Guia para arbitragem salarial da NHL

A arbitragem salarial da NHL é uma ferramenta disponível para liquidar algumas disputas de contrato. O jogador e a equipe propõem um salário para a próxima temporada e argumentam seus casos em uma audiência. O árbitro, um terceiro neutro, define o salário do jogador.

Histórico de arbitragem e fundo

O sistema atual para a arbitragem da NHL foi criado após o bloqueio de 1994 a 1995 e é governado pelo artigo 12 do acordo de negociação coletiva entre a NHL e a NHLPA.

A maioria dos jogadores deve ter quatro anos de experiência na NHL antes de serem elegíveis para arbitragem salarial (o termo é reduzido para aqueles que assinaram seu primeiro contrato da NHL após os 20 anos). O processo é usado por agentes livres restritos, porque é uma das poucas opções de negociação disponíveis para eles. Em 2017, 30 jogadores da NHL entraram com arbitragem salarial, incluindo Nate Schmidt, um defensor do Vegas Golden Knights, uma equipe de expansão que chegou às finais da Stanley Cup em 2018.

Como funciona o processo

O prazo para os jogadores solicitarem a arbitragem salarial é 5 de julho, com casos ouvidos no final de julho e início de agosto. Um jogador e equipe podem continuar negociando até a data da audiência, na esperança de concordar com um contrato e evitar o processo de arbitragem. A maioria dos casos é resolvida por negociação antes da audiência de arbitragem.

As equipes também podem pedir arbitragem salarial, mas devem ser arquivadas dentro de 48 horas após as finais da Copa Stanley. Além disso, um jogador pode ser levado à arbitragem apenas uma vez em sua carreira e nunca pode receber menos de 85 % do salário do ano anterior. Não há essas restrições sobre o número de vezes que um jogador pode pedir arbitragem ou o tamanho do salário concedido. Em 2013, os jogadores em arbitragem iniciada por equipe receberam o direito de entreter uma oferta de outra equipe até o final dos negócios em 5 de julho.

O árbitro deve tomar uma decisão dentro de 48 horas após a audiência. Quando a decisão é anunciada, a equipe tem o direito de recusar ou se afastar do prêmio. Se a equipe exercer esse direito, o jogador pode se declarar um agente livre sem restrições.

Que evidência pode ser apresentada

A evidência que pode ser usada em casos de arbitragem inclui:

• O "desempenho geral" do jogador, incluindo estatísticas em todas as temporadas anteriores
• Lesões, doenças e o número de jogos disputados
• A duração do serviço do jogador com a equipe e na NHL
• A "contribuição geral" do jogador para o sucesso ou fracasso da equipe
• As "qualidades especiais de liderança ou apelo público do jogador"
• O desempenho e o salário de qualquer jogador que se acredita ser comparável ao jogador na disputa

As evidências que não são admissíveis incluem:

• O salário e o desempenho de um jogador comparável que assinou um contrato como um agente livre irrestrito
• Depoimentos, vídeos e relatórios de mídia
• O estado financeiro da equipe
• O teto salarial e o estado da folha de pagamento da equipe

Apenas dois maiores u.S. Ligas esportivas usam arbitragem

A Major League Baseball é a única outra grande liga esportiva nos Estados Unidos que usa o processo de arbitragem salarial. A NHL viu a arbitragem como uma maneira de resolver disputas salariais, mas também dificulta a obtenção de agência livre sem restrições.

Recursos e leitura adicional

”30 jogadores da NHL Arquivo para arbitragem salarial.” NHL.com, NHL.com, 3 de agosto. 2017.

Greene, Dan. “Um guia para a arbitragem do salário da NHL.” O hóquei Blawg, Wix.com, 22 de agosto. 2017.