6 tópicos para evitar discutir no trabalho

Há algumas coisas que você deve evitar discutir no trabalho, porque criar esses tópicos pode deixar seus colegas de trabalho desconfortáveis ​​ou influenciar suas opiniões sobre você e sua capacidade de fazer seu trabalho. O constrangimento no local de trabalho pode afetar seu funcionamento e, finalmente, os resultados do empregador. Ninguém quer ser a causa disso.

Religião

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Embora a religião pareça ser discutida em todos os lugares, desde a trilha da campanha até o campo esportivo até o estágio da cerimônia de premiação, é um tópico sobre o qual você deve pisar muito levemente no local de trabalho. A fé é uma coisa pessoal, e muitas pessoas são sensíveis a nisso. Não há necessidade de ser secreto sobre sua religião por todos os meios, é perfeitamente bom mencionar coisas que você faz para celebrar, mas percebe que nem todo mundo adora da mesma maneira.

Não discuta suas crenças religiosas em profundidade e mantenha nenhuma opinião negativa sobre as crenças dos outros para si mesmo. Seus colegas de trabalho não querem ouvir que você discorda deles sobre isso ou que sua religião é a certa para todos. Nunca, não importa o quê, tente convencer alguém com quem você trabalha para se converter à sua fé.

Política

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A política é provavelmente um tópico mais volátil do que qualquer outro. Isso faz com que os ânimos brilhem e terminou relacionamentos, mesmo entre amigos íntimos e família. Dada a quantidade de tempo que você passa no trabalho e a necessidade de se dar bem e trabalhar lado a lado com seus colegas, conversando sobre isso não vale a pena.

Embora você possa se sentir muito fortemente com o seu partido ou o candidato que você apóia, ou pode ter uma opinião intensamente desfavorável da oposição, não tente ganhar seus colegas de trabalho ao seu lado. Será um esforço fútil que apenas causará ressentimentos entre você e eles.

Sua vida sexual

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Nunca discuta detalhes sobre sua vida sexual. Realmente. Não há nenhuma razão para alguém saber o que acontece entre você e seu parceiro ou parceiros. Este tópico faz muitas pessoas se contorcerem e podem fazer com que seus colegas de trabalho se sintam desconfortáveis ​​ao seu redor.

Discutir sua vida sexual pode levá -lo a água quente legal. Se alguém se sentir intimidado ou acha que você criou um ambiente de trabalho ofensivo, ele ou ela pode ter motivos para registrar uma queixa de assédio sexual. Quando você realmente precisa confiar em alguém que não seja seu parceiro, um bom amigo terá que fazer.

Problemas com seu cônjuge, seus filhos ou seus pais

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Discutindo problemas que você está tendo com os membros da família pode fazer com que outras pessoas, incluindo seu chefe, se perguntam se essas dificuldades o distrairão de fazer seu trabalho? Mesmo que você saiba que esses problemas não afetarão seu trabalho, eles não.

Quando os supervisores ou gerentes são sinceros sobre seus problemas, seus subordinados podem ver isso como um ponto fraco que eles podem explorar. Isso pode minar sua autoridade. Além disso, destacar seus problemas alimentará o boato e fará você se tornar objeto de fofocas no local de trabalho.

Suas aspirações de carreira

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Não há nada de errado em ver seu emprego atual como um trampolim para coisas maiores e melhores, mas mantenha esses sentimentos para si mesmo. Falar sobre suas ambições, por um bom motivo, fará seu chefe questionar sua lealdade e faz com que alguns colegas de trabalho se ressentirão.

Se você estiver interessado em avançar dentro de sua organização atual, faça seu trabalho excepcionalmente bem e, é claro, informe seu chefe que você deseja subir pelas fileiras da empresa. Suas ações vão falar por você.

Seus problemas de saúde

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Embora os problemas de saúde-mentais ou físicos não tenham nada para se envergonhar, não me debruide muito no trabalho. Você pode optar por não falar sobre eles ou ser muito aberto, mas independentemente de quanto ou quão pouco você divulgue, evite compartilhar todos os detalhes da sua condição.

Ao decidir quanto compartilhar com seus colegas, lembre -se disso: quando seus colegas souberem que você está doente, eles podem questionar sua capacidade de fazer seu trabalho bem, exatamente como eles poderiam se soubessem sobre os problemas da sua família.  Embora suas preocupações possam ser infundadas, isso colocará dúvidas em suas mentes e afetará suas percepções de você.

Então, se você não pode falar sobre esses tópicos, sobre o que você pode falar? Como você se conhecerá e desenvolverá a camaradagem? Tente manter tópicos seguros que permitam que você conheça seus colegas de trabalho, mas é menos controverso, como filmes, música, viagens e comida (especialmente se você levar alguns para compartilhar).