Perguntas comuns feitas durante entrevistas de emprego em direito

Se você está entrevistando para empregos em direito, provavelmente está se perguntando que tipo de perguntas você será feito. Excelente pergunta!

Os empregadores estão procurando uma mistura de habilidades duras e sociais (incluindo entusiasmo, humildade e curiosidade) -Skills e características que você deseja exibir ao responder a perguntas comuns da entrevista de emprego jurídicas. 

Perguntas de entrevista de emprego em direito

Lembre -se de que os advogados normalmente não foram treinados na entrevista técnicas para que você possa obter algumas perguntas estranhas de vez em quando. Mas, normalmente, você recebe alguns ou todos os seguintes:

Como você gosta/você gosta de faculdade de direito?

As pessoas fazem essa pergunta porque é simples fazer, e é uma pergunta fácil de ervas daninhas. Se estou entrevistando alguém que me diz com veemência quanto eles odiavam a faculdade de direito, provavelmente não vou contratá -los para um trabalho legal. A única resposta apropriada a esta pergunta é uma variante de: “Em geral, eu gostei e achei desafiador. Claro, às vezes era difícil, mas aprendi o suficiente para fazer valer a pena.“Não seja um Pollyanna (ninguém vai acreditar que você amado Cada segundo da faculdade de direito), mas tente ser geralmente otimista sobre a experiência.

Quais eram as suas aulas de faculdade de direito favoritas?

Novamente, uma pergunta fácil de fazer que pode ser um campo minado para o despreparado. Não importa como você responde a isso, desde que Os cursos que você oferece têm um relacionamento razoável com o trabalho que você está entrevistando. Se você está entrevistando em um pequeno escritório de advocacia que apenas faz casos civis, é suspeito se todos os seus cursos favoritos forem direito e procedimento criminal. Talvez você esteja apenas entrevistando aqui porque não consegue conseguir o emprego que deseja? (O que pode ser verdade, mas não é a melhor impressão para transmitir!) Antes da entrevista, olhe por sua transcrição e pense sobre quais classes estão mais relacionadas ao trabalho que você estaria fazendo no papel que você está entrevistando. Fácil - essas são suas aulas favoritas!

Em que tipo de lei você está interessado?

Se você estiver entrevistando para uma posição de nível básico em uma empresa, ou com um juiz ou certos estágios, talvez não se espera que tenha um forte interesse em exatamente o assunto do trabalho oferecido. No entanto, você ainda precisa de uma resposta preparou o tom do seu elevador para explicar que tipo de lei você finalmente se vê praticando. "Não tenho certeza", não é uma boa resposta! Se for necessário, invente algo. Mas tenha uma resposta razoável pronta para ir.

Por que você está deixando seu emprego atual?

Se você tem um emprego agora, esteja preparado para explicar por que você está deixando. "Eu odeio meu chefe", não é uma boa resposta. Seja tato e concentre -se nas oportunidades de crescimento, o novo papel que você está entrevistando permitirá (ou se concentrará em alguma outra questão prática, como a necessidade de mudar para um novo local). Por exemplo, “Gosto do trabalho que estou fazendo agora, mas gostaria de passar mais tempo no tribunal. É por isso que essa posição lida com as batalhas de custódia de crianças contestadas são perfeitas para mim.”

Conte -me sobre o seu resumo da concorrência de nota/moot judicial

Lembre -se de que qualquer coisa em seu currículo é um jogo justo para discussão! Se você listar um Revisão da lei Nota ou mesmo um projeto de tese de graduação, esteja preparado para falar sobre isso em detalhes. Se já se passaram anos desde que você olhou para sua nota (ou pensou no argumento na concorrência de Mot Court), gaste alguns minutos voltando à velocidade, caso ele apareça.

Por que esse trabalho é um bom ajuste para você?

É improvável que você seja feito diretamente essa pergunta, mas é provável que seja perguntado obliquamente. (“Por que a organização x?”) É onde você mostra a pesquisa que fez na organização e na descrição do trabalho. Você quer mostrar que a) você sabe o que a descrição do trabalho exige e b) que você é um bom ajuste. Por exemplo, “Estou realmente empolgado com a mistura de trabalho nesta posição. Eu gosto da interação do cliente, então gostaria de ajudar com o estande semanal de informações legais. Mas eu também gostaria de melhorar minhas habilidades no tribunal e expandir o trabalho que fiz na clínica de direito da família na faculdade de direito, então a oportunidade de lidar com audiências regulares de movimento é atraente.”

Eu vejo você gosto de assar. O que você gosta de assar?

As informações mais importantes sobre o seu currículo realmente não têm nada a ver com a lei - são seus hobbies e interesses. Se bem selecionado, eles podem preencher um bom tempo em uma entrevista e permitir que você faça uma conexão mais humana com o entrevistador. No entanto, você tem que realmente fazer essas coisas! Uma vez perguntei a um candidato que tipo de culinária ele gostava, e ele olhou para mim sem ver a seção de interesses de seu currículo, que listou "cozinhar" como um interesse. Acontece que ele não cozinhou nada, o que foi um pouco confuso (e me fez pensar quem escreveu seu currículo!). 

Qual é a sua opinião sobre a realização de James V. Smith?

Estou brincando! Você quase nunca receberá perguntas da lei substantiva em uma entrevista. Você pode encontrar perguntas "comportamentais" ao longo das linhas de "Diga -me como lidar com essa situação com o conselho oposto", mas quase nunca será interrogado em tópicos legais. Portanto, não se estresse sobre eles.

Quaisquer que sejam as perguntas feitas em sua entrevista de emprego em direito, fique calmo. A maioria dos entrevistadores será razoável, mas alguns retrocessos gostam de fazer candidatos se contorcerem. Se isso acontecer, lembre -se de que é um teste, não um ataque pessoal. Respire fundo, concentre -se na pergunta e tente dar uma resposta razoável. 

Se você encontrar um entrevistador agressivo, esse é simplesmente um ponto de dados para a próxima análise crítica - o que você deve prestar atenção quando entrevistar para empregos legais.