5 dicas para um dia de sucesso Traga seu filho para o trabalho

O dia de "Traga seu filho para o trabalho" é a quarta quinta -feira de abril, uma época em que escritórios em todo o país abrem suas portas para dar aos filhos e filhas de seus funcionários um vislumbre do mundo do trabalho. Enquanto "Bring Your Child To Work Day" começou com foco em capacitar garotas, a maioria dos locais de trabalho agora recebe meninos e meninas igualmente.

Se o seu empregador tiver um programa oficial "Traga seu filho para o trabalho", você está com sorte! Descubra o nome do coordenador e assine seu filho imediatamente.

Mas mesmo que não haja nada formal planejado para este dia, você ainda pode desfrutar de "Traga seu filho para o trabalho do trabalho."Com algumas premeditação, pode ser uma maravilhosa oportunidade de vínculo para você e seus filhos.

Primeiro, verifique com seu gerente

Antes de decidir levar seu filho para o trabalho, verifique com seu gerente e colegas. Você deve garantir que não haja reuniões importantes, viagens de trabalho ou grandes prazos agendados naquele dia, e que todos estão preparados para algumas interrupções.

Você pode fazer perguntas como:

• Faz sentido para seu filho ficar durante todo o dia de trabalho?
• Onde seu filho deve sentar?
• Existem riscos ou áreas sensíveis, você deve mantê -los afastados de? (Por exemplo, se você trabalha em um canteiro de obras, laboratório ou área com produtos químicos tóxicos.)
• Não há problema em fazer uma pausa para o almoço mais longa do que o normal com seu filho?

Decida quanto tempo eles vão ficar

Pense no temperamento do seu filho ao planejar quanto tempo ele ficará no seu local de trabalho. Você pode trazer brinquedos ou atividades para entretê -los? Seu filho é uma Napper fácil, provavelmente cochilar no carrinho, e deixe você trabalhar por horas?

Depois de determinar o período ideal, você terá que descobrir como levar seu filho de um lado para o outro da escola ou dos cuidados infantis e que hora do dia seria melhor. Se você trabalha perto da escola deles, pode ser fácil entrar e sair. Caso contrário, considere uma carona com outros pais que desejam trazer uma criança para o trabalho, ou veja se seu cônjuge, vizinho, outro membro da família ou babá podem estar dispostos a ajudar.

Planeje sua visita

Toda a idéia por trás de "Bring Your Child To Work Day" é dar a meninas e meninos uma idéia do que seus pais fazem no trabalho, para que possam começar a pensar em possibilidades de carreira para si mesmas. Com isso em mente, considere quais experiências dará ao seu filho um gostinho do seu trabalho.

Algumas das atividades mais poderosas têm um elemento interativo. Os empregadores que executam os programas "Bring Your Child To Work Day" podem marcar uma discussão na mesa redonda, fazer uma visita guiada ao local de trabalho ou organizar workshops práticos com base na experiência de cada departamento.

Se você está correndo sozinho, pode pedir a colegas dispostos a demonstrar as partes mais acessíveis de seu trabalho. As crianças adoram qualquer coisa a ver com dinheiro, como um caixa deixando -as tocar uma venda ou o gerente de folha de pagamento mostrando como cortar cheques. Eles também estarão interessados ​​no impacto do seu trabalho, já que muitas crianças acreditam que mamãe e papai simplesmente brincam no computador e conversam ao telefone o dia todo.

Não subestime a diversão que seu filho terá durante seu trajeto diário, pausa para o café e almoço com você. Esteja preparado para seu filho ou filha gostar de viajar por metrô ou ônibus ou simplesmente receber um recibo de estacionamento legal na garagem.

Fale com a escola

Não se esqueça de conversar com a escola e os professores do seu filho para que eles saibam que ele estará ausente por "Traga seu filho para o trabalho."Pergunte sobre qualquer trabalho de maquiagem ou lição de casa que você deve obter com antecedência que pode ser uma atividade silenciosa durante uma pausa no dia.

A maioria das escolas apoiará seu filho vai trabalhar com você, desde que o dia não caia em uma viagem de campo ou em um grande teste. Quanto mais adiante você pergunta, melhor.

Fale com seu filho

Por último, mas não menos importante, converse com seu filho. Discuta o que você faz para viver e pergunte se eles têm algum interesse ou aspecto particular do seu local de trabalho que eles gostariam de ver.

Esboce o plano básico para o dia e mencione as surpresas que eles deveriam esperar. Certifique -se de tocar no comportamento e no vestuário apropriados do escritório, especialmente se você tiver um adolescente.

Pergunte ao seu filho que expectativas e objetivos eles têm para o dia. Não que você tenha que conhecer todos eles, mas avisos está previsto.

"Traga seu filho para o dia do trabalho" pode ser um grande sucesso para você e seu filho ou filhos. Basta fazer um pouco de planejamento, e eles terão uma excelente idéia do que está reservado para eles no destino de trabalho adulto, o destino desejado.