O que um consultor de gestão faz?

Um consultor de gestão, também chamado de analista de gerenciamento, ajuda uma empresa ou um plano de entidade governamental e a executar projetos com o resultado desejado de se tornar mais lucrativo ou competitivo. Para atingir esse objetivo, o consultor pode recomendar uma variedade de estratégias para alterar a estrutura ou os métodos de operação da organização de maneiras que resultam em aumento de lucros, melhores sistemas e eficiência aprimorada.

Um consultor de gestão pode se especializar em um determinado setor, como saúde, fabricação ou educação. Como alternativa, o foco de um consultor de gestão pode estar em uma função, como recursos humanos, tecnologia da informação, reestruturação financeira ou controle de inventário.

Um consultor de gestão trabalha com a liderança da empresa para avaliar a empresa e identificar problemas, coletar informações e implementar soluções. Consultores de gestão freqüentemente trabalham em equipes e trabalham para empresas de consultoria, em vez de estar na folha de pagamento da empresa que estão analisando.

Deveres e responsabilidades de consultores de gestão

Consultores de gerenciamento se envolvem em uma variedade de tarefas e tarefas. Em qualquer dia de trabalho, eles podem se envolver em tarefas de trabalho, como as seguintes:

• Aprenda sobre os desafios e tecnologias de negócios do cliente para entender suas necessidades de negócios; Pessoal da empresa de entrevistas
• Revise dados da empresa de clientes internos, como demonstrações financeiras, informações da folha de pagamento ou sistemas de computador existentes
• Descreva o escopo do trabalho e identifique e mapeie os horários, marcos e recursos necessários para atender aos objetivos do projeto
• Determinar e comunicar o produto de trabalho ou resultados que serão entregues ao cliente após a conclusão do projeto
• Desenvolver e realizar comunicações para as partes interessadas, funcionários da empresa e equipes de projeto internas e externas da empresa
• Realize qualquer aula de treinamento necessária para funcionários em vários níveis
• Fornecer feedback respeitoso ao gerenciamento da empresa
• Trabalhe com tato para inspirar adoção mais rápida, maior utilização e maior proficiência pelos funcionários sobre novas maneiras de operar como resultado dos resultados do projeto de consultoria
• Reúna -se com o cliente para garantir que a solução fornecida esteja funcionando

Salário do Consultor de Gerenciamento

O salário de um consultor de gestão varia com base na área de especialização, nível de experiência, educação, certificações e outros fatores.

• Salário médio anual: US $ 83.610 (US $ 40.2 horas)
• Salário anual 10% dos 10%: mais de US $ 152.760 (US $ 73.44/hora)
• Salário anual de 10% inferior: menos de US $ 48.360 (US $ 23.25/hora)

Educação, treinamento e certificação

Os indivíduos que desejam seguir uma carreira como consultor de gestão normalmente precisam de um diploma e, em alguns casos, podem precisar de algum tipo de experiência de trabalho relacionada.

• Educação: Muitos empregos de nível básico exigem um diploma de bacharel. Os consultores de gestão geralmente se especializam em administração de empresas, economia, finanças, psicologia, gerenciamento, marketing, contabilidade ou ciência de computadores e informações.
• Graus avançados: Muitos empregadores preferem candidatos que concluíram um MBA (mestrado em administração de empresas).
• Experiência: Qualquer experiência que você tenha no setor em que deseja consultar fará de você um candidato de emprego mais competitivo, mesmo que não fosse uma posição de consultoria. No entanto, na ausência de experiência, muitas empresas de consultoria oferecem treinamento para recém -formados.
• Certificação: Embora não sejam necessários, os consultores de gerenciamento podem obter a certificação Certified Management Consultor (CMC) participando de cursos e aprovando um exame realizado pelo Institute of Management Consultants EUA. Isso pode tornar um indivíduo um candidato mais forte.

