Ser contratado para um cabeçote de emprego

Você está interessado em trabalhar como cabeleireiro? É um trabalho em um salão sua ideia de uma posição perfeita? Aqui estão os requisitos de educação e trabalho, informações salariais e dicas para encontrar um emprego e ser contratado como cabeleireiro.

Requisitos para cabeleireiros

O cabeleireiro é um dos trabalhos que você pode se qualificar rapidamente. Você será obrigado a concluir um programa de treinamento aprovado pelo estado que normalmente dura 9 meses ou mais. Os estados exigem entre 1000 e 1600 horas de prática e teoria para obter uma licença.

Algumas pessoas completam um diploma de associado completo. Os programas para cabeleireiros incluem métodos para coloração de cabelo, condicionamento, modelagem, xampu e estilo, além de regulamentos legais e ética profissional. Os cursos de gerenciamento e vendas também estão incluídos em alguns programas.

Todos os 50 estados exigem que os cabeleireiros sejam licenciados. Depois de concluir um programa de treinamento aprovado, os candidatos devem passar em um teste escrito e às vezes um teste prático de técnicas de penteado ou uma entrevista oral. Aqui estão informações sobre salários médios para cabeleireiros, cabeleireiros e cosmetologistas.

Habilidades estilistas

Os cabeleireiros precisam da destreza manual para cortar os cabelos de maneiras precisas. Você deve ter um senso bem desenvolvido de estética para recomendar estilos que acentuem os recursos positivos de seus clientes.

Os cabeleireiros precisam de talento criativo e adaptabilidade para seguir as tendências no estilo e aplicá -las a diferentes cabeças de cabelo. Os estilistas devem estar bem arrumados e modelos de penteados atraentes para inspirar confiança em clientes.

Você precisará de habilidades interpessoais sólidas para estabelecer um relacionamento confortável com os clientes. As habilidades de entrevistas e escuta são essenciais para avaliar as preferências dos clientes. As habilidades de vendas e atendimento ao cliente ajudarão os estilistas a promover serviços aos clientes e incentivar os negócios repetidos.

As habilidades de solução de problemas são necessárias para corrigir cortes defeituosos e lidar com clientes que têm cabelo difícil de estilizar. É necessária resistência física para suportar longas horas de pé enquanto servem os clientes. Aqui está uma lista de habilidades para cabeleireiro. Certifique -se de incorporá -los em seu currículo e cartas de cobertura e mencioná -las durante os pedidos de emprego.

• Escuta activa
• Agendamento de compromissos
• Tratamento de óleo de argan
• Firmeza da mão do braço
• Depilação do braço
• Extensões de cabelos artificiais
• Biquíni depilando
• Tratamento de pintura de Balayage
• Secar
• Soprar
• Onda corporal
• progressiva
• Depilação brasileira
• Remoção insensível
• Depilação no peito
• Acenando frio
• Coloração
• Condicionamento
• Coordenação
• Criatividade
• Pensamento crítico
• Ondulação
• Atendimento ao Cliente
• Tratamento da cutícula
• Tomando uma decisão
• Tratamento de condicionamento profundo
• Estilo de evento
• Sobrancelha depilando
• Extensões de cílios
• Face depilada
• Faciais
• Destaques completos da cabeça
• Destaques completos da cabeça e combinação de cores
• Dica francesa
• Tratamento de unhas em gel
• Branqueamento de cabelo
• Cabelo colorido
• Condicionamento do cabelo
• Corte de cabelo
• Design de cabelo
• Extensões de cabelo
• Esmalte de cabelo
• Iluminação do cabelo
• Esmalte para o cabelo
• Cabelo relaxando
• Modelagem de cabelo
• Estilo de cabelo
• Lidar com vários objetos
• Destaques
• Interpessoal
• Julgamento
• Tratamento com cerastase
• Tratamento com queratina
• Linguagem
• Depilação da perna
• Fresagem de lábios e queixo
• Luzes baixas
• Manicure
• Destreza manual
• Massagem
• Ombre cor de cabelo
• Compreensão oral
• Originalidade
• Tratamento de parafina
• Destaques parciais
• Destaque parcial e combinação de cores
• Pedicure
• Desempenho
• Serviço de cores permanente
• Cabelo permanente endireitando
• Onda permanente
• Serviço pessoal
• Desenvolvimento profissional
• Éticas profissionais
• Mudança polonesa
• Orientação de serviço de cor semi-permanente
• Shampooing
• Shellac Polish
• Cuidados com a pele
• Cor de cabelo de processo único
• Percepção social
• Falando
• Reconhecimento de fala
• Endireitamento
• Estilo
• Ensino
• Técnico
• Telefone
• Teoria
• Pensando criativamente
• Gerenciamento de tempo
• Aparar
• Atualizando o conhecimento dos produtos
• Conhecimento atualizado de estilos
• Up-do
• Usando conhecimento relevante
• Visualização
• Depilação
• Trabalhando com o público

Resumo e exemplos de cartas de apresentação

Seu currículo e carta de apresentação devem mostrar todas as suas habilidades relevantes. Aqui estão algumas dicas sobre como encontrar um emprego como cabeleireiro.

