Exemplo de mensagem de e-mail pedindo para trabalhar em casa em meio período

Quero trabalhar em casa em meio período? Primeiro, você tem que convencer o chefe. Uma solicitação de e-mail bem escrita pode ajudá-lo a fazê-lo.

Em teoria, isso deve ser uma venda fácil: estudos mostraram que muitos telecomutores são mais produtivos do que seus colegas no escritório. Os funcionários que trabalham em casa também provavelmente dedicam mais horas, graças ao tempo economizado no trajeto e pela falta de um limite distinto entre o dia de trabalho e o horário de trabalho.

Ainda assim, nem todo empregador está convencido. Grandes empresas como Yahoo e IBM abandonaram seus benefícios de trabalho em casa nos últimos anos, citando uma colaboração aprimorada no escritório. A cultura da empresa é um obstáculo para os possíveis telecomutores - certos ou errados, muitos empregadores preferem ter seus trabalhadores no escritório, onde podem vê -los.

Para defender seu caso para trabalhar em casa em meio período, você terá que avaliar a temperatura em sua organização e abordar proativamente todas as preocupações que seu gerente possa ter.

Dicas para pedir para trabalhar em casa em meio período

Quero telecomportar em tempo parcial? Pergunte o caminho certo e aumente suas chances de convencer seu gerente a apoiar seu plano.

Conheça a si mesmo

Antes de pedir ao seu chefe para telecomportar, verifique se você pode cumprir suas promessas. Você será capaz de fazer as coisas se não estiver no escritório todos os dias? O teletrabalho é um impulsionador de produtividade para muitos, mas nem todos se saem bem com menos supervisão. Se você acha que se distrairá com as tarefas - ou seu backlog da Netflix - considere se trabalhar em casa é a escolha certa para você.

Antecipar obstáculos

Antes de pedir para trabalhar em casa, dê uma consideração séria aos prós e contras do teletrabalho. Você tem um computador confiável e conexão à Internet? Se você tem filhos pequenos em casa, que os assistirão para que você possa se concentrar no seu trabalho?

Conheça sua cultura corporativa e seu gerente

Faça outros trabalhadores telecomunica -se ocasionalmente? Nesse caso, pense em como permitir que eles o façam oferece um benefício para a empresa.

Se você está propondo algo novinho. A flexibilidade é importante ao tentar convencer a administração a fazer uma grande mudança. Esteja pronto para construir as bases hoje para um benefício que você pode não perceber até mais longe no caminho.

Enfatize os benefícios

"Vou trabalhar mais" não deve ser um deles. Você não quer que seu gerente pense que você ainda não está funcionando o máximo que puder. Em vez disso, pense em benefícios imediatos para a empresa. Ignoraria o trajeto permitiria você cobrir um turno anterior? Existem outras maneiras pelas quais o teletrabalho pode ganhar ou economizar dinheiro à empresa? Seja o mais específico possível e forneça um plano estratégico, descrevendo os benefícios para o seu empregador (não você mesmo).

Evite apelos à emoção ou qualquer coisa que faça você parecer menos que competente. Agora não é hora de falar sobre o quão estressado você está no trabalho ou o quão duro é fazer malabarismos com suas outras responsabilidades. Questões de equilíbrio entre vida profissional e pessoal podem realmente ser uma inspiração para a solicitação - mas, a menos que seu gerente seja simpático, essas considerações não ajudarão você a defender seu caso.

Abordar quaisquer preocupações

Ao fazer um pedido para trabalhar em casa, não se esqueça de mencionar como fará suas responsabilidades de trabalho quando não estiver trabalhando no escritório. Esboços para o seu empregador como você imagina seu novo cronograma de teletrabalho em meio período ficaria.

Também seja o mais flexível possível, fornecendo ao seu gerente opções viáveis ​​que funcionariam para garantir a cobertura da equipe ininterrupta do escritório.

Se você está solicitando permissão para trabalhar em casa, temporariamente, como durante o verão, esclareça isso em sua mensagem de e -mail.

Se você quiser mudar de um cronograma de tempo integral para meio período, veja como defender um ajuste de cronograma.

Peça para telecomportar em uma base de teste

Muitos gerentes querem compreensivelmente ver os resultados antes de se comprometer com um cronograma flexível contínuo. Se seu chefe parecer disposto, sugira o teletrabalho em uma base de julgamento. Descreva o que você espera realizar e como continuará fornecendo o mesmo nível de trabalho que no escritório. Antecipar preocupações sobre participar de reuniões, colaborar com colegas de equipe e estar disponível por telefone, e -mail e mensagens.

Exemplo de mensagem de e-mail pedindo para trabalhar em casa em meio período

Linha de assunto: Solicitação para trabalhar em casa em meio período

Querida Emily,

Como você sabe, eu tenho trabalhado alguns dias de casa em uma base ocasional. Descobri que minha produtividade aumentou substancialmente, já que as interrupções são limitadas em meu escritório em casa e, portanto, posso me concentrar extremamente bem nas minhas atividades de trabalho.

Como você sabe, o espaço da mesa em nosso escritório é tão limitado que muitas vezes estamos “batendo os cotovelos.”Os clientes me disseram que encontram o ruído de fundo inevitável que a distrai durante nossas conferências telefônicas. Eu realmente sinto que sou capaz de fornecer a eles um melhor serviço do meu escritório em casa. Meu trabalho em casa dois ou três dias por semana também significaria que você não precisaria pagar meus custos de estacionamento nesses dias. Eu também seria capaz de trabalhar horas extras, se necessário, durante os momentos em que normalmente estaria dirigindo de e para o trabalho.

Haveria a possibilidade de trabalhar em casa dois ou três dias por semana? Eu valorizo ​​meu tempo no escritório e acredito que minhas horas são importantes. No entanto, acho que posso ser tão eficaz, se não mais, trabalhando em casa alguns dias por semana. Claro, eu seria flexível sobre quais dias funcionaram melhor para você e o resto de nossa equipe. Eu também me certificaria de estar sempre disponível para entrar no escritório a qualquer momento, caso você precise que eu faça isso se alguém estivesse doente ou um projeto imprevisto exigia minha presença lá.

Muito obrigado pela sua consideração.

Amy