Quanto dinheiro um gerente de RH ganha?

Você gostaria de saber quanto dinheiro um gerente de recursos humanos (RH) ganha? É uma pergunta importante se você está considerando uma carreira no campo do RH. A pergunta também é importante se você deseja comparar o que está fazendo atualmente como gerente de RH com os salários de outras pessoas em seu campo. Você pode usar essas informações como uma referência ao negociar salário e outra compensação com seu empregador.

De acordo com o Manual do Outlook Ocupacional (OOH) do U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), o salário médio anual para os gerentes de recursos humanos foi de US $ 113.300 em maio de 2018. Os 10% mais baixos ganharam menos de US $ 66.870, e os 10% mais altos ganharam mais de US $ 201.380.

Durante esse período, os salários médios anuais para os gerentes de RH nos principais setores em que trabalharam foram:

• Serviços profissionais, científicos e técnicos: US $ 127.690
• Gerenciamento de empresas e empresas: US $ 126.420
• Fabricação: US $ 111.030
• Governo: US $ 101.170
• Assistência social e assistência social: US $ 97.620

Um gerente de RH pode negociar um salário ainda mais alto, especialmente se suas responsabilidades englobarem toda a função de RH, além de outras responsabilidades que podem incluir administração, equipes voltadas para o cliente, segurança e finanças relacionadas aos funcionários.

Fatores que afetam o pagamento de um gerente de RH

O salário ganho por um gerente de RH varia de pessoa para pessoa com base em fatores como:

• Indústria (veja os detalhes acima)
• Região
• Tamanho da empresa
• Emprego do setor público ou privado
• O tamanho da cidade em que o trabalho está localizado
• Camas salariais de mercado com base no número de trabalhos disponíveis
• Camas salariais de mercado com base na oferta e demanda

Além disso, o salário ganho por um gerente de RH varia de acordo com fatores pessoais como:

• Graus
• Credenciais
• Anos de experiência
• Longevidade na organização
• Desempenho
• Certificações
• Responsabilidades
• Educação continuada

A amplitude das responsabilidades no trabalho do gerente de RH pode afetar o pagamento significativamente. Um gerente de RH que executa o trabalho de gerenciar a função completa de RH para uma organização ganhará mais dinheiro do que os gerentes responsáveis ​​por partes dos programas relacionados às pessoas. 

Quando o gerente de RH é responsável pelo departamento completo de RH, eles podem supervisionar a folha de pagamento, benefícios, treinamento, relações com funcionários, recrutamento e contratação, desenvolvimento de gerenciamento, compensação, desenvolvimento da organização, gerenciamento de pessoal e frequentemente comunicação, administração e segurança. Esses empregos são encontrados com mais frequência em empresas de pequeno e médio porte.

Quando um gerente de RH é responsável por gerenciar uma função no departamento de RH, esses indivíduos têm cargos como gerente de treinamento, gerente de recrutamento, gerente de remuneração e gerente de relações trabalhistas. Essas oportunidades são encontradas com mais frequência em organizações de médio a grande porte.

Como a localização pode afetar o salário

Gerente de RH empregos em grandes cidades como Chicago, Los Angeles e Nova York pagam mais do que aqueles em locais menores. Regionalmente, os gerentes de RH ganham menos dinheiro no meio -oeste e no sul e mais dinheiro no leste e na costa oeste.

Para informações precisas sobre a cidade ou área em que você deseja trabalhar, sua melhor direção é realizar entrevistas informativas com pessoas atualmente trabalhando em funções de gerente de RH. Você também pode pesquisar conselhos de trabalho como de fato.com ou simplesmente.com com pesquisas específicas para sua cidade, indústria e tamanho da empresa. Você também pode conversar com recrutadores locais e membros do capítulo da Sociedade Local de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM).