Como conseguir uma grande entrevista de retorno de chamada de trabalho

Se tudo correr bem em suas entrevistas iniciais de associado de verão da OCI, você receberá ofertas de “chamada de volta”. Uma chamada de volta é um convite para ir ao escritório da empresa por um dia ou meio dia e se encontrar com uma série de advogados (associados e parceiros). Normalmente, pelo menos uma refeição está incluída no cronograma de eventos. Se o escritório estiver em uma cidade diferente da sua faculdade de direito, a empresa custará que você voará para você voar e ficar em um hotel (embora seja educado tentar agendar todas as suas entrevistas de retorno de chamada em uma cidade em particular por um período de tempo, para que as empresas possam compartilhar despesas de viagem).

O que acontece em uma chamada de volta

Retornos de chamada são bastante diretos. Quando você chega à empresa, normalmente você se encontra com o coordenador de recrutamento, que lhe dará água, responderá a quaisquer perguntas logísticas prementes e talvez conte um pouco sobre quem você estará entrevistando. (Idealmente, você pediu o cronograma da entrevista com antecedência, então você teve tempo de reconhecer seus entrevistadores. Caso contrário, ouça cuidadosamente a lista agora.) Seu trabalho quando você conhece o coordenador de recrutamento é basicamente acenar e sorrir. "A escola está indo bem, obrigado por perguntar" e assim por diante. Não Faça qualquer pergunta controversa naquele momento (ou em qualquer momento durante o dia). Se houver coisas que potencialmente o preocupam, você sempre pode agendar uma entrevista de acompanhamento depois você tem a oferta.

Depois de se encontrar com o coordenador de recrutamento, você irá para sua primeira entrevista de advogados. Não espere que essa pessoa saiba alguma coisa sobre você ou tenha lido seus materiais de inscrição. Os advogados estão ocupados e podem estar preenchendo para alguém que desistiu no último minuto. Esteja preparado para falar sobre si mesmo e responder a perguntas muito básicas (que são claramente abordadas em seu currículo).

Idealmente, você praticou algumas anedotas levemente divertidas sobre o seu tempo na faculdade de direito (ou qualquer outro tópico seguro) que você pode usar para preencher o tempo quando o entrevistador não é particularmente conversado ou bem preparado. Certifique -se de falar sobre qualquer coisa em seu currículo e verifique sua amostra de escrita e pode discuti -lo com conhecimento. (E traga cópias extras de todos os seus materiais, caso você chegue para uma entrevista e descobre que o advogado não tem idéia de quem você é.)

Após 20 a 30 minutos, o coordenador de recrutamento voltará para acompanhá-lo até sua próxima consulta, ou o advogado com quem você está falando o levará lá. (Observar advogados tentarem encontrar o próximo escritório pode ser um desvio altamente divertido em grandes escritórios, onde a maioria das pessoas realmente não se conhece.) Se você precisar de uma pausa no banheiro, água, café, etc. Sinta-se a vontade para perguntar.

A próxima entrevista

A próxima entrevista será em grande parte como a primeira, dando a você a chance de aprimorar ainda mais “sua história.”Até o final do dia, você contou a mesma história entre 5 e 10 pessoas, o que é surpreendentemente cansativo! Apenas esteja preparado para estar cansado e continue.

Não há problema em fazer as mesmas perguntas básicas de cada pessoa com quem você fala, para que você não precise ficar louco tentando pensar em novas perguntas emocionantes o dia inteiro. “Em que tipo de projetos você está trabalhando? Por que você escolheu trabalhar nesta empresa? Como é que você gosta?”Estão todos bem. Mantenha simples!

Em algum momento, você vai quebrar para uma refeição, normalmente almoço. Freqüentemente, você será enviado para comer com dois ou três associados (e sem parceiros). Mas não se assuste - isso ainda faz parte da entrevista e você deve agir de acordo. Cuidado com o que você pede (algo fácil de comer que não é o item mais caro no menu), não beba e não fique muito amigável. Essas pessoas estarão relatando seu comportamento, então seja profissional.

Após o almoço, você pode ter mais entrevistas (um café pós-almoço pode não ser a pior idéia), ou você pode apenas circular com o coordenador de recrutamento. Em todos os casos, esteja no seu melhor comportamento! Você deve ser educado com todos que encontra, desde a recepcionista até o parceiro gerente. Sendo rude qualquer um pode condenar sua oferta.

Seguindo após a entrevista

Depois de partir, considere acompanhar um e-mail ou uma nota escrita à mão, agradecendo a todos que conheceu pelo tempo deles. Os advogados vivem na hora faturável, então a cada entrevista de meia hora custou à empresa entre US $ 200 e US $ 500 dólares, aproximadamente. No mínimo, envie uma nota ao coordenador de recrutamento, agradecendo -lhe por um ótimo dia e reiterando seu interesse na posição.

Então, é hora de sentar e esperar o melhor! As empresas contratam em cronogramas diferentes, por isso pode demorar um pouco até que você ouça (ou você pode ter um correio de voz antes de chegar em casa). Se você não ouviu falar de uma empresa há algumas semanas, fique à vontade para (educadamente) acompanhar. Mas, espero, você não terá que esperar muito tempo!