Como mudar de carreira para a saúde

Como a saúde é uma das indústrias que mais crescem, muitos profissionais de outras indústrias procuram assistência médica como uma ótima opção para encontrar uma nova carreira.

Sim, a saúde está adicionando empregos, mais do que praticamente qualquer setor a qualquer momento. No entanto, também existem milhares de pessoas que procuram empregos no setor de saúde.

Portanto, a concorrência ainda é muito difícil e você deve encontrar maneiras de se posicionar estrategicamente acima dos outros candidatos que procuram fazer uma mudança de carreira no campo da saúde.

Abaixo estão algumas dicas importantes que ajudarão você a fazer a transição para uma nova carreira em saúde, mesmo que você não possua experiência anterior no campo. Existem alguns trabalhos de saúde que podem exigir que você volte à escola, mas também existem alguns empregos que podem ser uma opção mesmo sem educação adicional.

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Carreiras de pesquisa com cuidado

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Decidir mudar de carreira é fácil. Na verdade, fazer a mudança de carreira com sucesso pode ser mais difícil. Uma coisa que pode começar sua mudança de carreira com o pé direito é pesquisar várias carreiras de saúde cuidadosamente. Certifique -se de saber o seguinte sobre a carreira para a qual está planejando mudar:

• Requisitos de educação, grau, habilidades e treinamento
• Salário médio
• Projeções de demanda e crescimento

Você vai querer determinar quais carreiras de saúde estão em maior demanda. Duas áreas de alto crescimento no campo da saúde incluem posições clínicas de quase todos os tipos, e a assistência médica.

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Avalie suas habilidades e experiência atuais

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Em seguida, examine suas habilidades e experiência e determine como você pode aplicá -las melhor no campo da saúde. Então você pode decidir se deseja buscar uma carreira de saúde que possa obter sem escola ou treinamento adicional ou se você está bem em voltar à escola, talvez para um papel clínico ou uma posição mais avançada no campo da saúde.

Por exemplo, se você estiver trabalhando atualmente como profissional de recursos humanos, poderá procurar uma posição de RH com um hospital ou uma empresa médica. Você também pode considerar o recrutamento de assistência médica. Ou, se você não estiver mais interessado em recursos humanos, poderá tentar algo novo, se tiver habilidades comercializáveis ​​aplicáveis ​​para um papel diferente. Caso contrário, pode ser necessário voltar à escola para um diploma em um campo clínico.

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Direcionar seu currículo ou currículo para o setor de saúde

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Uma das primeiras coisas a fazer é revisar e revisar seu currículo 'com sua nova carreira de saúde -alvo em mente. De todas as formas possíveis, direcione seu currículo 'para a saúde. Abaixo estão algumas dicas:

• Resumo/Objetivo: Em seu objetivo, se você colocar um em seu currículo ', certifique -se de afirmar que está interessado em uma carreira de saúde.
• Experiência: Se você tiver alguma experiência em saúde, não deixe de destacá -lo com destaque em seu currículo '. Por exemplo, se você é um vendedor que procura um trabalho de vendas médicas, destaque todas as contas de saúde que você gerenciou. Se você é um contador, destaque os clientes de saúde para os quais você prestou serviços de contabilidade, etc. Se você não tem experiência direta em assistência médica, destaque as habilidades avaliadas no setor de saúde, como habilidades técnicas ou matemáticas ou qualquer conhecimento do atendimento ao paciente, mesmo através de trabalho voluntário ou experiência pessoal.
• Educação: Destaque qualquer ciência, matemática ou cursos técnicos que você concluiu e quaisquer atividades extracurriculares que pertencessem aos cuidados de saúde.

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Rede com profissionais de saúde

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A rede pode ser uma habilidade essencial para fazer uma mudança de carreira. Se você pode comunicar sua paixão e dirigir por uma carreira de saúde bem -sucedida a outras pessoas, é mais provável que eles pensem em você quando uma posição se abre em sua organização.

Além disso, a rede também pode ajudá -lo a aprender mais sobre quaisquer requisitos educacionais ou de treinamento adicionais necessários para a carreira que está procurando. Ao ficar no circuito com os atuais profissionais médicos, você também pode aprender mais sobre as carreiras disponíveis, o que pode ajudá -lo a decidir qual carreira em saúde pode ser adequada para você, se houver.

E, ao interagir com profissionais de saúde, pessoalmente e através da mídia social, você permanecerá atualizado sobre as tendências atuais no setor médico, o que também o ajudará quando você entrevistar e pesquisar em empregos em saúde. Você pode obter informações "dentro" dos profissionais atuais de saúde sobre quais empresas e instalações estão contratando, quando e para quais posições, bem como quais empresas estão cortando e devem ser evitadas.

Embora as redes sociais sejam toda a raiva agora, é importante interagir pessoalmente e online. Apertar um equilíbrio de ambos é essencial porque as redes sociais permitem fazer contato com uma quantidade maior de pessoas, mas as redes pessoais podem ajudá-lo a formar conexões de alta qualidade que podem ser um pouco mais fortes do que os contatos virtuais.

Outra vantagem da rede é que você também pode encontrar um mentor que possa realmente guiá -lo através de uma transição de carreira.

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Prepare -se para a entrevista

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Mesmo que você tenha pouca ou nenhuma experiência no campo da saúde, você terá que mostrar ao entrevistador e ao potencial empregador que você conhece a indústria.

Networking and Research ajudará com isso, como mencionado acima, mas você também precisa se manter atualizado sobre as tendências do setor por conta própria. A ótima notícia é que existem inúmeros sites e publicações de assistência médica que podem ajudá -lo a permanecer atualizado nas notícias do setor.

Você também terá que poder transmitir na entrevista que sua experiência não relacionada será transferida para o setor de saúde. Como você faz isso, é claro, dependerá de sua experiência e do próprio trabalho. Novamente, é aqui que seus contatos ou mentores de rede podem ajudá -lo a se preparar para as necessidades específicas de um determinado trabalho.