Como encontrar vagas de emprego não anunciadas

Quando você está procurando emprego, é fácil se concentrar em painéis de emprego e mecanismos de pesquisa e esquecer outras maneiras de encontrar posições abertas. Esse tipo de visão do túnel pode significar perder o mercado oculto-inancrições de emprego, que são acessíveis apenas àqueles que olham além do que podem encontrar online.

Por vários motivos, você não encontrará todos os trabalhos abertos durante uma pesquisa na Internet. As empresas podem anunciar algumas posições internamente antes de publicá -las ao público, ou podem optar por confiar nas referências de funcionários para preencher funções abertas. O emprego dos seus sonhos também pode ser algo que ainda está evoluindo. Se você se sentar e esperar que ele apareça em um site de busca de emprego, poderá perder a chance de fazer parte da construção de algo novo.

Sua melhor aposta quando você procura emprego é lançar uma rede ampla e criar uma estratégia proativa de busca de emprego. Aqui estão algumas maneiras de encontrar vagas de emprego não anunciadas.

Takeaways -chave

• O mercado de trabalho oculto inclui vagas não anunciadas que os empregadores preenchem por referências, contratações internas ou empresas de recrutamento.
• A melhor maneira de acessar empregos não anunciados é criar uma estratégia de busca de emprego multiplicada com base em redes, mídias sociais, empresas de recrutamento e emprego e outras formas de divulgação.
• Desenvolva e mantenha uma marca profissional para maximizar suas chances de ouvir com gerentes e recrutadores de contratação.

Onde encontrar empregos não anunciados

De acordo com o Relatório da Nação de Jorros de Jobs de Jobvite, quase 60% dos candidatos a emprego aprendem sobre posições abertas nas mídias sociais, de amigos ou ex-colegas, ou em sites de empregadores. Enquanto isso, pouco mais de um quarto dos candidatos procuram ou descubram as aberturas em quadros de empregos on-line.

Embora seja rápido e fácil pesquisar e solicitar posições usando sites de trabalho, vale a pena expandir sua pesquisa para incluir outras fontes. Você não apenas expandirá o pool de trabalhos disponíveis, mas também poderá obter uma indicação que ajudará a fornecer um "in" na empresa.

Inscreva -se diretamente nos sites de carreira da empresa

Custa o dinheiro dos empregadores para anunciar posições abertas em muitos sites de emprego. A publicidade em seu próprio site da empresa, por outro lado, é livre-então não se esqueça de verificar as páginas de trabalho da empresa.

Agregadores de emprego, como o GetWork e, de fato, indexam muitos sites da empresa, para que você possa usar essas ferramentas para encontrar trabalhos abertos.

Toque em sua rede

De acordo com pesquisas recentes, até 85% dos empregos são preenchidos por meio de rede. Então, se você está procurando trabalho, a melhor coisa que você pode fazer é informar as pessoas. Invista em sua rede de carreira, que inclui conhecidos, professores e pessoas em sua comunidade, além de colegas de trabalho, clientes e gerentes atuais e ex -trabalhadores. Deixe seus contatos conectarem você com as vagas, oportunidades para agendar entrevistas informativas e outros leads.

Use mídia social

Conecte -se com empregadores, recrutadores e contatos em potencial no LinkedIn, Twitter, Instagram e outros sites de mídia social. Mantenha sua presença on -line profissional e lembre -se de que a rede é mais do que apenas encontrar empregos abertos. É também uma oportunidade de desenvolver sua reputação profissional e expandir sua lista de contatos.

Use um recrutador

Enquanto alguns empregadores confiam em recrutadores internos para preencher empregos, outros contratam com empresas externas para executar este serviço. Esses especialistas passam por muitos nomes, incluindo "Recruiter" e "Headhunter", e seu trabalho é encontrar candidatos qualificados para papéis abertos. Conectar -se com um recrutador pode ajudá -lo a encontrar vagas de emprego não anunciadas e obter a faixa interna naqueles que são bons correspondências para o seu conjunto de habilidades.

Para encontrar um recrutador, peça recomendações à sua rede, use um diretório on -line como o Recruitherly.com ou diretório de recrutadores on -line, ou faça uma pesquisa no Google para recrutadores em sua área geográfica.

Alvo empregadores

Você tem uma lista de empregadores para os quais adoraria trabalhar? Se não, considere fazer um. Depois de ter em mente os empregadores -alvo, é fácil usar as mídias sociais para se conectar com os gerentes de contratação e encontrar oportunidades de emprego em suas empresas de sonho.

Procure posições de temperatura para contratar

Um trabalho temporário pode ser mais do que apenas uma maneira de ganhar dinheiro. Muitos empregadores contratam trabalhadores temporários em tempo integral depois de concluirem seus contratos e se provaram no trabalho. As posições de temperatura para contratar também oferecem a chance de experimentar novos papéis e determinar se uma situação é uma boa opção para você.

Freelance

Freelancing é outra maneira de experimentar empregos antes de se comprometer. Trabalhar como freelancer também pode ajudá -lo a desenvolver seu conjunto de habilidades, criar experiência de trabalho e encontrar novas carreiras.

Participe de feiras de emprego

Feiras de emprego podem ajudá -lo a alcançar vários empregadores em um curto período de tempo. Esses eventos são normalmente organizados por empresas, organizações profissionais e faculdades e universidades. Eles ocorrem nos centros de convenções, nos campi e até online.

Voluntário

O voluntariado é uma ótima maneira de construir seu currículo, fazer contatos e até encontrar empregos em organizações que são significativas para você. Para tirar o máximo proveito da experiência, trate seu trabalho voluntário como você faria um trabalho profissional, responsável e comprometido.

Construa uma presença online

No mercado de trabalho de hoje, não basta evitar erros de mídia social. Você também precisa cultivar uma presença on -line que demonstre suas habilidades, experiência e reputação profissional. Pense nisso como desenvolvendo sua marca. Idealmente, sua presença on -line deve refletir consistência, profissionalismo e experiência. Ele também deve mostrar que você pode se conectar com outras pessoas do seu setor, manter as tendências e ser um bom colega.