Códigos de especialidade da Força Aérea

No exército e nos fuzileiros navais, um trabalho alistado é chamado de MOS ou especialidade ocupacional militar. Na Marinha e Guarda Costeira, um trabalho alistado é chamado de classificação.

Mas na Força Aérea, um trabalho é referido por um código de especialidade da Força Aérea, ou AFSC. É um código alfanumérico de cinco dígitos para o pessoal da Força Aérea Alistada, quatro dígitos para oficiais, às vezes modificados com caracteres adicionais para identificação mais precisa.

AFSCs da Força Aérea: Uma História

Quando se separou do Exército em 1947, a Força Aérea continuou a usar o sistema MOS para descrever seus empregos. Isso mudou em 1993, quando introduziu o sistema atual usado hoje em uma grande reestruturação. Isso permitiu que a Força Aérea otimizasse um pouco sua força de trabalho; O número de empregos alistados foi aparado de 203 a 176, e os empregos de oficiais foram reduzidos de 216 para 123.

Veja como os AFSCs quebram.

Significado de personagens em AFSCs

O primeiro número no AFSC é o grupo de carreira. Existem nove grupos de carreira da Força Aérea. Operações é o Grupo 1 e inclui empregos como operações de tripulação, guerra cibernética, inteligência, aeronaves pilotadas remotamente (drones) e clima.

Manutenção/logística é o Grupo 2 e inclui manutenção aeroespacial, logística e manutenção de sistemas de mísseis e espaciais. Empregos no Grupo 3, Suporte, incluem suporte ao ciberespaço, engenharia civil e forças de segurança. O grupo de carreira profissional, o Grupo 5, inclui paralegais e capelães, enquanto o Grupo 6, aquisições, inclui contratação e gerenciamento financeiro.

Investigações especiais é o Grupo 7 e o Grupo 8, tarefas especiais de serviço, são usadas para empregos especializados, como instrutores, correios e líderes de treinamento. Identificadores de relatórios especiais são uma designação para status temporário, como estagiário, prisioneiro ou alguém em um grupo que, de outra forma, é temporário. É o grupo de carreira 9.

O segundo dígito é uma carta que identifica o campo de carreira. O terceiro dígito é um número indicando a subdivisão de campo de carreira, também conhecida como área funcional do trabalho.

Níveis de habilidade em AFSCs

O quarto número no AFSC indica o nível de habilidade de uma pessoa. Por exemplo, alguém com o AFSC "1A051" tem um nível de habilidade de cinco.

Um indivíduo recebe o nível de habilidade "1" (ajudante) quando entra na escola técnica para o AFSC. Após a graduação na escola técnica, eles recebem o nível de habilidade "3" (aprendiz).

Os aviadores normalmente recebem o nível de habilidade "5" (viajante) após um período de cursos de treinamento e correspondência no trabalho, ou CDCs. Dependendo do trabalho, esse processo pode durar entre 12 e 18 meses.

Sargento de funcionários e níveis de habilidade de artesão

Após a promoção do sargento da equipe, os indivíduos entram no treinamento para o nível de habilidade "7" (artesão). Esse nível de treinamento inclui mais CDCs, mais treinamento no trabalho e para alguns empregos, uma escola técnica de 7 níveis. Uma vez promovido ao E-8, a pessoa recebe um nível de habilidade "9" (superintendente).

O dígito final (numeral) indica uma divisão de trabalho adicional na mesma área funcional. Habilidades específicas (como o tipo de aeronave) são designadas por sufixos, como "a" ou "b."