O que um perfil do criminal faz?

O perfil criminal começou a se tornar um foco importante do FBI na década de 1970 e, nas décadas, desde então, tornou -se uma ferramenta comum para investigar e resolver crimes. Uma das fontes mais comuns de emprego para perfiladores criminais no U.S. é o FBI, que também fornece treinamento na prática a outros policiais em todo o mundo.

Muitas pessoas se familiarizaram com o perfil criminal por meio de filmes populares e programas de televisão que destacam a prática de desenvolver perfis psicológicos de criminosos com base em seus comportamentos.

Deveres e responsabilidades do Profiler Criminal

O trabalho de um perfil criminal exige a capacidade de executar as seguintes tarefas:

• Visitando e analisando cenas de crime
• Analisando evidências
• Lendo relatórios de investigadores e outros analistas
• Estudando comportamentos e características humanas
• Desenvolvimento de perfis psicológicos
• Relatórios de escrita
• Fornecendo testemunho judicial
• Trabalhando com policiais e detetives
• Ensino

Profilers criminais consultam a polícia local ou outras agências policiais em casos principais que exigem seus conhecimentos específicos. Profilers também podem servir como investigadores principais em alguns casos.

O objetivo dos Profilers é desenvolver um perfil psicológico de um suspeito com base nas evidências disponíveis. A natureza de crimes específicos e as pistas deixadas para trás pode ajudar os perfiladores qualificados a deduzir que o criminoso responsável provavelmente possui certos traços ou características. Profilers podem visitar cenas de crime ou podem ajudar de longe, revisando e analisando evidências.

Alguns perfiladores também ensinam e treinam agentes em potencial do FBI e outros policiais sobre as técnicas usadas no perfil criminal e as habilidades necessárias.

Salário do Profiler Criminal

Profilers criminais que trabalham para o FBI são pagos de acordo com a programação geral do governo federal. O pagamento de agentes especiais cai entre os horários 10 e 13, que varia de US $ 48.973 para a etapa 1 do Anexo 10 e US $ 99.691 para o Anexo 13 da Etapa 10. Agentes especiais de supervisão são pagos de acordo com os horários 14 e 15, que varia de US $ 90.621 a US $ 138.572.

O u.S. O Bureau of Labor Statistics não possui uma categoria separada para perfiladores criminais, mas observa que a polícia e os detetives que trabalham para o governo federal ganham um salário médio anual de US $ 87.130, o que é significativamente maior que os números para todos os policiais e detetives. Detetives e investigadores criminais em todos os ramos do governo ganham um salário médio anual de US $ 81.920. Pagar por toda a polícia, incluindo os detetives é relatada como:

• Salário médio anual: US $ 63.380 (US $ 30.47/hora)
• Salário anual 10% dos 10%: US $ 106.090 (US $ 51.00/hora)
• Salário anual de 10% inferior: US $ 36.550 (US $ 17.57/hora)

Fonte: você.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Educação, treinamento e certificação

Um diploma de bacharel é o requisito educacional mínimo, mas os graus avançados são comuns entre os perfiladores criminais. Anos de experiência e treinamento avançado são obrigados a se tornar um perfilador.

• Educação: Introdução à aplicação da lei em geral não requer um tipo específico de grau, mas os programas de graduação em psicologia, justiça criminal ou forense são um bom ponto de partida. Profilers criminais em potencial geralmente aumentam suas chances, buscando graus avançados nesses ou campos similares.
• Experiência: Ex -Profiler Criminal e Autor DR. Mary Ellen O'Toole afirma que a maioria dos investigadores tem entre sete e 15 anos de experiência antes de ingressar no BAU do FBI. Muitos perfiladores são agentes especiais do FBI que trabalham no Centro Nacional de Análise de Crimes Violentos (NCAVC) em Quantico, Virgínia, ou são investigadores de grandes agências estaduais ou locais. O ponto principal é que, para se tornar um perfilador, é necessário receber treinamento de aplicação da lei de uma academia de polícia, além de criar um longo currículo de experiência investigativa.
• Treinamento: O'Toole afirma que, mesmo depois de ingressar no Bau--que exige a conclusão de agentes de treinamento da Academia do FBI passam por mais dois ou três anos de treinamento que envolvem trabalho em sala de aula e trabalhando com um perfilista experiente.

