Como faço para configurar as aulas de compartilhamento para minha nova corporação?

Quando você cria uma nova corporação nos Estados Unidos ou no Canadá e prepara seus artigos de incorporação, você terá que estabelecer ações e compartilhar classes. Este artigo explica três séries de ações que podem ser usadas ao estabelecer uma nova corporação - ações comuns de votação, ações comuns não -votantes e ações preferenciais - e explica quando e por que você pode querer usar cada classe de compartilhamento.

Definindo participação, acionista e classe de ação

Antes de nos aprofundarmos nos diferentes tipos de classes de ações que você pode configurar, é importante entender as ações e os acionistas.

Uma ação é uma unidade de propriedade em uma empresa. Então, quando você compra uma participação na empresa X, você possui parte dessa empresa. Se você possui dez de 100 ações, então você possui 10% da empresa. Se você tem 1 compartilhamento de um milhão, então você possui 0.0001% da empresa x. A emissão de ações ajuda as empresas de várias maneiras, incluindo acesso ao capital para futuros investimentos ou projetos.

Quando você possui uma ação, você se torna um acionista. Mas um acionista não se limita a um indivíduo real. De fato, os acionistas também podem ser uma instituição como uma empresa de fundos mútuos. Essas empresas podem comprar ações de uma empresa e empacotá -las em fundos e vendê -las para seus clientes.

Uma aula de ações é um tipo específico de segurança mantida pelo proprietário. Determina quais direitos o acionista tem na empresa. Mais sobre isso abaixo.

Classe de ação única (ações comuns de votação)

A criação de aulas de compartilhamento para uma nova corporação não precisa ser complicada. Você precisa ter uma classe de ações, já que as empresas pertencem aos acionistas.

Legalmente, tudo isso é uma corporação pequena e não relatadora (uma empresa que não precisa registrar relatórios financeiros) precisa ter - uma classe de ações de ações comuns de votação. Estes são distribuídos entre todos os acionistas, que têm o direito de votar em qualquer reunião de acionistas. Isso pode incluir quaisquer decisões sobre como a empresa é administrada, liderança da empresa, grandes compras ou aquisições ou até mesmo uma venda da empresa.

Eles também podem receber dividendos e a propriedade restante da corporação sobre dissolução depois que todos os credores da corporação são pagos.

Lembre-se de que uma corporação não relatadora não pode ser listada em uma bolsa de valores. As empresas de relatórios (aquelas que são necessárias para publicar relatórios financeiros) podem listar suas ações em uma bolsa. Mas, para fazer isso, eles devem passar por um nível mais alto de conformidade regulatória e emitir um prospecto para potenciais compradores.

É inteiramente possível ter um único acionista. Nesse caso, a pessoa que cria a nova corporação cria uma única classe de compartilhamento para que ele ou ela tenha 100% das ações. Lembre -se de quando se trata de compartilhamentos, é o porcentagem de ações Isso determina a propriedade - não o número. Cem por cento das ações podem significar 1 ação ou 100.000 ações, dependendo de quantas ações os proprietários corporativos decidem emitir quando a corporação for configurada.

Quando um membro de um casal cria uma corporação, é bastante comum que as ações sejam divididas entre eles para que o outro membro possa receber dividendos da empresa.

Múltiplas classes de ações (ações ordinárias não votantes)

Portanto, se uma aula de compartilhamento é tudo o que você precisa ter quando configurar uma nova corporação, por que teria mais?

Você pode conceder ao status de acionista das pessoas, mas não deseja dar -lhes o direito de votar. Por exemplo, você pode atribuir ações que não voam aos seus filhos. Ou você pode usar essas ações para levar os funcionários mais adquiridos em sua empresa sem dar a eles o poder de determinar a política da empresa.

É por isso que pode ser uma vantagem configurar pelo menos uma outra aula de compartilhamento quando você está montando uma nova corporação - ações ordinárias sem votação. Estes são normalmente (mas nem sempre) designados como compartilhamentos de classe B. Os acionistas da classe B teriam direito a receber dividendos e ter um lugar na fila se sua corporação se dissolve, mas não seria capaz de votar.

