Um guia simples para avanço na carreira

Avanço de carreira refere -se à progressão ascendente da carreira. Um indivíduo pode avançar movendo-se de um trabalho de nível básico para uma posição de gerenciamento dentro do mesmo campo, por exemplo, ou de uma ocupação para outra.

Escalar a escada corporativa dentro da mesma ocupação pode ser o resultado de obter experiência e possivelmente concluir o treinamento adicional. Quando alguém avança mudando de carreira, essa pessoa pode fazer a transição para uma profissão relacionada que possui maiores requisitos e responsabilidades educacionais. Um exemplo seria um assessor de fisioterapia que vai à escola para se tornar um assistente de fisioterapia. O primeiro emprego exige apenas um diploma do ensino médio, enquanto o segundo exigiria um diploma de associado.

Por que as oportunidades de avanço são importantes

Ao explorar uma ocupação que você está considerando, aprenda sobre as oportunidades de avanço que estarão disponíveis após a experiência. Se você deseja novos desafios e responsabilidades crescentes, uma carreira que não tem oportunidades de crescimento se tornará monótona ao longo do tempo. A insatisfação na carreira seguirá em breve. Se não houver espaço para subir, você pode ter que sair. A mudança de carreira não é fácil-leva tempo, energia e dinheiro, o que explica por que muitas pessoas estão presas em carreiras insatisfatórias.

Oportunidades de emprego na tela

O primeiro passo para obter promoções é escolher o trabalho certo. Ao ler uma descrição de uma ocupação, procure informações sobre oportunidades de avanço. Realize entrevistas informativas com pessoas que atualmente trabalham no campo, principalmente indivíduos com muita experiência. Pergunte a eles como suas carreiras progrediram desde que começaram a trabalhar. Como seus trabalhos de nível básico diferem do que estão fazendo agora? Pergunte sobre o que eles esperam estar fazendo no futuro. Eles têm esperança de escalar a escada organizacional ainda mais ou estão preocupados por estarem em um emprego sem saída?

Além disso, pergunte às pessoas que você entrevista sobre suas aspirações. Nem todo mundo que tem a oportunidade de avançar vai tirar proveito disso. Lembre -se também de que a presença da oportunidade de subir não significa necessariamente que você terá um chefe que lhe dará a chance de crescer. Para progredir em seu trabalho, você pode ter que encontrar um novo que ofereça mobilidade.

Como avançar no trabalho

Se você trabalha em uma ocupação que oferece oportunidades de avanço e seu empregador é passível de promover por dentro, aqui estão algumas coisas que você pode fazer para ajudá -lo a aproveitar -as:

• Peça ao seu chefe projetos mais desafiadores. Fazer isso permitirá que você demonstre sua vontade de assumir mais responsabilidades e lhe dar a chance de provar sua capacidade de lidar com isso.
• Verifique regularmente as listagens de empregos internas para posições de nível superior e aplique -se àquelas para as quais você é qualificado. Certifique -se de ser honesto consigo mesmo ao avaliar suas habilidades. Algumas pessoas tendem a subestimar suas qualificações, enquanto outras se inclinam para exagerar as deles.
• Ofereça -se para ajudar colegas, incluindo seu chefe, com projetos complicados. Fazer isso ilustrará que você é um jogador de equipe e disposto a intensificar quando necessário.
• Pergunte a alguém com mais experiência, por exemplo, seus conselhos mentores sobre o avanço da carreira. Ele ou ela será capaz de lhe dar dicas úteis. Obter orientação sobre questões como essa é uma das melhores razões para ter um mentor. Se você ainda não tem um, tente estabelecer esse relacionamento o mais rápido possível.
• Descubra quais treinamento e certificações adicionais podem ajudá -lo a avançar em sua carreira e depois persegui -los se possível. Informe -se sobre a política de reembolso de mensalidades do seu empregador, que pode fornecer assistência financeira para treinamento adicional, incluindo um diploma.

Não há nada de errado em não avançar

Você deveria se sentir mal se não sonhar com o avanço da carreira? Não você não deveria. Algumas pessoas estão felizes ficando exatamente onde estão, e não há nada de errado com você se você se sentir assim. Não o torna preguiçoso ou desmotivado. É possível trabalhar tão duro, ou ainda mais, em posições de nível básico do que nas altas. A autoconsciência de que você não é material de gerenciamento não é menos importante do que a percepção de que o avanço é essencial para a sua satisfação na carreira.

Mas lembre -se de que a falta de desejo de avanço na carreira não significa necessariamente que você sempre ficará feliz com seu trabalho. Se isso acontecer, considere fazer um movimento lateral em sua organização, que envolve passar de uma posição para outra com tarefas diferentes, mas um nível semelhante de responsabilidade. Infelizmente, esse tipo de transição provavelmente não virá com um aumento salarial.