Por que os departamentos de polícia estão enfrentando problemas de recrutamento

O problema de recrutamento e retenção de policiais em departamentos nos Estados Unidos está bem documentado. Muitas agências policiais têm dificuldade não apenas identificando e contratando candidatos qualificados, mas também os mantêm.

Alto desgaste na aplicação da lei

Você provavelmente já viu várias notícias sobre a escassez crítica de pessoal em profissões como enfermagem e ensino, mas provavelmente não tanto sobre a escassez de policiais. De fato, você provavelmente nunca ouviu falar de um estudo do Centro de Análise de Justiça Criminal da Carolina do Norte, que mostrou que a taxa de atrito para policiais (14 %) é maior que a enfermagem (12 %) e o ensino (13 %).

Oportunidades abundam para candidatos qualificados

A ótima notícia para você é que a maioria dos departamentos de polícia está em um ciclo de contratação constante. Com tantos oficiais se aposentando ou renunciando a cada ano, quase sempre há vagas, o que significa que há amplas oportunidades para você ser contratado. Antes de você, porém, você precisa entender por que é tão difícil para a polícia contratar policiais qualificados, para começar e o que será necessário para você se qualificar para um emprego como policial.

Diminuição do pool de policiais em potencial

A maioria das pessoas entende que as carreiras policiais não são para todos, mas parece, pelo menos anedoticamente, que o pool de candidatos disponíveis continua a encolher. Vários fatores convergiram para tornar mais difícil do que nunca encontrar bons oficiais e diminuir o interesse em policiar carreiras.

Salário relativamente baixo

Primeiro, embora mais e mais pessoas estejam obtendo diplomas universitários, salários para policiais - especialmente os salários iniciais, não refletem as expectativas mais altas das novas gerações de candidatos a emprego. O que muitos candidatos a emprego mais jovens não reconhecem, porém, são os benefícios de negociar um salário mais baixo por uma situação de aposentadoria anterior e potencialmente muito mais lucrativa no final de sua carreira.

Desqualificando comportamentos

Outro obstáculo ainda mais, difícil de superar para os departamentos é as tolerâncias em evolução da sociedade como um todo para crimes menores e uso de drogas ilícitas. À medida que a cultura aceita o uso da maconha e outras drogas, e à medida que a tendência para a legalização do maconha continua, mais e mais jovens se envolvem em comportamentos que acabarão impedindo -os de conseguir um emprego de justiça criminal.

Falta de aptidão física

O estilo de vida cada vez mais sedentário das gerações mais jovens, o aumento da ocorrência de obesidade e o nível de aptidão relativamente baixo de tantas pessoas também levou a um grupo menor de candidatos a policiais em potencial. Com os rigores físicos potencialmente exigentes do trabalho policial, os departamentos estão descobrindo que menos candidatos de emprego podem atender aos seus padrões de peso e condicionamento físico e padrões físicos.

Questões de crédito afetam a contratilidade

As preocupações financeiras também diminuíram o pool de candidatos. Durante a investigação em segundo plano, a maioria das agências executa uma verificação de crédito. Embora eles normalmente não estejam tão preocupados com a pontuação de crédito individual, eles não contratam pessoas que são tão gratos que não serão capazes de cumprir suas obrigações com o salário que ganharão, ou pessoas que têm dívidas significativas que possuem foi entregue a coleções.

Planeje cedo para se manter qualificado

Com a necessidade de oficiais qualificados tão altos, você tem muitas oportunidades e opções para ser contratado em uma carreira de aplicação da lei. Você não pode, no entanto, mudar seu passado. Tome cuidado agora para evitar os tipos de erros que o manterão fora de um emprego e entenda que, quando se trata de muitas carreiras de justiça criminal, erros aparentemente simples podem ter consequências a longo prazo.

O ponto principal é que a maioria dos departamentos de polícia, especialmente nos níveis estadual e local, precisa de boas pessoas. E embora o salário não seja tão alto quanto outras carreiras de justiça criminal, ainda existem muitas razões ótimas para se tornar um policial. Se você quiser se juntar à força, basta começar agora para se preparar para uma longa e gratificante carreira.