Como marcar (ou renomeado) para o trabalho que você deseja

Ao iniciar uma busca de emprego, seu objetivo é tornar suas credenciais fortes o suficiente para selecionar você para uma entrevista de emprego. Depois de chegar a uma entrevista de emprego, você pode se vender ao entrevistador, defendendo com confiança que você é um candidato excepcional. Antes disso, porém, o que está em seu currículo e carta de apresentação será o campo que você escolhe para uma entrevista.

Uma das melhores maneiras de alcançar esse objetivo é marcar (ou rebrand), se necessário, então você é uma correspondência estreita para os trabalhos que está mirando. O que isto significa? E como você faz isso?

O que é uma marca pessoal?

Branding (se você ainda não trabalhou na criação de uma marca) ou renomeando (se você está considerando um emprego ou mudança de carreira) significa decidir em que caminho profissional você está e adaptando suas credenciais, experiência e o que é visível para conexões de rede e funcionários em potencial, para combinar com essa marca.

Sua marca, além de mostrar o que você é capaz de fazer e para onde está indo, mostrará aos empregadores sua singularidade, o que você pode trazer para a mesa e como agregará valor à organização deles.

Como começar

O primeiro passo para criar ou reinventar sua marca é determinar o que você deseja que essa marca represente. Que tipo de trabalho você adoraria ter? Você gostaria de um novo emprego em um papel semelhante ou no mesmo trabalho em um setor diferente? Nesse caso, essa é uma atualização de marca relativamente fácil. Se você está procurando uma mudança de carreira, precisará investir mais tempo e energia para se renomear.

• Confira a si mesmo. Google você mesmo e verifique os resultados antes de começar a fazer alterações. Você deseja ver como as informações atuais disponíveis sobre você reflete sua persona profissional e garantir que elas reflitam claramente onde você está em sua carreira e para onde deseja ir a seguir. Veja do ponto de vista de um gerente de contratação para ver qual narrativa você está compartilhando sobre suas realizações e aspirações.
• Faça um plano. É importante descobrir como você vai chegar onde você quer estar. Sua carreira precisa de uma reforma? Você precisa de novas habilidades ou certificações? Ou você pode ajustar sua marca e atualizá -la, por isso é adequado para onde você quer ir a seguir? Faça uma lista do que você precisa fazer antes de começar. Há coisas que você pode fazer no seu trabalho atual para se posicionar para obter sucesso no próximo. Se sua carreira precisar de uma grande revisão, isso exigirá mais planejamento e um investimento maior de tempo.
• Atualize suas credenciais. Você está com pouco as habilidades necessárias para fazer uma mudança de marca bem -sucedida? Se você pode escavar algum tempo, pode ser fácil obter as habilidades necessárias para reforçar suas qualificações. Existem muitas classes gratuitas e de baixo custo que você pode fazer para obter as habilidades de carreira que você precisa. Depois de atualizar seu conjunto de habilidades, assuma alguns projetos freelancers para criar um portfólio de habilidades relacionadas ao seu objetivo de rebranding. Você pode adicionar essas habilidades ao seu currículo e LinkedIn e consulte -o em suas cartas de cobertura.
• Tome cuidado. Como em uma busca de emprego quando você está empregado atualmente, tenha cuidado com as mudanças que você faz visíveis para o seu empregador atual. Por exemplo, se você estiver trabalhando em vendas, não deseja que seu feed do Twitter seja sobre desenvolvimento de produtos. Misture gradualmente os novos tópicos se você estiver usando as mídias sociais para fins de negócios.

Certifique -se de que "compartilhe com a rede" esteja desligado enquanto estiver atualizando seu perfil do LinkedIn se estiver conectado aos colegas atuais. Se você fizer alterações lenta e com cuidado, é mais fácil ficar sob o radar.

Crie uma declaração de marca

Uma declaração de marca é uma declaração curta e cativante que abrange o que faz de você um candidato forte para um emprego. Escrever uma declaração de marca pode ajudá -lo a capturar a essência do que deseja realizar na próxima fase de sua carreira.

Reservar um tempo para escrever sua própria declaração de marca ajudará você a se concentrar no que deseja realizar com sua marca ou rebranding.

