Como conseguir um emprego como consultor

Um consultor fornece consultoria especializada aos clientes e pode ajudar a orientar as práticas e direções de negócios. Consultores trabalham em muitos campos no mundo dos negócios. Eles podem trabalhar com empresas multimilionárias ou pequenos empresários independentes.

Campos de consultoria

Os principais campos de consultoria podem ser separados em consultoria operacional, consultoria de estratégia e planejamento, consultoria financeira, gerenciamento de riscos e conformidade e resolução de problemas de recursos humanos.

Consultores estratégicos e de planejamento trabalham com diretores executivos (CEOs) e outros membros da administração C-Suite que afetam todas as partes de uma empresa. Esses indivíduos trabalham com a direção de longo prazo de uma empresa. Eles devem entender completamente o negócio e seu lugar dentro de um setor da indústria.

Consultores operacionais ajudam a terceirizar produtos ou mão -de -obra e proteger produtos para fabricantes. Trabalhando com o gerenciamento da cadeia de suprimentos, o trabalho para manter os preços baixos e o produto fluindo. Eles são extremamente importantes em tempos de crise econômica.

Em finanças, eles podem trabalhar com empresas de todos os tamanhos para avaliar riscos, organizar empréstimos e gerenciar outras transações financeiras. Os consultores financeiros podem trabalhar com a redução da carga tributária de uma empresa. Eles também lidarão com investimentos e gerenciamento de portfólio para manter a renda do cliente estável.

Os consultores de recursos humanos ajudam a obter os principais talentos e lidar com conflitos internos de funcionários. Eles também podem ajudar a encontrar os melhores pacotes de benefícios para empresas. Esses consultores revisarão ou criarão fortes políticas e procedimentos da empresa que seguem as leis estaduais e federais e as melhores práticas da indústria.

Os consultores de risco e conformidade ajudam as empresas a aderir aos regulamentos e leis associados a um determinado setor. Eles podem trabalhar com padrões éticos, fraudes e riscos específicos da indústria. Os consultores permanecem informados sobre os regulamentos atuais e ajudam com a conformidade em toda a organização.

Requisitos para consultores

Praticamente todos os consultores ganharão um diploma universitário antes de entrar no campo. Uma ampla gama de graus será aceitável, mas os maiores maiores incluem engenharia, negócios, matemática, economia, tecnologia da informação e ciência da computação. Muitos consultores procuram pós -graduação em negócios ou uma disciplina relacionada à sua área de consultoria.

Os consultores precisam de fortes habilidades analíticas e de solução de problemas. Em áreas quantitativas de consultoria, serão necessárias habilidades sólidas de matemática e informática. Os consultores devem ser capazes de interagir de maneira suave e produtiva com clientes e membros da equipe.

Habilidades fortes de escrita e comunicação verbal são essenciais, assim como a capacidade de apresentar descobertas e propostas para grupos. Os consultores tendem a viajar com frequência e trabalhar longas horas durante períodos de crocância com projetos; portanto, evidências de adaptabilidade e um alto nível de energia são valorizadas.

Ganhando experiência

Consultores aspirantes devem fazer cursos orientados para o projeto, onde os casos são abordados por grupos de estudantes. Os líderes estudantis que têm um histórico de sucesso de influenciar seus colegas e encontrar soluções criativas serão vistas favoravelmente pelos recrutadores.

Para profissionais experientes que desejam transferir para o campo de áreas como engenharia, TI, gerenciamento e recursos humanos, uma reputação como líder da indústria ajuda a suavizar a transição. Prêmios da indústria, posições de liderança em grupos profissionais, publicações e recomendações fortes em plataformas como o LinkedIn podem ajudá -lo a projetar esta imagem.

Como encontrar um emprego como consultor

As principais empresas de consultoria recrutam em muitos campi da faculdade e contratam graduados em nível de bacharel para um analista ou posições de consultor júnior. Os estudantes de negócios, engenharia e tecnologia também são muito recrutados por empresas de consultoria nos campi. Entre em contato com o escritório de carreira em sua faculdade desde o início para se preparar para o recrutamento do campus em sua escola.

Google "principais empresas de consultoria" e se inscreva on -line ao maior possível. Use o LinkedIn e os escritórios de carreira ou ex -alunos da sua faculdade para identificar contatos em suas empresas -alvo. Aborde -os para entrevistas informativas e para discutir as melhores estratégias para encontrar um emprego.

Se você já está trabalhando, identifique os consultores que servem sua empresa e aborde -se para obter conselhos sobre a transição para o campo.

Rede com colegas profissionais que migraram para a consultoria. Geralmente você pode encontrar membros do diretório da sua associação profissional que o fizeram com um pano de fundo semelhante ao seu. Peça referências a todos os recrutadores que possam ter ajudado a encontrar um trabalho de consultoria.

Entre em contato com os contatos do Facebook, LinkedIn, família, bairro e ex -alunos, independentemente de sua profissão. Peça -lhes para apresentá -lo a qualquer pessoa que eles possam conhecer no campo de consultoria. Abordar esses indivíduos para reuniões informativas.

Estabelecer uma prática de consultoria como uma linha lateral para o seu trabalho principal, se possível. Fazer isso testará e provará seu interesse. Você será um candidato mais atraente se puder trazer um ou dois clientes junto com você para uma grande empresa.

Cultive papéis com seu empregador atual, onde você faz alguma consultoria interna, talvez ajudando a lutar ou mais colegas juniores.

Como entrevistar

Vista a parte. As empresas geralmente procuram uma imagem muito polida, já que os consultores fazem interface com tanta frequência com os clientes. Se houver, err do lado de ser vestido demais ao escolher seu traje de negócios. Afie suas habilidades em PowerPoint e apresentação, pois você provavelmente precisará demonstrar essas habilidades como parte do processo de triagem.

As empresas de consultoria geralmente exigem que os candidatos conduzam análises de casos como parte do processo. Revise o básico da entrevista de casos e prática analisando casos. As entrevistas em grupo são comuns e as empresas estarão avaliando não apenas suas respostas, mas como você interage com outras pessoas como membro do grupo. Eles estarão procurando líderes em potencial que também podem ser jogadores de equipe.

Envie uma nota de agradecimento

Após cada entrevista de consultor, envie uma nota de agradecimento expressando seu apreço pelo tempo do entrevistador e seu interesse em conseguir o trabalho.