Habilidades e competências do Profiler Criminal

Além do treinamento específico necessário para trabalhar na aplicação da lei, os Profilers criminais precisam ser altamente qualificados em várias áreas para serem eficazes em seus empregos. 

• Percepção: Bons Profilers são capazes de ver coisas que a maioria das pessoas pode perder. Mais do que apenas reconhecer pistas em uma cena de crime, eles são capazes de pegar as dicas sociais de outras pessoas e ver padrões onde não são óbvios.
• Atenção aos detalhes: Até a menor informação pode ser relevante. Bons Profilers reconhecem isso e anotem pequenos detalhes, mesmo que não pareçam relevantes no momento. Eles podem ser relevantes quando outras evidências são descobertas ou analisadas.
• Habilidades analíticas: O trabalho geralmente envolve a montagem de um perfil de uma pessoa que os Profilers não conheceram. Isso requer identificação de comportamentos e características com base na maneira como os crimes foram cometidos, onde foram cometidos, e quando e como e por que eles poderiam ter sido cometidos.
• Habilidades de comunicação: Porque eles costumam consultar outras agências policiais, os Profilers criminais precisam ter excelentes habilidades de comunicação. Isso geralmente envolve ajudar a seguir outros policiais através do processo de ver como os perfils chegaram às conclusões que chegaram.
• Aptidão física: Aqueles que trabalham como agentes do FBI precisam especialmente manter um alto nível de aptidão física. Os agentes em potencial devem atender aos requisitos específicos, e a aptidão deve ser mantida.

Perspectivas de emprego

O perfil criminal é um campo altamente especializado e competitivo. Embora a demanda pela experiência que os Profilers criminais possam oferecer seja alta, leva vários anos para os pesquisadores obterem a experiência e as habilidades necessárias. O u.S. O Bureau of Labor Statistics não mede o crescimento do emprego para perfiladores criminais especificamente, mas projeta crescimento para técnicos de ciências forenses a 17 % na década que termina em 2026. Isso é mais do que o dobro da taxa de crescimento projetada para a polícia e os detetives em geral, o que sugere um maior potencial para investigadores com habilidades especializadas.

Ambiente de trabalho

Profilers criminais podem servir como os principais investigadores em crimes principais ou como consultores de outras agências policiais que procuraram a assistência e a experiência dos Profilers. Os detalhes e a natureza de muitos casos podem ser horríveis ou preocupantes. Profilers criminais geralmente estão trabalhando em crimes violentos por natureza ou no trabalho de criminosos em série. Alguns perfiladores consultam em casos podem fazê -lo à distância, analisando evidências e fornecendo informações para liderar os investigadores.

Horário de trabalho

Horários podem ser imprevisíveis. Enquanto os perfiladores criminais geralmente funcionam durante o horário comercial, analisando evidências e desempenhando outras funções de investigação, os principais crimes exigindo que o trabalho dos Profilers pode acontecer a qualquer momento.

Como conseguir o emprego

TEMPO

Tornar -se um perfil criminal geralmente é o culminar de uma longa carreira como investigador.

DEDICAÇÃO

Profilers criminais em potencial devem estar comprometidos em passar anos ganhando as habilidades e a experiência necessárias.

PERSISTÊNCIA

A competição por aberturas geralmente é feroz e pode exigir esforços repetidos.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em uma carreira como perfil de criminal também podem considerar as seguintes plantas de carreira, listadas com salários anuais medianos:

• Técnico de Ciência Forense: US $ 58.230
• Inspetor de Incêndio: US $ 60.200
• Detetive particular: US $ 50.090

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018