As leis e regulamentos atuais do trabalho infantil

Existem leis e regulamentos que determinam quantos anos um adolescente pode ter para trabalhar legalmente. As leis do trabalho infantil restringem como os filhos precisam trabalhar quando podem trabalhar e que empregos podem fazer. Essas leis estão em vigor para garantir que as crianças não façam nenhum trabalho perigoso ou ruim para sua saúde e garantir que o foco das crianças permanece na educação. 

Essas leis determinam quando um adolescente pode conseguir um emprego, que tipos de empregos são permitidos e que papelada é necessária. O governo federal, assim como a maioria dos governos estaduais, tem leis que definem trabalho infantil. Essas leis variam de estado para estado, portanto, verifique com seu estado antes de aceitar qualquer posição.

Lei do Trabalho Infantil: restrições de idade

A idade desempenha um grande papel nas leis do trabalho infantil. Enquanto as crianças mais velhas podem trabalhar horas ilimitadas em empregos que estão determinados a serem seguros, as crianças mais novas só podem trabalhar em determinados empregos e ter horas restritas.

Como regra geral, as crianças devem ter pelo menos quatorze anos para fazer qualquer trabalho não agrícola. A maioria dessas leis é promulgada por uma lei federal chamada Lei de Padrões de Trabalho justo. No entanto, observe que algumas das especificidades dessas regras podem diferir de estado para estado. Consulte o Departamento de Trabalho do seu estado para obter mais informações, bem como o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

Crianças menores de 14 anos

Geralmente, crianças menores de quatorze anos não podem ser empregadas em nenhum emprego não agrícola. No entanto, existem alguns empregos que as crianças de qualquer idade têm permissão para fazer. Por exemplo, crianças menores de 14 anos podem ser empregadas como atores ou artistas, podem entregar jornais e podem tomar conta de uma base casual.

Crianças menores de 14 anos também podem trabalhar em empregos agrícolas ou trabalhar para qualquer empresa de propriedade de seus pais, desde que o trabalho não seja perigoso.

14 ou 15 anos

Obviamente, crianças de 14 e 15 anos podem trabalhar, mas há limites para os tipos de empregos que podem ter e as horas em que podem trabalhar. Durante o ano letivo, suas horas são limitadas a três horas em um dia escolar e 18 horas por semana. Nos dias em que não há escola e no verão, o horário de trabalho pode aumentar para 8 horas por dia e 40 horas por semana.

Há limites quando as crianças de 14 e 15 anos também podem trabalhar. Eles só podem trabalhar entre 7 a.m. e 7 p.m. durante o ano letivo e entre 7 a.m. e 9 p.m. no verão (entre 1 de junho e o Dia do Trabalho).

Mas as crianças de 14 e 15 anos só podem trabalhar certos tipos de empregos. Por exemplo, eles podem ser empregados em empregos de varejo, ensinando e ensinando empregos, recados ou empregos de entrega e mais. Eles não podem fazer nenhum trabalho considerado perigoso.

16 ou 17 anos

Notavelmente, as crianças de 16 e 17 anos podem ser empregadas por horas ilimitadas em qualquer ocupação que não seja a declarada perigosa pelo governo federal. O objetivo por trás dessa restrição é garantir que as crianças não sejam colocadas em qualquer perigo no trabalho.

Algumas ocupações que estão na lista proibida são mineração, escavação e combate a incêndios florestais. Também existem restrições aos tipos de equipamentos que crianças nesta faixa etária podem usar. Por exemplo, em estabelecimentos de serviço de alimentação, as crianças de 16 e 17 anos não podem usar máquinas de processamento de carne acionadas por energia (fatores de carne, serras, máquinas de formação de hambúrguer, trituradores ou helicópteros), misturadores comerciais ou certas máquinas de padaria acionadas por potência.

18 anos de idade

Quando um jovem atinge 18 anos de idade, ele não está mais sujeito às disposições federais de emprego e direito do trabalho infantil.

Em termos de leis trabalhistas, um garoto de 18 anos é considerado um adulto. Portanto, ele ou ela é livre para trabalhar a qualquer hora e em qualquer trabalho legal.

Empregos isentos de regulamentos de direito do trabalho infantil

Em geral, os filhos de qualquer idade têm permissão para trabalhar para empresas inteiramente pertencentes a seus pais. Eles podem trabalhar nesses trabalhos a qualquer hora do dia por várias horas. No entanto, aqueles menores de 16 anos não podem ser empregados na mineração ou manufatura, e ninguém menor de 18 anos pode ser empregado em qualquer ocupação que o Secretário do Trabalho declarou ser perigoso. Além disso, aqueles menores de 16 anos não podem trabalhar durante o horário escolar.

As crianças também podem trabalhar a qualquer momento em empregos agrícolas. Novamente, se você tem menores de 16 anos, não pode trabalhar durante o horário escolar e não pode trabalhar em determinados empregos que são considerados empregos agrícolas perigosos. Esses trabalhos incluem lidar com explosivos, manuseio de certos produtos químicos, operação de certos tratores e muito mais.

Existem outros empregos que as crianças de qualquer idade podem realizar. Por exemplo, crianças de qualquer idade podem entregar jornais ou trabalhar em casa, tornando as grinaldas sempre -verdes. Eles também podem trabalhar como atores ou artistas em filmes, teatro, rádio ou televisão.

Existem outras isenções, então verifique as isenções de DOL das regras da lei do trabalho infantil para a lista completa.

Salário mínimo da juventude

A lei federal permite que os empregadores paguem aos funcionários com menos de 20 anos de idade um salário mais baixo (US $ 4.25) por um período limitado (90 dias de calendário consecutivos, não dias de trabalho) depois de serem empregados pela primeira vez.

Qualquer taxa de salário acima dos US $ 4.25 salário mínimo para jovens por hora podem ser pagos aos trabalhadores elegíveis durante este período de 90 dias. Após esse período de 90 dias, o funcionário deve receber pelo menos o salário mínimo federal. Isso se aplica a todos os trabalhos que uma criança tem até os 20 anos. Não se aplica apenas ao seu primeiro emprego.

Documentos de trabalho (certificados de emprego ou idade)

Em alguns estados, trabalhadores com menos de dezoito anos podem precisar obter documentos de trabalho (oficialmente chamados de emprego ou certificados de idade) para poder trabalhar legalmente.

O formulário pode estar disponível na escola do seu filho. Caso contrário, os trabalhadores infantis podem conseguir um no Departamento de Trabalho de seu estado. Verifique e veja quais diretrizes se aplicam a você.

Se você precisar de um certificado e está disponível em sua escola, consulte seu conselheiro de orientação ou escritório de orientação. Se o certificado estiver disponível no Departamento de Trabalho do seu estado, consulte o seu Departamento de Trabalho do Estado.

As informações contidas neste artigo não são aconselhamento jurídico e não substituem esse conselho. As leis estaduais e federais mudam com frequência, e as informações neste artigo não podem refletir as leis de seu próprio estado ou as mudanças mais recentes na lei. Para aconselhamento jurídico atual, consulte um advogado.