Por que os empregos do governo são repassados?

A principal razão pela qual um trabalho do governo é reposnsado é o gerente de contratação não acredita que o pool de candidatos que respondeu à postagem original seja suficiente para produzir uma nova contratação suficientemente boa.

Os gerentes de contratação não querem repassar posições. Fazer isso atrasa ainda mais o processo de contratação, mas, a longo prazo, é melhor contratar um candidato qualificado que se encaixa na posição e organização do que apressar o processo de contratação para conseguir um corpo quente a bordo a bordo. Os gerentes sentem pressão para preencher as posições o mais rápido possível, porque o volume de trabalho que precisa ser feito não diminui apenas porque há uma posição vaga. A quantidade de trabalho que pode ser feita diminui, mas a demanda por serviços governamentais não experimenta um declínio correspondente.

Você deve se inscrever novamente para um trabalho de reposicionamento?

Os candidatos ficam frustrados quando os empregos são republicados. Um candidato fica se perguntando se o pedido enviado foi considerado e descartado ou ainda está em consideração. Em uma pequena porcentagem de vezes, quando os empregos são repassados, os gerentes dizem se os pedidos recebidos anteriormente serão considerados. Fazer isso benefícios contratando gerentes porque eles reduzem drasticamente o número de aplicativos duplicados que receberão.

Geralmente, um reposicionamento significa que aqueles que se candidataram à posição em resposta à postagem original não serão contratados. Às vezes, os gerentes de contrata. Os gerentes podem fazer isso quando não houver tanta pressão para preencher o trabalho. Se um gerente de contrata.

Os empregos podem ser reoscados devido à falta de candidatos viáveis

Ao contratar os gerentes de contratação, um pool de candidatos sem candidatos viáveis, às vezes eles repostam a posição com uma faixa salarial mais alta. Nem todos os gerentes de contratação têm a flexibilidade de fazer isso. Quando isso é feito, geralmente é feito com cargos seniores, como superintendentes escolares e gerentes da cidade.

Os empregos podem ser reoscados se o original tivesse erros

Um trabalho do governo também pode ser reposnsado se a publicação original contiver erros críticos. Por exemplo, a faixa salarial pode ter um erro tipográfico. A equipe de Recursos Humanos desencorajar fortemente e muitas vezes proíbe que os gerentes de contratação ofereçam um salário fora da faixa publicada, mesmo que o salário oferecido esteja dentro da nota de pagamento da posição. Reposting seria necessário para satisfazer a equipe de recursos humanos.