
• Relatórios de final de ano