Como encontrar um agente de talentos para aumentar sua carreira na mídia

Encontrar um agente de talento que ajudará sua carreira na mídia envolve mais do que fazer uma pesquisa na Internet ou fazer uma única ligação. Depois de considerar os prós e contras de contratar um agente de talentos, faça algumas perguntas críticas antes de escolher um agente. Decidir encontrar um agente de talentos pode aumentar sua carreira na mídia. Você só precisa saber o que está entrando primeiro.

Onde você quer seguir sua carreira?

Você pode sonhar em ser uma âncora de notícias estrelas de um milhão de dólares em uma das redes de transmissão. Ou seu objetivo pode ser se tornar o repórter de TV mais conhecido em sua cidade natal.

Alguém que quer chegar à rede provavelmente terá que cruzar o país, construindo uma carreira em estações em DMAS progressivamente maiores. Um agente de talentos pode ajudá -lo a encontrar e conseguir emprego em cidades desconhecidas onde ele tem contatos.

Mas se você quiser ficar perto de casa, investigue se um agente vale o problema. As chances são de que você conhecerá as pessoas nas estações de TV melhor do que ele vai. Um agente de talento pode não estar muito interessado em ajudar alguém que quer ficar parado. Isso reduz sua capacidade de ganhar dinheiro.

Você vai receber atenção pessoal?

Se você está entregando mais de 5% a 10% do seu salário, merece obter atenção pessoal do seu agente de talentos. Mas existem alguns agentes que atendem dezenas de clientes. Isso pode significar que eles têm pouco incentivo para conhecê -lo.

O que é pior, alguns agentes têm a reputação de lançar vários clientes pela mesma abertura de trabalho. É verdade que algumas estações podem ter uma preferência por uma certa aparência física em sua próxima contratação, então um agente está apresentando várias pessoas. Mas esse agente está forçando você a competir com vários de seus clientes quando você espera que ele diga a um diretor de notícias de TV que você é o único para o trabalho.

Talvez a atenção pessoal que você busca não seja para encontrar um emprego, mas na negociação do seu contrato. Nesse caso, pode não importar quantos clientes um agente possui, desde que você possa colocá -lo no telefone quando for a hora de assinar um acordo. Lembre -se, a maioria dos agentes cobra menos se tudo o que eles fazem é trabalhar o negócio, em vez de encontrar o trabalho.

Suas habilidades estão prontas para um agente de talentos para comercializar?

Uma graduada da faculdade de 22 anos pode querer um agente de talentos, para que ela possa se gabar de todos os seus colegas de classe que ela fez isso no negócio da mídia. Essa mentalidade provavelmente levará à decepção.

Um agente de talentos está constantemente manipulando clientes em todo o país. Alguns serão um talento de alto preço que pode chamar a atenção dos principais executivos da estação e da rede, enquanto outros serão as estrelas emergente de amanhã. 

Um repórter novato terá dificuldade em lutar pela atenção de um agente, mesmo que ela seja assinada. Se ela conseguir um emprego com um contrato de US $ 30.000, poderá desistir de US $ 3.000 ao seu agente. Isso é muito dinheiro para ela, mas não muito para ele. É melhor ter alguns anos de experiência para que o agente tenha um sólido currículo de desempenho para usar para encontrar uma nova pessoa.

Alguns agentes se oferecerão para criticar seu trabalho. Mas se sua estação tiver um consultor de TV, você poderá obter o mesmo conselho gratuitamente.

Antes de aproveitar a chance de assinar com um agente de talentos, verifique as referências, faça muitas perguntas e tente negociar os termos de pagamento. Se parece que você está contratando alguém, você é. O tempo que você gasta considerando suas opções ajudará você a fazer a melhor escolha - incluindo decidir se você precisa de um agente.