Custo de um assistente virtual imobiliário vs. Um empregado

Qual é o custo da folha de pagamento de um funcionário em tempo integral?:

Qualquer tentativa de acertar isso em uma faixa estreita é complicada por taxas de salários locais e outros fatores. No entanto, vamos fazer um rápido conjunto de cálculos para ter uma idéia (usando um custo aéreo de 30%** de taxa horária ou salarial): 

• (Salário de US $ 12 / hora x 40 x 52) / 0.70 = $ 35.657 Custo anual
• Salário de US $ 24.000 / 0.70 = $ 34.286 Custo anual
• Salário de US $ 15 / hora x 40 x 52) / 0.70 = $ 44.571 Custo anual
• Salário de US $ 30.000 / 0.70 = $ 42.857 Custo anual

** A Câmara de Comércio dos EUA colocou o custo em mais de 40%. Para obter o custo do salário líquido, dividimos pelo recíproco de 0.30 ou 0.70.

Outros custos dos funcionários precisam ser considerados:

Certifique -se de considerar outros custos que não são tão óbvios ou fáceis de quantificar. Seu tempo para treinar um funcionário, custos para anunciá-lo e adquiri-lo, custos de tempo não produtivos, re-treinamento e outros custos quando eles saem, etc. Há também a questão de treinar sua futura competição.

Qual é o custo de um assistente virtual imobiliário?:

As taxas horárias para assistentes virtuais imobiliários com a experiência necessária geralmente custam entre US $ 30 e US $ 70. Muitos descontam ainda mais suas taxas se você as colocar em algum tipo de retentor garantido ou blocos de compra de tempo com antecedência. Usando US $ 45/hora e US $ 40.000 no meio de nossos exemplos de custo de funcionários, quanto tempo chegaremos de um VA?: 

• $ 40.000 / $ 45 = 889 horas
• 889 horas / 52 semanas = 17 horas por semana

A partir daqui, é apenas uma decisão sobre se você pode obter tudo o que deseja fazer no tempo está comprando e se você acredita que terá o controle e a qualidade que deseja.

Seja realista em sua comparação:

A maioria das empresas assistentes virtuais tornará a comparação de funcionários para assistentes e mostrará a mesma saída de trabalho com significativamente menos custo. Supõe-se que, não apenas o VA possa funcionar mais rápido e com mais eficiência devido à sua experiência, mas também que há tempo não produtivo ou "fazer" trabalho "envolvido com pessoal interno.

Isso provavelmente é verdade em muitos casos. No entanto, certifique -se de que seu tempo envolvido em coordenação e transferência de informações de e para o VA não esteja apenas substituindo o tempo do funcionário desperdiçado. Em outras palavras, não deve aumentar seu tempo de gerenciamento para contratar um assistente virtual.

Não se trata apenas de custo

Quanto controle você deseja durante as horas de trabalho e o desempenho dessa pessoa? Os assistentes virtuais são normalmente contratados como contratados independentes e você praticamente diz a eles o que precisa e eles são livres para prestar seus serviços e produtos, como acharem adequados. Isso pode ser bom para você. No entanto, se você deseja respostas ou materiais de resposta entregues diretamente aos clientes ou contatos quando eles querem, isso pode criar um problema.

Anote as coisas que você deseja e precisa de um assistente virtual e veja quantos itens da lista podem sofrer se você não puder controlar suas ações. Se os deveres deles são principalmente de marketing, você deve ficar bem. No entanto, se eles estão respondendo aos clientes, certifique -se de fornecer um serviço de qualidade e oportuna.