Perguntas da entrevista do conselheiro do acampamento

Os conselheiros do acampamento fornecem orientação, supervisionam as atividades para os campistas e desempenham muitas outras funções valiosas no trabalho.

Os acampamentos de verão procuram candidatos que adoram trabalhar com crianças, desfrutar de atividades ao ar livre, ter fortes habilidades interpessoais e são excelentes comunicadores.

Você deseja destacar suas credenciais em seu currículo e carta de apresentação, bem como durante entrevistas de emprego.

Enquanto alguns acampamentos de verão oferecem posições de meio período, existem oportunidades de emprego para conselheiros em tempo integral também. Também há outras posições a considerar se você estiver interessado em passar o verão trabalhando em um acampamento.

Aqui está o que ter em mente quando você se prepara para entrevistar para uma posição de conselheiro de acampamento. 

O que o entrevistador quer saber

Os entrevistadores vão querer ter certeza de que você é uma boa opção para o trabalho e a cultura do acampamento. Você pode esperar obter muitos tipos de perguntas da entrevista, incluindo o seguinte: 

• Perguntas sobre você: suas respostas a essas perguntas ajudarão o entrevistador a ter uma noção de sua personalidade e estilo de trabalho. Os entrevistadores procurarão candidatos altamente responsáveis ​​e organizados, pois o trabalho envolve trabalhar com crianças. 
• Perguntas sobre entrevistas comportamentais: os entrevistadores perguntarão como você lidou com conflitos ou questões no passado. Eles podem perguntar especificamente sobre cenários onde você estava encarregado das crianças. Os objetivos dos entrevistadores aqui serão entender como você se relacionaria com os campistas e seus colegas conselheiros. 
• Perguntas da entrevista situacional: Esses tipos de perguntas dizem respeito a como você lidaria com um cenário futuro relacionado ao seu trabalho como conselheiro. Por exemplo, um entrevistador pode perguntar como você lidaria com uma situação difícil com um campista.

Não importa como os entrevistadores enquadram suas perguntas, o objetivo permanece o mesmo: os entrevistadores querem saber como você se relacionará com as crianças e como interagirá com colegas conselheiros. Eles estarão procurando candidatos de alta energia, que são hábeis em resolver problemas e diminuir (não causando) conflitos. 

Aprenda a se preparar para uma entrevista e arte -se para o sucesso, revisando a seguinte lista de perguntas específicas da entrevista.

Como se preparar para a entrevista do seu conselheiro de acampamento 

Prepare. Releia seu currículo e esteja preparado para discutir e destacar todas as experiências que você teve que demonstrarão sua capacidade de atender a esses requisitos. Isso ajuda especialmente com perguntas comportamentais e situacionais da entrevista.

Muitas pessoas entrevistando para empregos no conselheiro de acampamento são estudantes do ensino médio e universitários com experiência de trabalho limitada. É perfeitamente aceitável incluir experiências relevantes da escola ou de outras atividades em suas respostas da entrevista. 

Antes da entrevista, pesquise o acampamento para o qual você está aplicando. 

Revise cuidadosamente o site do acampamento e outras informações escritas em outros lugares online. Tenha uma ideia da missão do acampamento, da estrutura do acampamento, da população dos campistas com quem você estaria trabalhando e da cultura do acampamento. Isso ajudará você a dar respostas que são voltadas para os valores e necessidades do campo específico. 

Exemplos de perguntas de entrevista pessoal

As perguntas a seguir foram projetadas para determinar se você é um bom ajuste para um emprego de verão como conselheiro:

• Que qualificações você tem que o tornam adequado para esta posição?
• Você é um jogador da equipe?
• Você prefere trabalhar sozinho ou com outros?
• Como você lida com situações estressantes?
• O que você faz quando não sabe a resposta para uma pergunta?
• O que fez você querer ser um conselheiro de acampamento?
• Você frequentou o acampamento quando criança? O que você gostou nisso? O que você não gostou?

Perguntas sobre como trabalhar com crianças

Os empregadores vão querer saber sobre sua experiência trabalhando com crianças. Se você não tem experiência de trabalho formal, mencione babá, voluntariado ou qualquer outra experiência relevante com crianças. As perguntas da entrevista podem incluir estes tópicos:

• Com quais faixas etárias você tem experiência trabalhando?
• O que você gosta em trabalhar com crianças?
• Quais são as três principais qualidades que todos que trabalham com crianças devem ter para ter sucesso?
• Que tipo de atividades você faria com um grupo de crianças de 5 a 6 anos?
• Você espera ter uma carreira trabalhando com crianças?

