Como se tornar um recrutador do Exército dos EUA 79R

Se você teve uma boa experiência ou má experiência com seu recrutador do Exército, muitos membros do Exército consideram para continuar sua carreira no Exército, ajudando o Exército a recrutar novos membros. Muitos querem melhorar o processo e outros querem imitar a primeira pessoa do exército que causou impacto em suas vidas quando estavam no processo de recrutamento. De qualquer maneira, a missão é a mesma e o Exército precisa de boas pessoas para serem recrutadores. Você acha que pode gostar de ser um recrutador do exército? Como você pode se preparar e se inscrever para isso?

Propósito, visão, missão do comando de recrutamento do exército

Propósito: Recrute a força do nosso exército

Visão: Uma equipe de profissionais orgulhosos, onde todos os membros entendem a importância de sustentar o exército de todo voluntário para nossa nação e estão capacitados e comprometidos em fazer sua parte para cumprir a missão de recrutamento.
Missão: Recrute os melhores voluntários da América para permitir que o exército vença em um mundo complexo.

O que é um u.S. Recrutador do Exército?

No u.S. Exército, um NCO de recrutador faz parte do Corpo do Adjutor Geral. Seus deveres são descritos como "recrutas qualificados para entrar no Exército de acordo com os regulamentos aplicáveis, supervisionam as atividades de recrutamento e recrutamento de apoio."

Os recrutadores podem ser o nível 3, 4 ou 5 de habilidade. As pessoas que trabalham no Skill Nível 3 estão "no chão", trabalhando diretamente com jovens interessados ​​em uma carreira no Exército. Em níveis mais altos, os recrutadores do exército estão desenvolvendo planos de recrutamento, gerenciando programas e fazendo apresentações.

• No nível 3 de habilidades, os recrutadores trabalham diretamente com potenciais soldados. Eles realizam entrevistas, aconselham potenciais recrutas e determinam se os recrutas em potencial são qualificados para o U.S. Exército. 
• No nível de habilidade 4, os recrutadores estão a um passo de trabalhar diretamente com os recrutas, embora possam fazê -lo de tempos em tempos. Em vez disso, eles trabalham diretamente com os recrutadores de nível 3 de habilidades, fornecendo treinamento e analisando resultados.
• No nível 5 de habilidades, os recrutadores desenvolvem programas de treinamento e programas de divulgação. Eles também analisam estatísticas, gerenciam publicações e preparam relatórios de alistamento. Eles também podem avaliar e relatar o trabalho de recrutadores no campo.

Qual é o processo de se tornar um recrutador?

De acordo com o U.S. Exército, a maioria de seus recrutadores está em uma tarefa de dever de três anos. Depois que suas tarefas de recrutamento terminarem, eles são transferidos de volta ao seu trabalho principal de especialidade ocupacional militar (MOS). Soldados elegíveis no posto de sargento através do sargento de primeira classe pode ser voluntário para o recrutamento de serviço se qualificado de outra forma. Os soldados que se voluntariam para o dever de recrutamento têm a opção de selecionar sua prioridade de tarefas sob o programa de incentivo de atribuição.

O Exército também pode selecionar involuntariamente soldados elegíveis para esta tarefa de três anos de serviço especial. Isso é conhecido como um "recrutador selecionado pela DA."O processo de seleção começa com os gerentes de atribuição do comando de pessoal que revisam os registros de pessoal de soldados de todos os Mos do Exército (Jobs). Os melhores soldados em cada campo de carreira são indicados para serem recrutadores. As indicações são então enviadas para o campo, onde o comandante imediato de cada candidato deve verificar se o soldado atende aos altos padrões necessários para se tornar um recrutador do Exército. Existe um programa semelhante para selecionar sargentos de broca. Em média, cerca de 1.000 oficiais não comissionados (NCO) por ano são involuntariamente selecionados para o dever de recrutamento.

No entanto, existem alguns suboficiais que são "recrutadores permanentes."Após 24 meses bem-sucedidos de recrutamento de impostos especiais, os NCOs podem ser voluntários para re-treinar no MOS 79R, recrutador.

Qualificações e informações de treinamento

Curso de Recrutamento do Exército (ARC): 6 semanas, 4 dias, em Fort Knox

Pontuação ASVAB necessária: 110 na área de aptidão GT Waivable para 100 com uma pontuação de 100 em aptidão.

Autorização de segurança: sim - segredo

Requisito de força: Nenhum estabelecido

Requisito de perfil físico: 132221

Outras Qualificações: Treinamento formal (conclusão bem -sucedida do curso apropriado do MOS 79R realizado sob os auspícios da escola de recrutamento e retenção) é obrigatório.

Outros requerimentos

• Não pode ter falido nos últimos 5 anos, não pode ter problemas de crédito atuais
• Deve ter um diploma do ensino médio. Aqueles com GEDs podem se qualificar se tiverem pelo menos 30 créditos da faculdade (renúncias possíveis)
• Os soldados no posto de sargento devem ter menos de 8 anos de tempo em serviço (TIS)
• Soldados no posto de sargento (os sargentos promotores ou da equipe devem ter menos de 12 anos
• Soldados no posto de sargento da equipe (promovidos) ou sargento de primeira classe deve ter menos de 14 anos tis
• Deve ter pelo menos 21 anos, mas não exceder 37 para o sargento ou 39 para SSG ou SFC.