Crie um portfólio

Demonstrar a capacidade de cortar o cabelo em estilos atraentes e atraentes é um passo vital no processo de busca de emprego para estilistas. Criar um portfólio viável é uma maneira eficaz de mostrar como você transformou cabeças de cabelo no passado.

Pegue a qualidade antes e depois das fotos de clientes, você atendeu e incorpore -os ao seu portfólio. Recomendações seguras de gerentes de salão e depoimentos de clientes satisfeitos e incluem -os com suas fotos. Considere mostrar seu portfólio por meio de um site para que você possa anexar o endereço ao seu currículo ou mostrar convenientemente seu portfólio aos empregadores no seu iPad ou em outros dispositivos móveis.

Use sua rede de contatos

Networking com proprietários de salões e estilistas é uma excelente maneira de lançar uma busca de emprego no campo. Comece com proprietários de salões/estilistas que você conhece e obtenha referências de amigos para salões que eles frequentam. Entre em contato com instrutores da sua escola de beleza e peça -lhes apresentações aos profissionais que eles conhecem. Aproxime -se desses indivíduos e pergunte se eles poderiam se encontrar com você para fornecer algum feedback sobre seu portfólio.

Aplique pessoalmente

Identifique salões no seu local de trabalho preferido e visite -os em momentos em que o salão não está ocupado. Peça para falar com o gerente/proprietário. Pergunte se eles podem estar disponíveis para uma rápida revisão do seu portfólio agora ou em uma data posterior. Ofereça para mostrar a eles recomendações ou uma carta de introdução de um instrutor ou um salão anterior onde você trabalhou.

Pesquisa de emprego online

Toque em sites de beleza especializados, como a TheChechair.com e SalonEmployment.com para garantir listagens de empregos no campo. Sites de trabalho de pesquisa como de fato.com e simplesmente.com palavras -chave como "cabeleireiro" e "cabeleireiro" para gerar mais listagens de empregos.

Entrevista para empregos de cabeleireiro

Proprietários e gerentes de salões estarão interessados ​​em sua capacidade de gerar negócios para o salão deles. Se você trabalhou em um salão, verifique se pode descrever o volume de negócios que você atraiu com referência particular aos clientes recorrentes. Se você trabalhou para outros salões locais e tem um livro de clientes que podem segui -lo para o seu novo empregador, essa informação pode ser bastante persuasiva.

Esteja pronto para perguntas sobre os mais recentes penteados. Muitas vezes você será questionado sobre quais estilos e tratamentos são seus favoritos e/ou quais você pode melhor executar. Use seu portfólio para reforçar o que você está afirmando.

Muitas vezes, você será questionado sobre sua abordagem aos clientes, portanto, esteja preparado para compartilhar informações e exemplos sobre como você envolve os clientes e lida com situações desafiadoras.

Perguntas típicas da entrevista de cabeleireiro que você fará

• Por que você gosta de pentear cabelos?
• Quantos clientes você normalmente vê em um dia? Em uma semana?
• Que tipo de estabelecimento você está interessado em trabalhar?
• Como você se conecta com os clientes?
• Por que as pessoas são importantes para você?
• Você já lidou com um cliente irado?
• Você tem um fundo artístico?
• Você tem experiência em depilação ou estética?
• Por que você está interessado na indústria da beleza?
• Você fez qualquer coisa para promover sua educação?
• Como você acompanha as tendências de estilo?
• Qual é o maior desafio em uma carreira de cabeleireiro?
• O que seus colegas de salão diriam sobre você?
• Você trabalha com alvos? Se sim, com que frequência você atinge seus alvos?
• Você já trabalhou no varejo em um salão antes? Você se sentiria confortável fazendo isso?
• Por que você quer trabalhar neste salão em particular?
• Como você lida com a multitarefa? Conte -me sobre um momento em que você teve que lidar com muitas responsabilidades de uma só vez.
• Você trabalha melhor como parte de uma equipe ou por conta própria? Por que?
• O que você acha que define um bom atendimento ao cliente?
• Você tem um portfólio de trabalho que você pode me mostrar?
• Como você descreveria seu estilo pessoal?

Como você interage com seu entrevistador será tão valioso quanto o que você diz em uma entrevista para um trabalho de cabeleireiro. Exala calor e simpatia e traga um sorriso pronto para suas entrevistas. Gerentes e proprietários de salões procurarão ver se você é o tipo de indivíduo que seus clientes gostarão em um nível pessoal. Mostre algum estilo em seu vestido e, é claro, tenha seu cabelo e maquiagem impecavelmente preparada.

Acompanhamento da entrevista

Componha uma nota de agradecimento manuscrita e entregue -a ao salão o mais rápido possível após sua entrevista. Ou, se você estiver com pouco tempo, envie um e -mail de mensagem de agradecimento. Enfatize por que você acha que é um ajuste fantástico para esse salão, afirme que realmente gostaria do trabalho e agradece.