Várias permutações de classes de ações e direitos de voto são possíveis, por exemplo. As ações da classe B têm 10 votos por ação vs 1 voto por ação para as ações da classe A. Porque Mark Zuckerberg possui 28% das ações da classe B que ele controla os direitos de voto.

Ações preferenciais

Você também pode querer configurar um certo número de participação na classe preferida. As ações preferenciais são exatamente isso - elas oferecem às vantagens dos acionistas sobre os acionistas que apenas detêm ações ordinárias. Eles podem estar votando ou não votando, mas as preferências são especificadas quando a classe de compartilhamento é criada.

Por exemplo, quando você está criando sua nova corporação, você pode configurar uma classe C de ações que são ações preferenciais e não vote, mas conceda a esses acionistas o direito de coletar dividendos em um valor definido e ser o primeiro da linha ( depois dos credores) se a corporação for dissolvida.

Qualquer número de classes de ações preferenciais podem ser configuradas - cada uma com direitos distintos anexados. É por isso que as ações preferenciais são frequentemente usadas para tentar atrair as pessoas a investir e arrecadar dinheiro para a corporação. Em troca de investir em um negócio, a maioria dos investidores e capitalistas de risco recebe ações preferenciais que lhes dão direitos e privilégios específicos sobre os dos acionistas ordinários.

Então, quando você configura aulas de compartilhamento para sua nova corporação, considere quem você deseja participar da corporação e o que essa participação implicará.

Emitir compartilhamentos extras para uso futuro

Um último ponto sobre a criação de aulas de compartilhamento. Para flexibilidade futura, é uma boa ideia não emitir todas as ações da sua corporação, mas manter alguns no seu tesouro. Isso torna muito mais fácil fazer com que novos acionistas se juntem à corporação no futuro. Ele também entra em coisas como ações fracionárias - ações que são menos que uma parte total.

Pelo mesmo motivo, originalmente emitir um número maior de ações do que um número menor geralmente acaba sendo mais conveniente. Por exemplo, se houver dois acionistas em sua nova corporação e você emitirá apenas duas ações - uma - você não tem ninguém para vender para mais ninguém.

Alterações fiscais para reduzir a divisão de renda

Enquanto contratar membros da família e/ou distribuir ações para membros da família (e pagar dividendos) pode ser um mecanismo de divisão de renda eficaz, existem limites. Você não pode pagar ao seu cônjuge e aos filhos um salário irracional e no u.S. Presentes de estoque ou dividendos (renda não merecida) para crianças acima de um determinado nível estão sujeitos ao "imposto infantil". A partir de 2018, o imposto infantil se aplica à receita não merecida superior a US $ 2100, de acordo com a seguinte estrutura de taxa:

• $ 0 - $ 2100 - Sem imposto
• $ 2101 - $ 4650 é tributado em 10%
• $ 4651 - $ 11250 é tributado em 24%
• $ 11251 - $ 14600 é tributado em 35%
• > $ 14600 é tributado em 37%

A partir do ano fiscal de 2018, o governo canadense introduziu uma série de alterações no código tributário para reduzir a divisão de renda (também conhecida como "pitada de renda"). As mudanças envolvem o chamado "teste de razoabilidade", que exige que os acionistas recebam dividendos de um negócio familiar para se envolver ativamente no negócio. Para se qualificar para a menor taxa de imposto que um membro da família deve:

• Ser um cônjuge com mais de 65 anos
• Ter mais de 18 anos e faça uma "contribuição substancial do trabalho" de pelo menos 20 horas por semana. Você pode manter os quadros de horários ou os diários de bordo de horas trabalhadas, caso sejam exigidas pelo CRA.
• Ter mais de 25 anos e possuir 10% ou mais de um negócio, ganhando menos de 90% de sua receita com a "prestação de serviços."

Aqueles que não atendem aos requisitos estão sujeitos a tributação à taxa marginal do proprietário principal. Observe que isso não se aplica a funcionários assalariados - os salários são sempre dedutíveis pela corporação.