Como se tornar um analista de negócios

É um dos mais pesquisados ​​por empregos na América agora, de acordo com a Forbes. E foi na lista dos melhores empregos de Glassdoor na América em 2015. Mas o termo "analista de negócios" é amplo em relação às indústrias em que esses profissionais operam, e é confuso com os diferentes títulos de trabalho associados ao papel. É o mesmo que um consultor de negócios ou consultor de gestão? Que tal um analista de gerenciamento ou analista de sistemas? O primeiro passo é saber o que o papel implica.

Entenda o papel

Analistas aproveitam suas habilidades para um campo específico, ou domínio, como setores de seguro, saúde ou finanças. Em todos os casos, eles trabalham com gerentes, TI e partes interessadas relevantes para desenvolver sistemas e soluções que impulsionam a empresa. Vários problemas forçam uma empresa a fazer ajustes. Sistemas ineficientes, políticas desatualizadas e equipamentos inadequados são exemplos. Um analista de negócios deve identificar barreiras ao progresso e competitividade e sugerir maneiras de superá -las. Como parte disso, eles:

• Avalie os dados da empresa para identificar áreas de fraqueza
• Recomendar alterações e melhorias com base em métodos de modelagem de dados
• Avalie a viabilidade e o impacto das mudanças
• Documentar as descobertas e apresentá -las às partes interessadas
• Validar e verificar requisitos
• Aumentar a eficiência e a produtividade

Adquirir e alavancar habilidades

O próximo passo é analisar suas habilidades e compará -las com aquelas que são essenciais para o trabalho. A posição exige essas habilidades sociais, habilidades transferíveis e habilidades difíceis:

• Habilidades analíticas -Identifique e compreenda os problemas reais enfrentados por uma empresa. Estes nem sempre são óbvios.
• Habilidades de pensamento e avaliação críticas - Ouça as partes interessadas e faça as perguntas certas para determinar as necessidades. Em seguida, avalie criticamente essas necessidades para garantir que elas abordem os problemas subjacentes.
• Habilidades para resolver problemas - Facilitar a compreensão dos problemas que afetam um projeto e permitem que todas as partes interessadas obtenham concordância mútua sobre soluções.
• Habilidades de pesquisa - Analisar documentos, observar procedimentos e entrevistar partes relevantes para identificar os problemas principais.
• Habilidades de comunicação escrita e verbal - Reuniões, entrevistas e discussões ajudam um analista de negócios a entender os requisitos da empresa. Isso pode estar cara a cara ou em um ambiente virtual. São necessárias habilidades claras e concisas de escrita para documentar e compartilhar descobertas e planos de ação.
• Habilidades interpessoais - Desacordo sempre ocorrem sobre priorizar os passos adiante. E implementar a mudança não é possível se as equipes não cooperarem. Portanto, as habilidades interpessoais não são negociáveis!
• Habilidades organizacionais - Analistas derramam sobre volumes de dados. Eles devem priorizar tarefas e serem eficientes com o tempo e a alocação de recursos. Boas habilidades organizacionais significam que eles comunicam informações importantes às pessoas certas.
• Habilidades técnicas - No papel, as habilidades de TI não são essenciais para o trabalho, além do básico como a proficiência no Microsoft Office. Mas como é um campo tão amplo, os analistas de negócios costumam fazer mais do que você esperaria. É por isso que uma lista de habilidades técnicas acompanha a maioria das listagens de empregos. Estes podem incluir SQL, Oracle, .Net, c#e muitos outros.

Tornar -se qualificado

A maioria das posições exige um diploma de bacharel em administração de empresas ou áreas relacionadas. Os principais principais incluem:

• Ciência da Computação
• Contabilidade
• Tecnologia da Informação
• Sistemas de informação
• Sistemas de Gerenciamento de Informação

Um diploma de bacharel permitirá que você proteja uma posição de nível básico como analista de negócios. Depois de aumentar a experiência de trabalho, a certificação fortalece sua posição.

O Instituto Internacional de Análise de Negócios (IIBA®) oferece certificação de competência no analista de negócios (CCBA®) e Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP® Programs.

O Instituto de Consultores de Gerenciamento (IMC) certifica em níveis básicos, experientes e de gestão. É necessário um mínimo de 3 anos de experiência para o curso básico.

O Chartered Institute for It oferece fundação, profissional, profissional e consultor e certificados de especialistas.

Enquanto um diploma de bacharel é padrão para posições de nível básico, os contratados geralmente querem uma pós-graduação também. Os mestrados relevantes incluem:

• Mestre em Ciência em Analítica de Negócios (MS-BA)
• Mestre em Science in Information Management (MSIM)
• Mestre em Administração de Empresas (MBA)

Ganho de experiência

Muitos profissionais e desenvolvedores do setor se tornam analistas de negócios para novos desafios de carreira. Eles têm experiência e habilidades valiosas e podem aumentar seus portfólios por meio de certificação. Se você está trabalhando para entrar em campo, solicite estágios enquanto estiver na faculdade. Em seguida, ganhe experiência através de uma posição de nível básico. Você trabalhará com uma equipe de consultores ou analistas seniores e poderá expandir seus conhecimentos e habilidades.

Conclusão

Novos candidatos a emprego ou os interessados ​​em uma mudança de carreira devem obter qualificações relevantes e alavancar habilidades para assumir o papel. Expandir oportunidades de carreira por meio de redes com grupos de analistas do LinkedIn e juntando -se aos capítulos IIBA®. É um trabalho popular hoje em dia, e a demanda por analistas de negócios deve continuar.

Este artigo foi atualizado por Laurence Bradford.