5 razões pelas quais você deve fazer um estágio

Quando você se inscreve para seu primeiro emprego profissional após a faculdade, os possíveis empregadores desejam saber sobre sua experiência de trabalho. Os candidatos que listam pelo menos um estágio em seus currículos aumentam suas chances de ser contratado sobre aqueles que não.

Obtenha experiência de trabalho antes ou logo depois de se formar

Não há uma maneira melhor de aprender habilidades valiosas relacionadas ao seu major e ao local de trabalho em geral. Independentemente de o seu estágio estar ou não relacionado à sua futura carreira, ele lhe dará a oportunidade de desenvolver habilidades de trabalho no local de trabalho, os empregadores em potencial acharão inestimável.

Aprenda sobre uma ocupação ou indústria antes de se comprometer com ela

Um estágio pode dar uma olhada no interior de uma ocupação e ajudá -lo a descobrir se a carreira que você está considerando é correta (ou errada) para você antes de gastar mais tempo e dinheiro se preparando para isso. Isso também dará um vislumbre de um setor em que você pode querer trabalhar no futuro. 

Use -o para fortalecer seu currículo

Um estágio não é apenas uma linha em seu currículo. É uma oportunidade de destacar todas as realizações e habilidades que você aprendeu durante a experiência. Com mais e mais pessoas fazendo estágios, os empregadores esperam vê -los listados nos currículos dos candidatos a emprego.

Comece a construir sua rede

Uma das coisas mais desafiadoras para os recém -formados é a rede. Como você faz conexões quando ainda não conhece ninguém em seu campo ou indústria? Um estágio permite que você conheça pessoas, incluindo superiores, colegas estagiários e colegas de trabalho entre. Você poderá manter contato com todos quando sair e mantê-los atualizados em sua carreira. Você nunca sabe quando essas conexões darão frutas.

Obtenha uma oferta de emprego

Embora você não deva entrar nele esperando mais do que uma boa experiência de aprendizado e uma chance de construir suas habilidades e rede no local de trabalho, os empregadores às vezes contratam ex-estagiários para posições em tempo integral. Este é apenas mais um motivo para levar o trabalho a sério e ter uma ótima impressão. Claro, não é o único. Seu desempenho deve ser excelente, independentemente de levará a um emprego futuro.

Você será pago pelo seu trabalho de estágio?

Existem estágios pagos e não pagos. As entidades com fins lucrativos devem considerar os estagiários como funcionários e, portanto, pagar a eles pelo menos o salário mínimo e o salário de horas extras, a menos que atendam aos critérios específicos estabelecidos pela divisão de salários e horas do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.

Para resumir, aqui estão os critérios para não pagar um estagiário: eles devem receber treinamento semelhante ao que aprenderiam na escola; Eles devem se beneficiar da experiência; Eles não devem substituir funcionários regulares; Eles não têm direito a um emprego quando o estágio termina; Os empregadores não devem se beneficiar; Ambas as partes devem entender que o estagiário não receberá compensação monetária (u.S. Departamento de Trabalho. "Ficultura #71: Programas de estágio sob a Lei de Padrões de Trabalho Justal", atualizado em janeiro de 2018).

Razões pelas quais você não deve fazer um estágio

Uma educação universitária é extremamente cara e a cada ano aumenta. Fazer um estágio que não é pago ou com menor compensação do que outro trabalho pode apresentar um tremendo ônus financeiro para os estudantes que estão pagando seu próprio caminho através da escola ou contribuindo para suas despesas de vida. Se você precisar trabalhar em um emprego constante, não desista disso por um estágio, a menos que você tenha tempo para fazer os dois. A experiência será benéfica à sua maneira.

Se você atualmente tem um emprego em seu campo, ele pode fornecer experiência de trabalho superior a qualquer coisa que você possa obter de um estágio. Se houver tempo de sobra, obtenha um estágio em uma organização diferente. Aprender como outras entidades lidam com o mesmo tipo de trabalho pode ser muito útil.

Como encontrar um estágio

• Consulte o seu Centro de Carreira da Faculdade: Seu centro de carreira universitário pode ajudá -lo a encontrar um estágio. Muitos estabeleceram relacionamentos com os empregadores que os alertarão sobre as oportunidades disponíveis. Os conselheiros de carreira ou outros profissionais também podem ajudá -lo com seu currículo e habilidades de entrevista de emprego.
• Vá para uma feira de carreira: Sua faculdade pode sediar uma feira de carreira. Não perca! Você poderá encontrar empregadores em potencial, enviar seu currículo e talvez até entrevistar no local.
• Entre no LinkedIn: Conecte -se com ex -alunos da sua escola que podem trabalhar para empresas que estão contratando estagiários.
• Use sites de estágio e emprego: Use sites como estágios.com, de fato, e simplesmente foi procurar estágios.
• Limite os sites da empresa: Verifique as seções de carreira ou emprego nos sites de empresas que lhe interessam.
• Verifique com associações profissionais: Muitas vezes, você pode encontrar aberturas listadas nos sites ou nos boletins de organizações profissionais relevantes ou grupos comerciais.

Como avaliar um estágio

Enquanto muitos estágios existem para nutrir profissionais iniciantes, existem outros que servem apenas para fornecer ao empregador mão -de -obra barata (ou livre). Embora exista uma lei que os proíba de fazer isso, isso não significa que todo empregador a obedece. Aqui estão algumas etapas a serem tomadas que o ajudarão a decidir se um estágio fornecerá uma experiência pertinente.

Antes de fazer uma entrevista, pesquise o empregador para aprender tudo sobre a organização e o que faz. Não apenas ajudará você a decidir se a configuração é boa para você, mas também fará de você um entrevistado mais experiente.

Prepare uma lista de perguntas para fazer o entrevistador.Descubra o que você fará em um dia típico. Você estará desempenhando tarefas valiosas na maioria das vezes ou estará ocupado com o busca de café e fazendo cópias?

Aprenda sobre as experiências daqueles que foram antes de você, perguntando sobre as experiências de ex -estagiários. O coordenador de estágio da sua faculdade pode ter um registro de feedback sobre diferentes programas ou fornecer os nomes de ex -estagiários que estariam dispostos a conversar com você.