Como as habilidades sociais ajudam a aumentar sua carreira

A maioria das ocupações exige que aqueles que trabalham nele têm certas habilidades que lhes permitem fazer seus trabalhos. Por exemplo, os fotógrafos devem entender como diferentes configurações e iluminação da câmera afetam as imagens que tiram, os professores devem poder usar certas técnicas para ensinar matemática e leitura, e os programadores de computador precisam saber como usar linguagens de programação. Essas habilidades são conhecidas como habilidades difíceis ou técnicas e para aprendê -las geralmente se matriculam em algum tipo de programa educacional, onde ele ou ela recebe instruções em sala de aula e frequentemente treinamento prático também. Para trabalhar em qualquer ocupação, você também precisa o que é chamado de habilidades sociais.

O que são habilidades sociais?

As habilidades sociais são as características ou qualidades de caráter pessoal que cada um de nós tem. Eles compõem quem somos, geralmente abrangendo nossas atitudes, hábitos e como interagimos com outras pessoas. Eles são muito menos tangíveis do que habilidades difíceis ou técnicas e, ao contrário deles, você não aprende habilidades sociais se inscrevendo em um programa de treinamento. Você pode, no entanto, adquiri -los através de experiências educacionais, de trabalho e de vida, mas será preciso um esforço conjunto da sua parte. Digamos, por exemplo, você é terrível em gerenciar seu tempo, mas se inscreveu em uma aula que exige que você complete vários projetos. Se você quiser se sair bem, terá que melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo para cumprir seus prazos. Você pode aprender a gerenciar melhor seu tempo buscando conselhos de professores e colegas ou lendo artigos úteis. Aqui estão alguns tipos de habilidades sociais. 

• Comunicação verbal: Pessoas com boas habilidades de comunicação verbal têm a capacidade de transmitir informações a outras pessoas falando.
• Habilidades interpessoais: Ter boas habilidades interpessoais significa que não se tem apenas a capacidade de se comunicar com outras pessoas, mas está disposto a ouvir as pessoas sem julgá-las, compartilhar idéias e lançar quando os colegas de trabalho precisam de ajuda.
• Escrita: Boas habilidades de escrita permitem relacionar informações usando a palavra escrita.
• Resolução de problemas e pensamento crítico: Solução de problemas é a capacidade de identificar um problema e depois criar soluções possíveis. Habilidades de pensamento crítico permitem avaliar cada solução possível, usando lógica e raciocínio, para determinar qual é mais provável que seja bem -sucedido.
• Escuta activa: Bons ouvintes fazem um esforço para entender o que os outros estão dizendo, interrompendo apenas quando apropriado fazer perguntas que ajudarão a esclarecer as informações que estão sendo compartilhadas.
• Aprendizado ativo: Os alunos ativos estão dispostos e capazes de adquirir conhecimento e depois aplicá -lo em seus empregos.
• Organizacional: Aqueles que têm fortes habilidades organizacionais sabem como adotar uma abordagem sistemática para todas as tarefas.
• Gerenciamento de tempo: Aqueles que são bons em gerenciar seu tempo sabem como agendar suas tarefas para concluir projetos de acordo com os prazos. Eles são bons em priorizar seu trabalho.
• Jogador de equipe: Aqueles que são jogadores de equipe são cooperativos e podem ser líderes ou participantes, conforme necessário pela situação em questão. Eles estão dispostos a compartilhar a responsabilidade com outros membros da equipe, se isso significa receber crédito por sucessos ou responsabilidade por falhas.
• Profissionalismo: Essa característica é difícil de definir, mas é muito aparente quando alguém está faltando. É provavelmente o único traço que todo empregador deseja, independentemente do que você faz ou de onde trabalha. O profissionalismo abrange muitas coisas, incluindo aparecer a tempo, ser educado, geralmente agradável e útil, vestir -se adequadamente e assumir a responsabilidade por suas próprias ações.
• Compreensão de leitura: Indivíduos com fortes habilidades de compreensão de leitura têm pouca dificuldade em entender o conteúdo dos materiais escritos.
• Flexibilidade e adaptabilidade: As pessoas que são flexíveis e adaptáveis ​​reagem bem às mudanças em seus empregos e ambientes de trabalho. Eles têm uma atitude positiva de poder sobre qualquer coisa que seja jogada em seu caminho.

Por que você precisa de habilidades sociais?

Cada ocupação que você pode pensar em demandas de que você tem traços específicos de caráter, seja você um médico que precisa ser um excelente comunicador para transmitir informações a seus pacientes, um zelador que deve ter boas habilidades interpessoais para que ele possa obter junto com seus colegas de trabalho ou um ator que deve ser persistente, apesar de enfrentar a rejeição repetidamente. Uma coisa importante a ser observada é que as habilidades sociais são transferíveis entre as ocupações. Embora você tenha que voltar à escola para aprender novas habilidades técnicas se você mudar de carreira, sempre poderá levar suas habilidades sociais com você, pois elas são valorizadas em uma variedade de campos.

Além do que é exigido pela sua ocupação, os empregadores também esperam que você tenha certos traços de caráter. Basta olhar para qualquer anúncio de emprego e você verá uma lista de qualificações que inclui não apenas as habilidades técnicas necessárias para fazer o trabalho, mas qualidades como "excelentes habilidades de comunicação", "forte habilidade organizacional", "jogador de equipe" e " Habilidade de escuta forte "listada lá também. Mesmo se você tiver as habilidades técnicas necessárias para um emprego, se não puder demonstrar que tem as características especificadas, provavelmente não conseguirá o emprego. Verifique se o seu currículo liste realizações que demonstram as habilidades sociais desejadas e que você também encontre maneiras de discuti -las durante a entrevista de emprego.