Como demonstrar respeito no local de trabalho

O respeito é um requisito essencial para um ambiente de trabalho saudável. Promove o trabalho em equipe e aumenta a produtividade e a eficiência no local de trabalho. Ele permite que os funcionários saibam que são valorizados por suas habilidades, qualidades e realizações, e que seu papel é importante para o sucesso de sua empresa.

Ser respeitado e valorizado promove uma cultura de trabalho positiva, onde os funcionários são leais, cumpridos e motivados a se apresentar melhor para sua empresa. Aqueles que não respeitam os outros não são profissionais e uma ameaça à saúde de sua empresa.

O significado de respeito no local de trabalho

Sempre trate as pessoas da maneira que você quer ser tratado com respeito. Reconheça que, como você, seus colegas de trabalho, relatórios e superiores têm direitos, opiniões, desejos, experiência e competência. Eles também cometem erros, que são simplesmente lições a serem aprendidas. Eles têm preocupações e inseguranças semelhantes e compartilham o objetivo comum de querer realizar seus trabalhos com sucesso.

O respeito no local de trabalho gera um ambiente de trabalho saudável. Uma cultura profissional e respeitosa de trabalho incentiva a produtividade e o crescimento. A equipe trabalha de maneira ideal, sabendo que são valorizados e respeitados por suas idéias, bem como por seu papel na empresa.

O respeito no local de trabalho promove a produtividade, o crescimento e o sucesso da sua organização.

Determinando o respeito no local de trabalho

O respeito pode ser ouvido no tom de voz de uma pessoa, em sua comunicação não verbal, e em como ela se aborda. Pode ser observado por como seu colega ou supervisor ouve a você e faz perguntas para garantir que eles entendam seu ponto de vista.

Você julga o respeito pela maneira como sua organização, superiores e colegas de trabalho tratam você. É evidente como sua organização estabelece novas regras e políticas e as apresenta aos funcionários, e como eles compensam, reconhecem e recompensam você.

O respeito pode ser determinado pela frequência com que os trabalhadores pedem sua opinião, consulte -o sobre quaisquer alterações que possam afetar seu trabalho antes de implementá -las e delegar atribuições significativas a você.

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Exemplos de como mostrar respeito no local de trabalho

As idéias para demonstrar respeito no local de trabalho incluem:

• Tratar pessoas com cortesia, polidez e bondade.
• Incentive os colegas de trabalho a expressar opiniões e idéias.
• Ouça o que os outros têm a dizer antes de expressar seu ponto de vista. Nunca fale ou interrompa outra pessoa. Ouça e pare de formular refutações e respostas em sua mente quando você precisar se concentrar em ouvir a outra pessoa.
• Use as idéias das pessoas para mudar ou melhorar o trabalho. Informe os funcionários que você usou a ideia deles ou os incentive a implementá -la.
• Nunca insulte, use xadrez, depreciar ou menosprezar pessoas ou suas idéias.
• Não critique, juiz, humilhe ou patrocine constantemente um trabalhador. Uma série de ações aparentemente triviais adicionadas ao longo do tempo constitui bullying.
• Esteja ciente de sua linguagem corporal, tom de voz e seu comportamento e expressão em todas as suas interações no trabalho. As pessoas ouvem o que você realmente está dizendo, além de ouvir suas palavras.
• Melhore sua capacidade de interagir com colegas de trabalho e supervisores com base na consciência que você ganhou lidando com as pessoas e sua inteligência emocional. Isso ajudará você a se relacionar com a empatia e entender melhor aqueles com quem você trabalha.
• Tratar os funcionários de maneira justa e igualmente. Tratar as pessoas de maneira diferente pode constituir assédio, discriminação ou um ambiente de trabalho hostil.
• Inclua todos os colegas de trabalho em reuniões, discussões, treinamento e eventos. Embora nem todas as pessoas possam participar de todas as atividades, não marginalize, exclua ou deixe de fora uma pessoa. Forneça uma oportunidade igual para os funcionários participarem de comitês, forças -tarefa ou equipes de melhoria contínua. Solicitar voluntários e tentar envolver todos.
• Ofereça elogios com mais frequência. Incentivar elogios e reconhecimento entre os funcionários, bem como dos supervisores.

Importância do respeito no local de trabalho

O respeito é um requisito para um local de trabalho profissional saudável, onde os funcionários se sintam valorizados, realizando trabalhos significativos para sua organização. Um ambiente de trabalho saudável pode aumentar a retenção de funcionários e aumentar a reputação de uma organização como um ótimo lugar para trabalhar.