O que um especialista em recursos humanos (MOS 42A) faz?

O especialista em recursos humanos se enquadra no Código do Serviço Ocupacional Militar (MOS) 42A. Um especialista em recursos humanos (especialista em RH) ajuda principalmente os soldados a desenvolver suas carreiras no Exército, que inclui fornecer promoção e informações futuras para o treinamento, e também inclui apoio de pessoal e assistência no que diz respeito a transferências, ordens de viagem e detalhes salariais a todas as divisões do Exército.

Deveres e responsabilidades especializadas em recursos humanos

O especialista em recursos humanos no Departamento de RH do Exército de qualquer comando faz o trabalho administrativo de carreira do Exército.

Uma longa lista de tarefas está envolvida no trabalho 42A e o especialista em RH lida com muitas tarefas e tarefas, incluindo detalhes anuais da avaliação do processamento, coordenação de solicitações, além de responder a consultas de avaliações quando uma parte não concorda com as notas de desempenho recebido.

Deveres adicionais incluem o seguinte:

• Trabalhe com soldados elegíveis para promoção e até organiza a cerimônia de promoção com a cadeia de comando.
• Organize os quadros de remoção do soldado e lide com qualquer documentação disciplinar quando um soldado perde a classificação.
• Avalie os desejos e qualificações da carreira dos soldados para tarefas avançadas e prepara e processa solicitações de transferência ou reatribuição.
• Classificação de processos ou ações de reclassificação.
• Prepare pedidos e solicita pedidos.
• Prepare e mantém o oficial e os registros de pessoal alistado.
• Prepare e analisa os documentos de vítimas do pessoal. Monitora ações de suspense. Inicia, monitores, processa avaliações de pessoal.
• Transfira registros para a nova casa de registro ou nova estação de serviço.
• Pessoal de processo para separação e aposentadoria.
• Processar e executar procedimentos e ações de nível de nível de nível de serviço de serviço.
• Pedidos de processo para OCs, treinamento de voo com justificativa ou outro treinamento.
• Recomendações de processo para prêmios e decorações.
• Iniciar ação para passaportes e vistos.

Salário especializado em recursos humanos

A compensação total para esta posição inclui comida, moradia, pagamento especial, tempo médico e tempo de férias. Se você se alistar sob certos códigos de MOS no Exército, também poderá ser elegível para certos bônus em dinheiro de até US $ 40.000 se o trabalho especializado em RH for considerado um dos empregos do Exército em demanda.

Você também pode obter benefícios educacionais, como bolsas de estudos para cobrir o custo total da mensalidade, uma bolsa para despesas de moradia e dinheiro para livros e taxas.

Educação, treinamento e certificação

Teste: Os candidatos interessados ​​devem levar a bateria de aptidão profissional de serviços armados (ASVAB). As pontuações necessárias para este trabalho são: Pontuação Técnica Geral (GT) de 100 e pontuação clerical (CL) de 90.

Treinamento: Os interessados ​​na posição de especialista em RH devem começar com o treinamento básico de combate básico de 10 semanas. Depois disso, eles precisarão completar nove semanas adicionais de treinamento individual avançado. Este treinamento inclui instruções sobre o trabalho em sistemas de recursos humanos, com parte da instrução que ocorre na sala de aula e parte do campo. Com base na sua unidade designada, treinamento adicional pode estar disponível para outras oportunidades, incluindo operações aéreas ou de agressão aérea e operações postais.

Digitando: Os candidatos precisam possuir a capacidade de digitar a uma velocidade mínima de 40 palavras líquidas por minuto.

Habilidades e competências especializadas em recursos humanos

Os indivíduos precisam ter certas habilidades sociais para se destacar em um determinado emprego. A seguir, são apresentados exemplos de habilidades que podem ajudar os candidatos a se destacar na posição especializada em RH:

• Aptidões especiais: Uma aptidão para o inglês e as habilidades em administração de empresas são úteis.
• Capacidade de seguir ordens: A atenção aos detalhes e capacidade de seguir consistentemente as ordens é importante nesta posição.
• Habilidades das pessoas: A capacidade de se comunicar bem com uma variedade de pessoal servirá bem aos candidatos.

Perspectivas de emprego

Depois que seu serviço militar estiver concluído, você descobrirá que muitas empresas civis precisam de profissionais de RH com experiência em manutenção de registros, relações humanas, folha de pagamento e outras facetas da função de recursos humanos.

Para o trabalho especializado em RH, você também pode ser elegível para o emprego civil depois de concluir seu tempo no Exército, se matriculando no programa Partnership for Youth Success (PAYS). Sua participação o ajudará a desembarcar entrevistas com garantia de empresas favoráveis, como Amazon, Office Depot, Pep Boys e Zions Bank. Essas empresas e outras querem veteranos treinados e experientes para se juntarem às suas organizações.

Ambiente de trabalho

O trabalho de um especialista em RH é realizado em um ambiente de escritório e pode ser localizado em terra ou a bordo de um navio.

Horário de trabalho

Esta posição normalmente tem um cronograma de trabalho em tempo integral.

Como conseguir o emprego

TREINAMENTO

Treinamento básico de combate completo e treinamento individual avançado.

Teste

Faça o teste ASVAB e alcance a pontuação ASVAB apropriada de 90 na área de aptidão CL, e 100 na área de aptidão GT.

Atender aos requisitos adicionais

• Autorização de segurança: autorização de segurança necessária
• Requisito de força: moderadamente pesado
• Requisito de perfil físico: 323222

Comparando trabalhos semelhantes

Especialista em Assuntos Religiosos (56m)

• Ativo/reserva: ambos
• Oficial/Alistado: Alistado
• Restrições: nenhuma

Especialista Paralegal (27d)

• Ativo/reserva: ambos
• Oficial/Alistado: Alistado
• Restrições: nenhuma