Encontrando um trabalho de vendas de meio período
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- Gerard Fadel
Esteja você procurando uma posição de vendas de meio período porque precisa de uma segunda (ou terceira) fonte de renda, deseja experimentar as vendas e não deseja se comprometer com uma posição em tempo integral, ou decidiu trabalhar mais do que Um trabalho é mais o seu estilo, encontrar um bom pagamento de posições de vendas de meio período pode ser um desafio.
Muitos empregadores que contratam profissionais de vendas preferem que seus representantes trabalhem em período integral na receita de suas empresas e relutam em considerar os representantes de vendas de meio período. Felizmente, existem alguns lugares em que você pode procurar trabalho de meio período.
Posições de meio período no setor de varejo
O setor de varejo é a indústria mais óbvia a analisar ao procurar trabalho em tempo parcial. De fato, a maioria dos que trabalham em posições de vendas em uma loja de varejo não são funcionários em tempo integral.
Embora o setor de varejo certamente tenha muitas oportunidades de meio período, você provavelmente encontrará alguns desafios.
- A maioria das posições de vendas de varejo são baixos pagadores.
- As posições de nível básico geralmente precisam de fim de semana e horário de noite
- Muito poucos oferecem benefícios
- Pode não ganhar uma comissão, mas apenas um salário base
Apesar dessas (e outras) desvantagens, procurar uma posição de vendas de meio período no setor de varejo geralmente produz resultados positivos para aqueles que desejam lidar com os desafios e ainda produzir resultados positivos.
1099 posições de vendas
Ao contrário de uma posição típica de "funcionários", 1099 posições geralmente oferecem flexibilidade incrível. Em outras palavras, se você tem uma posição 1099, trabalha quando quiser trabalhar. A desvantagem é que muito poucas posições 1099 oferecem um salário e aqueles que trabalham sob um contrato de 1099 trabalham completamente com base em comissão.
1099 As posições são frequentemente preenchidas por profissionais de vendas independentes, procurando aumentar sua renda, encontrar outra fonte de renda para substituir a renda de sua posição em tempo integral ou por aqueles que simplesmente seguem uma paixão por um produto ou serviço específico. Espere encontrar várias empresas, muitas das quais serão empresas iniciantes, com 1099 aberturas de posição de vendas.
Trabalhando em período parcial em vendas internas
O setor de vendas interno é uma indústria emocionante que sofreu um rápido crescimento e mudança durante os anos 2000. Esse crescimento se deve em parte ao menor custo envolvido no emprego interno de repetições quando comparado aos representantes de vendas externos e avanços na tecnologia.
O vendedor interno tem uma posição difícil, muitas vezes cheia de mais do que uma boa parte da rejeição. Alguns empregadores contratam os representantes de vendas de meio período para "eliminar" aqueles que não conseguem cortar uma posição em tempo integral e também para se proteger contra a queima que "discando por dólares" geralmente cria.
Benefícios para os empregadores
Enquanto a maioria das pessoas do setor de vendas de automóveis são funcionários em período integral, muitas concessionárias menores ou revendedores de carros usados empregam representantes de vendas de meio período. Este setor oferece uma excelente oportunidade para destacar os benefícios que a contratação de equipe de meio período tem para o empregador.
- Economize dinheiro por não pagar benefícios
- Organize o agendamento para ter representantes de vendas trabalhando durante o horário de trabalho
- Não há necessidade de pagar funcionários em tempo integral durante os tempos tipicamente lentos
- Útil como um "terreno de prova" para a consideração em tempo integral dos funcionários
Problemas usando vendedores de meio período
Os empregadores também podem ter algumas desvantagens quando se trata de empregar pessoal de meio período. Uma consideração é que o funcionário de meio período tem pouca lealdade ao empregador e provavelmente mudará as empresas facilmente.
Outro problema vem com o funcionário obtendo experiência. Leva mais tempo para o aluguel de meio período obter a experiência necessária para fechar uma venda. Leva tempo e repetidas interações de venda para aumentar a experiência necessária e, desta vez, é estendido quando o funcionário está trabalhando apenas algumas horas por dia.
Voltando ao exemplo anterior de vendas de carros, um dos maiores desafios para o empregador contratar pessoas para trabalhar em tempo parcial vendendo carros está no ressentimento de colega de trabalho. Nas concessionárias de automóveis, os representantes geralmente se revezam trabalhando com clientes que passam por suas portas. Imagine ser um funcionário em tempo integral que colocou um dia de 10 horas e com um representante de vendas de meio período fechar uma venda rica em lucro simplesmente porque o representante de meio período foi "o próximo na fila."
Passando de vendas em período integral para meio período
Se você atualmente ocupar uma posição de vendas em tempo integral e deseja cortar suas horas de volta, considere perguntar ao seu gerente sobre ir a tempo parcial. Embora isso possa trazer alguma exposição negativa a si mesmo se seu empregador não oferecer trabalho de meio período, você poderá criar um caso forte o suficiente, por que seu empregador deve considerar permitir que você trabalhe em meio período.
Alguns benefícios que seu empregador realizaria ao permitir que um tempo completo se tornasse um tempo parcial incluem:
- Funcionários em tempo integral já estão bem treinados
- Os funcionários em tempo integral, em geral, já provaram ser bons funcionários.
- Os empregadores podem economizar dinheiro, permitindo que você trabalhe em meio período, pois as posições de meio período raramente incluem benefícios
- Os empregadores querem manter bons funcionários. E se o seu empregador souber que você deseja ir meio período, pode ver valor suficiente para mantê-lo, mesmo que por menos horas por semana, do que perdê-lo para outra posição de meio período.