O que um funcionário do congresso faz?

Milhares de pessoas passam seus dias no Capitol Hill e em todo o U.S. apoiando o trabalho de cada membro do Congresso. De chefes de gabinete até estagiários não pagos, os funcionários do Congresso trabalham longas horas em um ambiente de alto estresse, fazendo o trabalho das pessoas.

As pessoas não são contratadas na rua para serem chefes de gabinete, diretores legislativos ou diretores de comunicação sem experiência significativa trabalhando em escritórios do Congresso. As posições mais comuns que as pessoas começam são correspondentes legislativos, assistentes de equipe e estagiários.

Deveres e responsabilidades do funcionário do Congresso

Os funcionários do Congresso provavelmente são designados para as tarefas que ninguém mais quer quando assinar primeiro para um trabalho do funcionário do Congresso. Esse trabalho geralmente exige a capacidade de executar as seguintes tarefas também:

• Faça ligações de constituintes.
• Corresponde a usar e -mail com apoiadores.
• Arquive e organize relatórios e dados eletrônicos e eletrônicos.
• Rascunho de respostas escritas às cartas.
• Agende os compromissos e aparências do membro do Congresso.
• Fazer arranjos de viagem.
• Organize compromissos de palestras.
• Participe e documente reuniões.
• Política de pesquisa e legislação.
• Analise os rascunhos para garantir que atendam aos padrões legislativos.
• Rastrear legislação.

Os funcionários contribuem muito para gerenciar as atividades do dia a dia de um senador ou de representante, mantendo as coisas funcionando bem. Eles podem parecer lacaios na hierarquia geral à primeira vista, mas são de fato parte integrante da espinha dorsal do escritório.

Salário do funcionário do Congresso

Os membros da congressista recebem subsídios dos quais devem pagar pelas despesas de viagem e escritório, incluindo os salários de seus funcionários. Esses subsídios são determinados por fórmulas e estão congelados desde 2009.

O salário máximo permitido para funcionários empregados por representantes foi limitado a US $ 168.411 a partir de 2018. O salário máximo para funcionários empregados por senadores foi um pouco mais: US $ 169.459. Mas os salários dos assessores legislativos são realmente consideravelmente menores:

• Salário médio anual:$ 40.172 (US $ 19.31/hora)
• Salário anual dos 10% principais: Mais de US $ 63.000 (US $ 30.29/hora)
• Salário anual de 10% inferior: Menos de US $ 31.000 (US $ 14.90/hora)

Fonte: Serviço de Pesquisa do Congresso, 2018; Payscale, 2019

Dadas as restrições orçamentárias, pode-se esperar que este trabalho exigirá alguns custos diretos. Os funcionários podem ser obrigados a cobrir seus custos de transporte ao cuidar dos negócios fora do escritório, e é improvável que as conveniências como celulares sejam fornecidas a eles, mas isso pode depender se o membro do Congresso está disposto a sair pessoalmente do bolso para fornecer eles.

Educação, treinamento e certificação

A Câmara e o Senado não possuem processos de contratação padrão para preencher posições nos escritórios de seus membros, exceto alguns requisitos definidos para todos os funcionários federais. Cada membro do Congresso contrata como eles acham o ajuste.

• Educação:. Dada a competição por essas posições, o valor de pelo menos um diploma de bacharel não pode ser exagerado.
• Experiência: Os candidatos não precisam necessariamente de nenhuma experiência específica para serem contratados em um escritório do Congresso, mas ajuda. Aqueles com alguma experiência em política têm maior probabilidade de conseguir um emprego remunerado, em vez de um estágio não remunerado para começar, mas estágios não pagos podem fornecer um trampolim para um emprego pagador posteriormente. Os candidatos também podem oferecer seus serviços durante as campanhas e em outros momentos críticos.
• Cidadania:Os candidatos devem ser um u.S. cidadão ou ser legalmente admitido para residência permanente e estar buscando a cidadania. Existe uma exceção a esta regra para refugiados e para aqueles que receberam asilo. Eles devem prometer sua lealdade ao U.S.

Habilidades e competências do funcionário do congresso

Certas qualidades são necessárias para ter sucesso neste campo:

• Habilidades de fala: Os funcionários podem se encontrar abordando o público e, sem isso, o trabalho exige muita interação com outros funcionários, políticos e constituintes. Eles devem se expressar claramente.
• Habilidades de leitura e escrita: Eles precisam corresponder por escrito com uma variedade de indivíduos.
• Habilidades básicas de informática: Eles lidam com programas básicos como Microsoft Outlook, Excel e Word.
• Uma capacidade de trabalhar bem sob pressão: Os funcionários devem ser capazes de conciliar prazos e compromissos sem erro, porque perder um ou mais pode ter consequências sérias. Eles devem ser capazes de trabalhar com calma e eficiência em situações estressantes.
• Habilidades organizacionais:O trabalho pode exigir ficar a par de vários detalhes e ser capaz de encontrar certas informações a qualquer momento.
• Resistência física: Os dias de trabalho às vezes podem ser longos e, dependendo da posição, requerem várias horas de pé.

Perspectivas de emprego

Os funcionários podem começar a competir por empregos de nível superior no mesmo ou em outro escritório do Congresso depois de desenvolver seu conjunto de habilidades, e podem se encontrar fazendo isso, independentemente disso, porque essas posições podem ser temporárias. O emprego de longo prazo depende do congressista ser reeleito.

O u.S. O Bureau of Labor Statistics espera que o emprego de assistentes jurídicos, em geral, cresça cerca de 15% de 2016 a 2026. Isso é mais rápido que a média para todas as ocupações.

Ambiente de trabalho

Este trabalho pode ser imprevisível, dadas as demandas do tempo dos legisladores e suas diversas responsabilidades. Dias tranquilos podem ser seguidos por uma série de compromissos em ritmo acelerado, e isso pode ser estressante.

Os funcionários do Congresso podem estar em um escritório um dia e em um evento de campanha ou no engajamento do próximo. O ambiente de trabalho pode ser imprevisível.

Horário de trabalho

Os funcionários do Congresso normalmente trabalham durante o horário comercial regular durante os períodos em que o Congresso não está em sessão. Caso contrário, horas extras significativas podem ser esperadas.

Como conseguir o emprego

Participar do governo estudantil

Envolver -se no governo estudantil na faculdade. Você aprenderá muito que pode ser útil mais tarde e ficará bem em seu currículo.

Verifique as listagens de empregos disponíveis

Cada câmara tem uma organização para ajudar na contratação de funcionários, mas essas organizações desempenham funções específicas que nem sempre incluem padronização de postagens de emprego, triagem de aplicativos ou garantia de que os processos de contratação sejam justos. O Escritório de Colocação do Senado e o Serviço de Anúncio de Vaga e Placação da Câmara Coleta Coleta e Anuncie vagas. Os currículos enviados são mantidos em arquivo por 90 dias.

REDE

A maneira mais eficaz de conseguir um pé na porta como correspondente legislativo, assistente de equipe ou estagiário é a rede. Destacar -se bem antes de o escritório de um membro anunciar um emprego. A rede de funcionários do Congresso JFF pode ser um bom lugar para começar.

Comparando trabalhos semelhantes

Aqueles interessados ​​em trabalhar para você.S. O Congresso também pode considerar essas outras carreiras, principalmente para ganhar experiência. Os salários medianos são dados para 2018:

• Árbitro ou mediador: $ 62.270
• Paralegal: $ 50.940
• Reivindicações de reivindicações ou examinador: $ 65.670

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018