O que um recrutador de recursos humanos (RH) faz?

Um recrutador de Recursos Humanos (RH) é responsável por todos os aspectos do recrutamento para a organização e desempenha um papel crítico para garantir que está contratando o melhor talento possível.

HR Recruiter Deveres e Responsabilidades

O trabalho geralmente requer a capacidade de executar as seguintes tarefas:

• Desenvolver e executar planos de recrutamento
• Rede através de contatos do setor, associações de associação, grupos comerciais, mídias sociais e funcionários
• Desenvolva e acompanhe as metas para o processo de recrutamento e contratação
• Coordenar e implementar iniciativas de recrutamento de faculdades
• Lidar com tarefas administrativas e manutenção de registros
• Colete dados sobre custo por aluguel e tempo de contratar
• Recorrentes de tela para avaliar se atender aos requisitos de posição
• Trabalhe com gerentes de contratação para criar descrições de trabalho
• Realize acompanhamento regular com os gerentes para determinar a eficácia dos planos de recrutamento e implementação
• Desenvolver um grupo de candidatos qualificados antes da necessidade
• Pesquise e recomendo novas fontes para recrutamento de candidatos ativos e passivos

O principal objetivo de um recrutador de RH é preencher de maneira eficiente e efetiva as posições abertas. Eles desenvolvem planos de recrutamento locais e nacionais usando estratégias de fornecimento tradicionais e novas idéias de recrutamento criativo. Eles também podem testar os candidatos e estender ofertas de emprego.

Salário do recrutador de RH

O salário de um recrutador de RH pode variar dependendo da localização, experiência e empregador. O u.S. O Bureau of Labor Statistics coleta dados salariais para os especialistas em RH mais amplos, que incluem recrutadores.

• Salário médio anual: US $ 60.880 
• Salário anual 10% dos 10%: US $ 104.390 
• Salário anual de 10% inferior: US $ 36.270 

Educação, treinamento e certificação

Pelo menos o diploma de bacharel é necessário para esta posição, bem como alguma experiência.

• Educação: Essa posição geralmente requer um diploma de bacharel em recursos humanos ou negócios com cursos em negócios, psicologia, redação, comunicação, gerenciamento e contabilidade.
• Experiência: Os empregadores geralmente querem ver alguma experiência em Recursos Humanos e Prefira Experiência de Recrutamento Corporativo.
• Certificação: Alguns empregadores podem exigir ou preferem que os candidatos tenham a certificação Professional em Recursos Humanos (PHR), que é oferecida pela Society for Human Resource Management.

Habilidades e competências de recrutador de RH

Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará das seguintes habilidades e qualidades: 

• Habilidades de comunicação: Os recrutadores se comunicam com gerentes e funcionários regularmente para estabelecer relacionamento, medir moral e fonte de leads novos candidatos. Eles também devem ser capazes de se comunicar com possíveis candidatos a emprego.
• Habilidades interpessoais: Os recrutadores devem ter a capacidade de trabalhar com vários departamentos para preencher posições abertas e promover o trabalho em equipe. Eles também devem ser capazes de lidar efetivamente com possíveis candidatos.
• Habilidades de tomada de decisão. Os recrutadores devem poder revisar os pedidos dos candidatos e decidir se atendem ou não às qualificações a serem consideradas para posições.
• Critério: Como a maioria das posições de recursos humanos, os recrutadores geralmente lidam com informações confidenciais.

Perspectivas de emprego

O u.S. O Bureau of Labor Statistics projeta que o emprego no campo geral de especialistas em recursos humanos crescerá 7 % até 2026, o mesmo que o crescimento geral do emprego para todas as ocupações no país.

Ambiente de trabalho

Os recrutadores trabalham em escritórios e podem precisar viajar para participar de feiras de emprego e visitar faculdades parceiras. O trabalho pode vir com alta pressão e expectativas, já que um recrutador é responsável por garantir uma força de trabalho de alta qualidade. Os recrutadores geralmente precisam manter o equilíbrio sob pressão e se sentir confortáveis ​​em encontrar e falar com novas pessoas com frequência.

Horário de trabalho

Os recrutadores geralmente trabalham em tempo integral, cerca de 40 horas por semana, durante o horário comercial regular. Eles podem ser obrigados a viajar para reuniões de recrutamento, visitas a faculdades e feiras de carreira, que podem ocorrer nos fins de semana ou fora do horário comercial habitual.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em se tornar recrutadores também podem considerar outras carreiras com esses salários medianos: 

• Gerente de Recursos Humanos: US $ 113.300
• Gerente de compensação e benefícios: US $ 121.010
• Especialista em Relações Trabalhistas: US $ 67.790
• Especialista em Treinamento e Desenvolvimento: US $ 60.870

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018