Como uma pessoa pode fazer a transição para o RH em um nível médio de carreira?

Um leitor fez a seguinte pergunta sobre como fazer a transição para uma carreira de recursos humanos, não para um emprego de nível básico, mas para uma posição de RH no meio da carreira que respeita sua experiência e diploma.

Gayle disse: "Nos últimos 10 anos, eu fui empregado como paralegal especializado em litígios de direito da família. Eu tenho um Bacharelado em Ciência Política e um Mestrado em Artes em Administração Pública; com ênfase de liderança pública.

"Por alguns anos, investigei a transição para o RH. Meu objetivo não é abandonar minha experiência, mas transferir essas habilidades, educação e experiência. Especificamente, eu gostaria de me concentrar nas relações dos funcionários. Eu tenho experiência em gerenciamento, dentro de um escritório de advocacia.

"Além disso, atualmente trabalho com advogados internos para um banco. Eu já vi várias posições internas como consultor de relações com funcionários disponíveis. Eu gostaria de garantir uma dessas posições. Ao fazê -lo, pensou em garantir um certificado de RH; junto com o PHR formal.

"Você acha que utilizar a faculdade comunitária local é a melhor opção? Além disso, gostaria de manter meu salário atual. O que é um pedido de salário razoável? Por favor, forneça qualquer informação adicional que você acredita útil. Agradeço antecipadamente por sua ajuda."

Você pode fazer a transição para uma carreira de nível médio no RH, mas considere esses problemas

As recomendações a seguir se aplicam a qualquer pessoa que esteja pensando em fazer a transição para uma carreira de nível médio no RH. Você pode encontrar empregos na gerência de RH.

As diversas perguntas pessoais enviadas aos Balancecareers são desafiadoras para responder, pois as respostas dependem completamente de:

• onde você mora e quer trabalhar,
• o tamanho da empresa para a qual você deseja trabalhar,
• quem você conhece (seus contatos e rede),
• Os requisitos (diplomas, certificados, experiência) para empregos em sua área local e
• como é a sua concorrência de mercado onde você mora.

Mesmo a questão de saber se um PHR o ajudaria depende do que é comumente esperado onde você mora ou se seu objetivo é uma grande empresa propensa a gostar de certificações mais do que empresas menores. Os certificados também são vistos de maneira mais favoravelmente em grandes cidades, especialmente nas costas.

O PHR não pode prejudicar, além de estudar para isso, você obterá conhecimento de que precisa para trabalhar com êxito em uma posição de carreira de nível médio no campo do RH.

Mas, não há garantia de que isso ajudará no emprego acima do nível básico. Se seu objetivo é as relações dos funcionários, no entanto, você pode estar no caminho certo para se preparar para um papel em uma empresa maior.

Participe de um programa educacional apropriado para ajudá-lo a fazer a transição para uma carreira de nível médio no RH

Você também perguntou sobre frequentar uma faculdade comunitária local. Se você buscar um certificado de RH, preferido, confira um programa de mestrado próximo no RH para ver se um certificado é oferecido. Você também pode ser capaz de fazer os cursos equivalentes lá ou em um programa de graduação.

Além disso, entre em contato com o Instituto de Certificação de RH ou a Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos. Eles ou organizações relacionadas oferecem certificações e treinamento para se preparar para testes de certificação em todo o país.

Sua melhor fonte verdadeiramente de respostas para as perguntas que você está fazendo é conversar com recursos locais que trabalham no RH. Ao fazer isso, você também constrói uma rede que um dia pode empregá -lo ou encaminhá -lo para empregos também. Entrevistas de informações se mostraram úteis para muitas pessoas que estão fazendo uma transição de carreira.

Eles ajudam você a aprender o que é necessário em termos de credenciais, experiência e diplomas ou certificados em sua comunidade local para fazer a transição para uma mudança de carreira no nível médio para o RH. Eles também são úteis na construção de uma rede de RH que pode contratá -lo ou ajudá -lo.

Uma fonte confiável para informações salariais que estão no alvo para a maior parte do país é a escala de payscale.com muitos dos sites on -line estão muito longe, dependendo da área do país em que você mora.

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