Perguntas sobre entrevistas comportamentais

Os gerentes de contratação fazem perguntas de entrevistas comportamentais como uma maneira de descobrir como você agiria em uma situação específica. Essas perguntas podem incluir o seguinte:

• Explique um momento em que você teve um conflito com um amigo, colega de trabalho ou empregador. Quem estava envolvido? Qual foi o conflito? Qual foi o resultado?
• Conte -me sobre uma época em que você ajudou a resolver um problema particularmente difícil com uma criança. 
• Dê um exemplo de um tempo em que você mudou as emoções de uma criança da frustração ou tristeza à felicidade.
• Conte -me sobre um horário (no trabalho ou na escola) quando você atuou como líder para um grupo de pessoas. Nomeie uma atividade que você faria com crianças desta faixa etária.
• Conte -me sobre uma época em que você coloca as necessidades de outro (ou de outras pessoas) à frente de seu próprio. Quem era a pessoa? Qual era a situação e como foi?

Perguntas sobre entrevistas situacionais

O entrevistador faz esses tipos de perguntas para determinar como você lida com situações que podem surgir em seu trabalho como conselheiro. Esteja preparado para perguntas semelhantes a estas:

• O que você faria se um de seus campistas se recusasse a fazer uma atividade com o resto do grupo?
• O que você faria se estivesse chovendo e você tivesse um grupo de vinte campistas para entreter?
• Como você lidaria com uma criança que estava se comportando mal e não seguindo instruções?
• O que você faria se um pai estivesse com raiva de você pela maneira como você lidou com uma situação com o filho deles?
• Imagine um de seus campistas está com saudades de casa e quer ir para casa. O que você faria?

Perguntas sobre o acampamento

Reserve um tempo para aprender o máximo que puder sobre o acampamento antes de ir para a entrevista, para que você esteja confortável em responder a perguntas sobre por que você é uma combinação para o trabalho. É melhor estar preparado para as seguintes perguntas:

• Por que você seria um bom ajuste para o nosso acampamento?
• O que fez você decidir entrevistar para o nosso acampamento em vez de outro?

Dicas para dar as melhores respostas 

Ao responder às perguntas da entrevista durante uma entrevista ao conselheiro do acampamento, lembre -se das seguintes dicas: 

• Seja honesto: Não importa o quê, não falo a verdade, pois as mentiras tendem a ser pegos. 
• Ser estratégico: Embora seja importante ser honesto, você quer sempre se apresentar sob uma luz atraente. Por exemplo, você não gostaria de dizer: "Eu não sou fã de crianças" se você estiver se candidatando a um emprego que envolve um tempo individual com crianças. Enfatize sua experiência com crianças, juntamente com outras qualidades em demanda para conselheiros de acampamento. 
• Compartilhar exemplos: Trabalhe em quaisquer histórias pessoais aplicáveis ​​e realizações relevantes das quais você está orgulhoso e que pode ajudá -lo a encontrar um candidato confiante, capaz e experiente para alugar. 
• Seja enérgico: Os conselheiros do acampamento trabalham longas horas com frequência em altas temperaturas. Os entrevistadores procurarão candidatos que não sinalizem nessas condições. Com a linguagem corporal e seu tom de voz, mostre que você está entusiasmado, otimista e enérgico. 

O que não dizer 

Evite esses não-NOS ao responder a perguntas durante a entrevista do seu conselheiro do acampamento: 

• Não diviga: Mantenha suas respostas claras e direto. Use exemplos sempre que puder para apoiar o que está dizendo. 
• Não responda com pressa: É melhor tomar um momento e dizer: "Deixe -me pensar sobre isso por um segundo" ou fazer uma pergunta esclarecedora do que inventar algo no local. Se você não está claro sobre o que o entrevistador deseja saber, faça uma pergunta de acompanhamento. 
• Não seja negativo: Às vezes, os entrevistadores fazem perguntas que têm um elenco negativo. Por exemplo, você pode ser perguntado "o que você não gostou no acampamento quando compareceu quando criança?"É importante manter sua resposta positiva. Com essa pergunta, você pode dizer: "Quando eu participei do acampamento, havia um campista que era um valentão. Como conselheiro, pretendo estar realmente sintonizado com a forma como as crianças estão interagindo e observe quaisquer sinais de bullying ou outro comportamento negativo."

Takeaways -chave

FAÇA SUA PESQUISA: Quanto mais você souber sobre o acampamento específico, mais você pode segmentar suas respostas para corresponder aos valores e prioridades do acampamento. 

Saiba como você lidará com situações complicadas: Espere ter muitas perguntas sobre como você lidou com situações complicadas anteriormente, bem como como lidaria com elas no futuro. Em sua resposta, considere compartilhar exemplos. 

Seja honesto, mas estratégico: Tudo bem se você não tiver muita experiência, mas não mente durante a entrevista. Procure maneiras de se apresentar da melhor maneira, enquanto ainda é honesto.