Um código de vestimenta relaxado e casual para o trabalho

O que os funcionários devem usar em um local de trabalho casual?

Sua empresa pediu aos funcionários que sigam um padrão específico no traje comercial que os funcionários usam para trabalhar. Esta política de código de vestimenta casual fornece orientação para os funcionários sobre o que é adequado para usar para trabalhar nos ambientes mais casuais de trabalho.

Um código de vestimenta casual difere de um código de vestimenta casual de negócios de várias maneiras. O principal deles é que, em um ambiente casual de negócios, camisas para homens geralmente têm coleiras e as calças usadas são cáqui. Jeans são apenas trajes adequados no dia semanal de jeans que muitas empresas oferecem.

Em um local de trabalho casual, jeans são trajes diários e camisas com ou sem colares são a norma. Você raramente verá homens vestindo gravatas ou casacos esportivos em locais de trabalho casuais ou casuais, a menos que o funcionário tenha um cliente ou dia planejado.

As mulheres têm uma ampla gama de opções. Eles podem usar saias, calças ou vestidos em um local de trabalho casual ou casual. O grau de formalidade aumenta em um ambiente casual de negócios, mas raramente se aproxima do traje usado em um local de trabalho com um código de vestimenta formal.

Mesmo no ambiente de trabalho mais casual, a escolha de roupas de seus funcionários não é um livre para todos. Afinal, em um ambiente casual de trajes de trabalho, porque o local de trabalho é um trabalho com colegas de trabalho e outras pessoas ao redor, os funcionários ainda são convidados a manter um padrão específico em roupas usadas para trabalhar.

A seguir, é apresentada a política casual do código de vestimenta, que você pode usar como orientação quando cria sua própria política.

Política de código de vestimenta casual

O objetivo da sua empresa em estabelecer um código de vestimenta descontraído, casual e informal é permitir que nossos funcionários trabalhem confortavelmente no local de trabalho. No entanto, certos padrões são estabelecidos para que os funcionários não fiquem confusos sobre o significado dos termos relaxados, casuais e informais, vestido. Como nenhum cliente ou cliente é servido pessoalmente no local da nossa empresa, nossa principal preocupação é o conforto de nossos funcionários.

Diretrizes para trajes casuais apropriados

Como todas as roupas casuais não são adequadas para o escritório, essas diretrizes ajudarão você a determinar o que é apropriado para usar para trabalhar. Roupas que funcionam bem para a praia, trabalho de quintal, clubes de dança, sessões de exercícios e concursos de esportes podem não ser apropriados para uma aparência profissional e casual no trabalho.

Roupas que revelam muito deco. Em nosso ambiente de trabalho, as roupas devem ser pressionadas e nunca enrugadas. Roupas rasgadas, sujas ou desgastadas são inaceitáveis.

Recomendações de trajes casuais

Em um ambiente de trabalho casual, os funcionários devem usar roupas confortáveis ​​e práticas para o trabalho, mas não distraindo ou ofensivas para outras pessoas. Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivos para outros funcionários é inaceitável. Roupas que têm o logotipo da empresa é incentivado. Equipe de esportes, nomes de marcas de moda e de moda em roupas geralmente são aceitáveis.

Maquiagem, perfume e colônia

Lembre -se de que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, então use essas substâncias com restrição. Se você está ciente de um colega de trabalho com essa alergia e trabalha próximo a eles, considere abster -se de usar perfume ou colônia nos dias úteis.

Viagens, interação do cliente e feiras

Embora a configuração do escritório possa ser casual porque os clientes não visitam, viajando para ver clientes, exibindo ou participando de feiras e representando a empresa na comunidade empresarial, requer decisões diferentes sobre roupas. O vestido casual de negócios é o padrão mínimo que deve ser observado quando você está representando a empresa ou interagindo com clientes ou clientes em potencial.

Antes de visitar um cliente ou cliente em potencial, verifique o código de vestimenta aceito e combine com ele em seu traje. Isso é especialmente importante quando você está viajando globalmente a empresa como costumes e vestidos podem diferir daqueles observados nos Estados Unidos.

Além disso, alguns eventos da comunidade, quando você está representando a empresa, pode exigir vestido formal. Isso pode incluir a Câmara de Comércio e outras reuniões cívicas ou de desenvolvimento de negócios, almoços e jantares. Pegue sua sugestão de outros funcionários que compareceram e sejam observadores no evento. Certamente, se você é um orador em um evento de negócios, considere usar roupas formais.

Finalmente, nas ocasiões em que um cliente ou um parceiro de negócios visita o escritório, os grupos de funcionários com quem o visitante está interagindo deve aderir aos padrões casuais de negócios.

Conclusão sobre um código de vestimenta casual

Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências para que os funcionários devem exercer uma certa quantidade de julgamento em sua escolha de roupas para usar para trabalhar. Se você tiver uma incerteza sobre trajes casuais aceitáveis ​​para o trabalho, pergunte ao seu supervisor ou à sua equipe de recursos humanos.

A linha inferior

Se as roupas não cumprirem esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pela equipe de recursos humanos, o funcionário será solicitado a não usar o item inadequado para trabalhar novamente. Se o problema persistir, o funcionário poderá ser enviado para casa para trocar de roupa e receberá um aviso verbal pela primeira ofensa. Todas as outras políticas sobre o uso do tempo pessoal se aplicarão. Ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.

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