Como se tornar um executivo de televisão

Executivos de televisão estão encarregados da programação. Eles decidem quais pilotos são feitos em programas de TV, quais séries são renovadas e quais programas são cancelados. Ser um executivo pode ser gratificante e potencialmente lucrativo, embora o trabalho também possa ser bastante exigente e altamente competitivo.

Ficar elevado a esse nível na indústria leva a determinação, a motivação e as habilidades astutas de rede. E uma vez que um executivo ganhou um slot tão cobiçado, como qualquer piloto verde -iluminado, eles precisam provar a si mesmos e obter boas classificações para serem renovadas.

As características e tarefas de um executivo de televisão

O sucesso começa sendo bem informado. Os executivos de TV precisam saber o que está sendo exibido em todas as redes concorrentes e plataforma de streaming e quem está escrevendo, dirigindo e olhando para os shows superiores. Com as emissoras tradicionais, além de todas as redes de cabo e os díspares provedores digitais, isso pode ser um empreendimento demorado.

Eles também precisam entender o processo de desenvolvimento de shows, familiarizar -se com a vida geral de uma série e possuir instintos interessantes prevendo quais programas vão ressoar. Embora existam vários trabalhos executivos diferentes, as duas posições mais proeminentes-o executivo atual e o desenvolvimento executivo-está entre os mais essenciais.

Função executiva atual

Essa pessoa supervisiona projetos que estão "atualmente" no ar. Trabalhando com os escritores, produtores, diretores e os elencos dos programas de televisão existentes, eles servem como uma ligação entre a rede ou estúdio e a produção real.

O trabalho de um executivo atual é garantir que um determinado serviço de produção seja as necessidades da rede ou estúdio, cresça nas classificações dos espectadores e permaneça no orçamento. Eles também devem resolver quaisquer problemas que surgirem, desde mudanças no elenco até contratação e gerenciamento de escritores e diretores, e garantir que cada produção atinja sua linha do tempo pré-estabelecida.

Papel executivo de desenvolvimento

Esta pessoa trabalha no desenvolvimento de novos conceitos de programa de TV. Essas idéias podem vir diretamente de arremessos de escritores e empresas de produção ou de explorar um conceito, gênero ou estilo que a rede sente que está faltando em sua linha atual.

Seja qual for o caso, o objetivo final do executivo de desenvolvimento é encontrar material fresco para colocar em produção. Uma vez que um conceito está em vigor, o executivo funciona para desenvolver os shows. Primeiro, eles identificarão escritores para o projeto, depois recrutarão um diretor, ajudarão nas decisões de elenco e mais tarde tocaram escritores e produtores adicionais, uma vez que um show vai de um piloto para produção em série.

Conseguir um emprego executivo de televisão

Começar como assistente de um executivo de TV éUma das rotas mais rápidas para se tornar um executivo você mesmo. Como assistente, você pode aprender os detalhes de alguém estabelecido. E você também terá a chance de interagir com os gerentes, agentes, escritores, diretores e produtores com os quais você estará trabalhando se for promovido.

• Seja uma esponja: Mergulhe todo o conhecimento que você pode. Se você conseguir uma posição como assistente, deixe claro que gostaria de aprender no trabalho. A maioria dos executivos-ou pelo menos aqueles que não se sentem ameaçados, ficarão felizes em dar dicas e insight. Muitos deles subiram a escada da mesma maneira. Há também algo nele para eles. Executivos inteligentes sabem que quanto mais informado seu assistente é, mais autônomo e capazes podem ser para eles.
• Seja assertivo: Leia todos os scripts que entram, assista a todos os conjuntos de diilies, aprenda os nomes dos jogadores e você descobrirá que de repente se tornará material "executivo". E quando chegar a hora de preencher o próximo slot aberto, você pode ser levado a sério como um candidato em potencial.
• Ser gentil: Este é um trabalho em Hollywood, onde as conexões realmente podem ajudá -lo a chegar onde você quer estar. A maioria dessas posições é preenchida internamente por meio de promoção ou transferência interna. Portanto, é vital interagir dentro das redes e estúdios e determinar quem pode ajudá -lo quando estiver pronto para fazer sua mudança.