Habilidades e competências de consultores de gestão

Os consultores de gestão devem ter as seguintes habilidades sociais, que são qualidades pessoais que ajudarão você a ter sucesso em seu trabalho:

• Auto-motivação e autodisciplina: Os consultores de gerenciamento geralmente trabalham no site do cliente sem seus superiores e devem ser motivados para concluir o trabalho em tempo hábil, com o mínimo de supervisão.
• Habilidades organizacionais: Os clientes confiam nos consultores de gerenciamento para serem muito organizados sobre sua abordagem para resolver o problema do cliente e implementar a solução, especialmente porque os consultores de gerenciamento geralmente cobram por hora por seu tempo.
• Habilidades analíticas, de resolução de problemas e de pensamento crítico: Os consultores precisam ser capazes de absorver muitas informações sobre os negócios do cliente, analisar os dados e fazer recomendações claras e úteis.
• Escuta, comunicação verbal e habilidades interpessoais: Os consultores precisam interagir com muitos funcionários do cliente em vários níveis da organização e devem ser capazes de fazê -lo com diplomacia e habilidades de comunicação eficazes.
• Habilidades de escrita: os consultores de gerenciamento normalmente apresentam seu trabalho resulta na forma de relatórios, manuais e outras formas de documentação que exigem boas habilidades de escrita.
• Habilidades de gestão de tempo: Como os consultores de gestão geralmente cobram por hora ou trabalham sob um contrato de taxa fixa, eles devem gerenciar ativamente seu tempo para manter dentro do orçamento.
• Criatividade: Os consultores devem ser capazes de ter flexibilidade e criatividade para lidar com quaisquer situações que surgirem ao implementar soluções para o cliente, como uma solução que não funciona como pretendido ou um problema que possui outras circunstâncias imprevistas e imprevistas.

Os consultores de gerenciamento podem estar ajudando um cliente a trabalhar em um projeto muito sensível ao tempo, e a capacidade de lidar efetivamente com o estresse é outra característica importante de um bom consultor. Os clientes esperam que a equipe de consultoria entregue efetivamente os resultados do projeto no prazo, no orçamento e dentro de um escopo do projeto que atenda ou exceda as expectativas da empresa.

Perspectivas de emprego

O u.S. O Bureau of Labor Statistics prevê o emprego nesse campo crescerá mais rapidamente do que a média para todas as ocupações entre 2016 e 2026. Espera -se que os consultores especializados em cuidados de saúde e TI, principalmente a segurança cibernética, tenham as melhores perspectivas de emprego.

Espera -se que o emprego cresça cerca de 14% nos próximos dez anos, o que é um crescimento muito mais rápido do que a média para todas as ocupações entre 2016 e 2026. Essa taxa de crescimento se compara ao crescimento projetado de 7% para todas as ocupações.

Ambiente de trabalho

A maioria dos empregos está em grandes áreas metropolitanas, e os consultores de gestão geralmente trabalham na sede da empresa, mas também podem visitar escritórios de divisão e empresas subsidiárias. Embora a maioria dos consultores trabalhe para uma empresa de consultoria, cerca de 17% de todos os consultores de gestão são autônomos.

Horário de trabalho

Aproximadamente 25% dos consultores de gerenciamento trabalham horas extras. O trabalho pode exigir uma boa quantidade de viagens para escritórios de clientes, o que geralmente requer longos períodos de tempo longe de casa. Consultores de gestão podem experimentar muito estresse no trabalho como resultado desses fatores. Consultores de gerenciamento geralmente passam um tempo muito mínimo no escritório de sua própria empresa. Os consultores também podem experimentar um alto nível de estresse devido à tentativa de atender às demandas dos clientes em prazos apertados.

Como conseguir o emprego

Encontre um estágio

Obtenha orientação trabalhando com um consultor de gestão experiente. Você pode encontrar estágios de consultoria de gerenciamento por meio do seu Centro de Carreira College, entrevistas no campus e sites de busca de emprego on-line.

APLICAR

Veja os recursos de pesquisa de emprego como de fato.com, monstro.com, e Glassdoor.com para posições disponíveis. Você também pode visitar os sites de empresas de consultoria individuais e se inscrever on -line ou encontrar vagas no centro de carreira da sua escola. Se você possui algum conhecimento específico do setor, como bancos ou energia, ou experiência técnica, como em software ou redes de computadores, pode aumentar suas chances de ser contratado aplicando -se a empresas de consultoria que assumem esses tipos de projetos para seus clientes.

REDE

Participe de eventos de networking patrocinados pelas empresas de consultoria de gerenciamento para se conectar com consultores de gerenciamento atuais e partes relacionadas que possam contratá -lo ou encaminhá -lo para um gerente de contratação.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em uma carreira de consultor de gestão também consideram as seguintes plantas de carreira, listadas com seus salários anuais médios:

• Contadores e auditores: US $ 70.500
• Analistas de orçamento: US $ 76.220
• Gerentes financeiros: US $ 127.990

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018