Adicione uma declaração de marca ao seu currículo

Adicionar uma declaração de marca ao seu currículo é uma maneira de mostrar aos empregadores como você pode agregar valor à organização se for contratado. Não use a mesma declaração de marca toda vez que você usa seu currículo para solicitar um emprego.

Se sua declaração de marca não for uma combinação perfeita para o trabalho, reserve um tempo para ajustá -lo para que reflita os atributos que o empregador está buscando. Como em todos os materiais de busca de emprego, é importante mostrar ao empregador como você está entre os candidatos mais qualificados para o trabalho.

Atualize seu perfil do LinkedIn

Além disso, atualize seu perfil do LinkedIn. Não precisa corresponder exatamente ao seu currículo, mas deve estar perto o suficiente para passar o escrutínio porque os empregadores vão verificar. Reserve um tempo para escrever um resumo que seja informativo, reflete seus interesses de carreira e atrairá a atenção dos gerentes de contratação. 

Altere gradualmente sua página do LinkedIn. Fazer pequenas mudanças ao longo do tempo será menos perceptível. Por exemplo, você pode mudar gradualmente seu perfil do LinkedIn, reformulando algumas de suas descrições de trabalho para se encaixar melhor na marca que você está buscando. Eles ainda devem refletir o que você fez em cada trabalho, mas o foco pode mudar.

Atualize sua manchete do LinkedIn. A seção manchete do LinkedIn foi projetada para texto descritivo curto e descritivo. Use isso para destacar as habilidades que você tem que correspondem aos seus objetivos. Novamente, não fique muito longe da sua função atual se você estiver empregado. Se você não está funcionando, você tem mais flexibilidade na maneira como escreve sua manchete.

Rework seu currículo. Outra opção é manter suas descrições de trabalho do LinkedIn breves e vagas. Em vez de mudar o LinkedIn, você pode ajustar seu currículo para combinar melhor a cada posição que você está se candidatando. Não haverá uma diferença notável para os empregadores atuais ou em potencial. Existem mudanças pequenas e simples, mas muito poderosas que você pode fazer que podem ter um grande impacto positivo.

Verifique suas outras contas sociais

É a mensagem que você está enviando para recrutadores e conexões de rede consistente? Quando eles olham para cada uma de suas várias contas públicas de mídia social, eles terão a mesma impressão?

A consistência é importante quando você está usando as mídias sociais para desenvolvimento de carreira. Usar a mesma foto profissional entre plataformas ajudará a construir sua marca.

Como renomear -se (com cuidado)

Quando você está pensando em uma grande mudança de emprego ou em uma mudança de carreira, a rebranding pode estar em ordem. Rebranding é algo que você deve fazer devagar e com cuidado se estiver empregado atualmente.

Você não deseja anunciar para seu gerente atual, outros funcionários da empresa ou clientes que você está renomeando suas credenciais e buscando novas oportunidades. Dessa forma, você não comprometerá o trabalho que tem e pode seguir em frente quando estiver pronto.

Use sua carta de apresentação para explicar

O que está em sua carta de apresentação é entre você e o gerente de contratação lendo -o. Empregue sua carta de apresentação para contar a história de sua carreira pivô. Escreva uma carta de apresentação direcionada que destaque suas realizações e ativos mais fortes que o qualificam para o trabalho, ajudando a convencer o gerente de contratação de que você vale a pena entrevistar.

Mantenha sua marca atualizada

Rengar sua carreira não é um acordo único. Mudanças tecnológicas, a economia sobe ou para baixo, as habilidades em demanda mudam com o tempo, e as aspirações de carreira da maioria das pessoas mudam ao longo do caminho. A pessoa média muda de emprego 10 - 15 vezes ao longo de sua carreira. Sua carreira provavelmente mudará com o tempo também.

À medida que você ganha experiência de trabalho adicional, faça um curso ou aprenda novas habilidades, adicione -as ao seu currículo e perfil do LinkedIn. Ajuste o seu currículo descrições de trabalho à medida que você avança para que elas reflitam para onde você está indo, assim como para onde você esteve.

Ao fazer algumas mudanças lentas e constantes, seu rebranding será um trabalho em andamento, e você poderá usar sua marca com sucesso para aumentar sua carreira.