Qual é a idade mínima para trabalhar em Idaho?

As leis do trabalho infantil existem nos níveis estaduais e federais, com foco em garantir que os menores possam priorizar o excesso de educação e que os menores não se tornem explorados para o trabalho de parto.

As leis geralmente incluem restrições aos vários tipos de tarefas de trabalho que os menores podem executar, o número de horas em que podem trabalhar em um determinado dia e semana e restrições adicionais para trabalhar no final do dia ou durante a noite. Embora Idaho imponha algumas dessas restrições aos menores que trabalham, não exige que os menores obtenham uma permissão de trabalho ou certificado de emprego.

Idade minima

As leis federais do trabalho infantil afirmam que a idade mínima para o trabalho é de 14 (com algumas exceções). Cada estado aprova suas próprias leis, no entanto, para que a idade mínima possa variar. Em Idaho, as crianças de 14 anos podem trabalhar e não precisam de um certificado de idade especial.

Limitações para trabalhadores mais jovens em Idaho

A maioria dos empregos disponíveis para adolescentes em Idaho vai para os jovens de 16 anos ou mais. Para aqueles entre as idades de 14 e 16, regras especiais se aplicam. Os seguintes lista alguns fatos importantes para saber:

• Mesmo que o salário mínimo em Idaho seja $ 7.25, de acordo com a lei de Idaho, "novos funcionários com menos de 20 anos de idade podem receber US $ 4.25 por hora durante seus primeiros 90 dias de emprego consecutivos com um empregador."
• Em alguns casos, um certificado especial deve ser obtido do Departamento de Trabalho de Idaho se planejar pagar a um funcionário com menos de 16 anos em um nível salarial sub-minimum, para empregos como um aprendizado.
• O salário mínimo não se aplica a "funcionários sazonais de um programa de acampamento sem fins lucrativos; ou a qualquer criança com menos de 16 anos de idade que trabalha em meio período ou em empregos ímpares que não excedam quatro horas por dia com alguém empregador; ou qualquer pessoa empregada na agricultura se Esse funcionário é membro da família imediata de seu empregador."
• Certos tipos de empregos agrícolas e não agrícolas são considerados "muito perigosos" para adolescentes com menos de 16 anos de idade.

Horas de trabalho

De acordo com as leis trabalhistas do estado de Idaho, indivíduos de 14 a 17 anos podem trabalhar 9 horas por dia e até 54 horas por semana, desde que não trabalhem durante as horas em que a escola estiver em sessão. Para empresas cobertas pela Fair Labor Standards Act (FLSA), as leis trabalhistas são aplicadas a menores com base em diretrizes estabelecidas pelo U.S. Departamento de Trabalho. Isso permite um máximo de três horas de trabalho nos dias letivos, oito horas em dias que não são da escola, 18 horas por semana durante a escola e 40 horas por semana que não são da escola para crianças de 14 a 15 anos. Todo o trabalho deve ser realizado entre 7:00 A.m. e 7:00 p.m. FLSA não impõe nenhuma restrição aos trabalhadores com 16 anos ou mais.

O que Idaho oferece aos jovens trabalhadores?

A Lei de Inovação e Oportunidade da Força de Trabalho significa que Idaho oferece uma ampla gama de serviços aos adolescentes de 14 anos ou mais. Os adolescentes que têm desafios particulares, como deficiências ou necessidades financeiros, podem obter ajuda para acessar esses serviços. Aqui estão apenas algumas das opções disponíveis para os jovens, de acordo com o Departamento do Trabalho de Idaho.

Experiências de trabalho remuneradas e não pagas estão disponíveis como um componente da educação acadêmica e ocupacional, que podem incluir:

• Oportunidades de emprego de verão e outras oportunidades de emprego disponíveis durante o ano letivo
• Programas de pré-concessão
• Estágios e sombreamento de empregos
• Oportunidades de treinamento no trabalho

As posições de treinamento de habilidades ocupacionais podem incluir consideração prioritária para programas de treinamento que levam a credenciais pós -secundárias reconhecidas. Essas credenciais estão alinhadas com setores ou ocupações da indústria sob demanda na área local.

Alguns programas têm educação oferecida simultaneamente com e no mesmo contexto das atividades de preparação da força de trabalho e treinamento para uma ocupação específica.

Além disso, os adolescentes podem recorrer ao Departamento do Trabalho para obter ajuda no acesso ao treinamento de habilidades, ajuda para ganhar um GED e muito mais.