O que um mediador faz?
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- Gerard Fadel
Algumas pessoas decidem resolver suas disputas legais fora do tribunal através de um processo conhecido como resolução alternativa de disputas (ADR). Mas demandantes e réus não são jogados em uma sala sozinhos para duque entre si. É aí que os mediadores, às vezes conhecidos como árbitros ou conciliadores, entram. Eles orientam o processo de ADR e ajudam a resolver conflitos entre as partes em disputa.
É o trabalho de um mediador para facilitar a negociação e a liquidação entre as partes em disputa, fornecendo orientação e incentivo, trabalhando em colaboração com eles para encontrar maneiras criativas de alcançar uma solução mutuamente satisfatória, normalmente um compromisso. Os mediadores não representam ou defendem nenhum dos lados em uma ação judicial. Seu papel é tentar levar as duas partes a um meio termo comum.
Deveres e responsabilidades do mediador
Os deveres específicos de um mediador podem variar amplamente, dependendo da quadra e do estado, mas, em geral, eles incluem:
- Facilitar a comunicação entre duas partes opostas em uma disputa para ajudar a guiá -las para um acordo mútuo
- Realizando reuniões introdutórias com partes em disputa para educá -las sobre o processo de arbitragem
- Entrevistando testemunhas, partes em disputa e outras partes e examinando documentos conforme necessário para obter informações sobre a disputa em questão
- Lidar com questões processuais em um ADR, incluindo requisitos de tempo e testemunhas necessárias
Em geral, o mediador é responsável por facilitar a discussão e orientar a direção das negociações para um ADR. Quando uma solução é alcançada, o mediador pode preparar relatórios judiciais, histórias de casos sociais, correspondência e outros documentos. Em alguns casos, eles podem implementar promulgações legislativas e regras judiciais relacionadas a um caso.
Salário do mediador
O salário de um mediador pode variar dependendo da localização, experiência e se eles estão trabalhando para organizações públicas ou privadas. A maioria dos mediadores é empregada por governos estaduais e locais, escolas e universidades, provedores de serviços jurídicos, operadoras de seguros e corporações.
- Salário médio anual: US $ 60.670
- Salário anual 10% dos 10%: US $ 124.570
- Salário anual de 10% inferior: US $ 35.800
Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017
Educação, treinamento e certificação
Nenhum processo formal de licenciamento ou certificação existe no U.S. Para mediadores, mas o treinamento está disponível através de programas de mediação independentes e organizações de associação de mediação nacional e local. Algumas faculdades e universidades no U.S. também estão começando a oferecer diplomas avançados em resolução de disputas e gerenciamento de conflitos. Embora muitos mediadores sejam advogados e ex-juízes, está se tornando cada vez mais comum para não-advogados de todas as origens.
- Educação: Isso depende do empregador. Algumas posições exigem um diploma de direito ou outro grau avançado, como um mestrado em administração de empresas. Para outros, um diploma de bacharel em uma área de especialização apropriada é suficiente.
- Treinamento: O número de horas de treinamento necessárias para os mediadores varia de acordo com o estado ou pelo tribunal. A maioria dos estados exige que os mediadores completem 20 a 40 horas de treinamento, e alguns exigem treinamento adicional em uma área especializada. Os mediadores trabalharão sob supervisão para uma quantidade definida de casos antes de trabalhar de forma independente. Os centros de mediação da comunidade geralmente oferecem treinamento se você é voluntário com eles, e programas de mediação e organizações de associação também oferecem seus próprios programas.
Habilidades e competências do mediador
Habilidades superiores de comunicação, negociação, solução de problemas, analítica e resolução de conflitos são essenciais para esse tipo de trabalho. Os mediadores também devem ter a capacidade de manter confidências, exercer um bom julgamento e discrição, trabalhar em colaboração com outras pessoas e promover relações de trabalho eficazes com clientes, tribunais, funcionários judiciais, agências comunitárias e o público em geral.
Além de um alto nível de competência, os mediadores bem -sucedidos são intuitivos e capazes de ajudar a atender às necessidades emocionais de seus clientes. Neutralidade, honestidade, criatividade e paciência também são cruciais para o papel do mediador.
Perspectivas de emprego
Como indivíduos, empresas e tribunais buscam evitar os atrasos, publicidade e altos custos inerentes ao litígio, a resolução alternativa de disputas está se tornando uma alternativa cada vez mais popular aos processos judiciais. Como resultado, espera-se que os mediadores experimentem crescimento acima da média no emprego. O u.S. Bureau of Labor Statistics Projeta o emprego de mediadores para crescer 10 % até 2026, o que é mais rápido que a média de 7 % para todas as ocupações.
Ambiente de trabalho
Em geral, os mediadores trabalham em uma sala de reuniões ou escritório privado. Como alternativa, eles podem viajar ocasionalmente para outros locais neutros para negociações de ADR.
Horário de trabalho
Os horários para mediadores podem variar de tempo integral, de segunda a sexta-feira a horários flexíveis e de meio período.
Comparando trabalhos semelhantes
As pessoas interessadas em se tornar um mediador também podem considerar outros planos de carreira, como essas posições, juntamente com seus salários anuais medianos:
- Juiz ou Oficial de Audiência: US $ 115.520
- Advogado: US $ 119.250
- Paralegal ou Assistente Jurídico: US $ 50.410
Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017
Como conseguir o emprego
Obter certificação
O Instituto de Treinamento de Mediação oferece uma lista de requisitos de certificação para cada estado.
Junte -se a uma associação
Tornar -se membro de um grupo profissional como a Associação Nacional de Mediadores Certificados pode dar uma vantagem aos candidatos.
Comece a pesquisar
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