O que um diretor financeiro (CFO) faz?

Diretores financeiros (CFOs) criam a estratégia financeira para uma organização e gerenciam suas prioridades fiscais. Eles estão no topo do gráfico organizacional e trabalham em estreita colaboração com os outros executivos de nível C para definir e alcançar os objetivos da empresa.

Normalmente, uma pessoa atinge o título de CFO após registrar pelo menos 10 anos de experiência em posições de contabilidade ou finanças progressivamente mais gerenciais. Os CFOs geralmente têm graus avançados, como um MBA. Eles podem ter licenciamento ou certificação profissional, tornando -os contadores públicos certificados (CPAs) ou contadores de gerenciamento certificados (CMAs).

Saiba mais sobre o que os CFOs fazem, as habilidades que usam para ter sucesso e as etapas que você pode tomar para começar nesta carreira de alta responsabilidade e alta responsabilidade. 

Diretores do Diretor Financeiro e responsabilidades

Os CFOs devem ser capazes de executar os seguintes deveres:

• Direcionar os departamentos e funções contábeis e financeiros
• Analisar operações e encontrar oportunidades para maior eficiência
• Gerenciar propostas de orçamento, preparação e relatórios 
• Identifique oportunidades para novos negócios 
• Coordenar -se com a equipe do CTO (Diretor de Tecnologia Chefe) e TI (Tecnologia da Informação) para monitorar e gerenciar sistemas de TI financeira
• Contrate e gerencia a equipe financeira 
• Garanta a conformidade com os requisitos legais e de seguro

Um CFO é responsável por criar e dirigir a estratégia financeira da organização. Juntamente com outros executivos C-Suite, incluindo o CEO (CEO), eles estabelecem as prioridades fiscais da empresa e garantem que a organização atinja seus objetivos. 

Os CFOs também são responsáveis ​​por garantir que a precisão de todas as funções de relatórios e auditorias e garantam que a empresa cumpra as leis locais, estaduais e federais. Se eles trabalham para uma empresa pública, isso significa ficar em cima de você.S. Securities and Exchange Commission (SEC) Requisitos de relatório. 

Salário do Diretor Financeiro

O pagamento de um CFO varia de acordo com o local, o nível de experiência e o tamanho da empresa em que trabalham. Fortune 500 CFOs, por exemplo, ganharão salários mais altos do que aqueles que trabalham para empresas e startups menores. No entanto, independentemente desses critérios, as pessoas nos papéis de CFO tendem a ganhar bem nos seis dígitos, como mostrado abaixo:

• Salário médio anual: $ 395.004
• Salário anual dos 10% principais: $ 599.535
• Salário anual de 10% inferior: $ 214.795

As posições de CFO exigem um investimento significativo em educação. Ganhar um MBA em uma escola de negócios de topo pode custar mais de US $ 100.000 apenas em mensalidades.

Educação, treinamento e certificação

Muitos empregadores querem que seu CFO tenha uma pós -graduação e uma vasta experiência em finanças, contabilidade e gerenciamento. Os CFOs normalmente conseguem o trabalho depois de manter funções anteriores como controlador, diretor de contabilidade ou vice -presidente de finanças.

• Graduado preferido: Os empregadores geralmente dão preferência a candidatos com um MBA ou um mestrado em contabilidade, finanças ou graus similares. Muitos podem até exigir um grau avançado. 
• CPAs e CMAs bem -vindas: Certificações e acreditações podem ajudá -lo a ser contratado. De acordo com a empresa de pessoal de gerenciamento de negócios Robert Half, os empregadores que desejam preencher uma posição de CFO frequentemente procuram candidatos com credenciais especializadas. Um CPA ou CMA pode atrair mais ofertas de emprego. 
• Experiência extensa necessária: Os CFOs geralmente têm pelo menos 10 anos de experiência profissional em seu campo antes de se juntarem ao C-suite. Recrutadores e equipes de contratação estarão procurando um histórico de papéis cada vez mais responsáveis ​​na contabilidade e finanças em seu candidato ideal. 

Habilidades e competências

Os CFOs são os responsáveis ​​pela coordenação dos objetivos financeiros da empresa. Eles podem ser chamados a gerenciar uma ampla variedade de tarefas e equipes relacionadas ao orçamento, relatórios e previsão de dados financeiros. Você encontrará essas habilidades de CFO mencionadas nas descrições de emprego, currículos e cartas de cobertura.

• Habilidades e experiência contábeis: Há uma razão pela qual muitos empregadores preferem candidatos com diplomas avançados em contabilidade. Os CFOs são chamados a gerenciar a estratégia e a direção das equipes de contabilidade e finanças. Eles devem ter um amplo conhecimento de procedimentos, políticas e princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP).
• Relatórios e demonstrações financeiras: Os CFOs são responsáveis ​​por uma ampla variedade de relatórios e declarações, incluindo relatórios de acionistas, demonstrações de renda e declarações fiscais.
• Conhecimento regulatório e de conformidade: Os requisitos legais, de seguro e regulatórios variam dependendo da empresa e do setor. Os CFOs devem garantir que sua organização permaneça em conformidade com as leis locais, estaduais e federais. 
• Liderança e gestão: Na maioria das empresas, o CFO é o chefe da equipe de contabilidade e finanças. Eles devem ter fortes habilidades de liderança e supervisão.
• Habilidades de comunicação: O CFO é responsável por se comunicar com o restante da equipe executiva, bem como com seu próprio departamento. Eles devem ser capazes de explicar questões e metas financeiras complexas para executivos, investidores e colegas em outros departamentos. 
• Habilidades tecnológicas: Dependendo das necessidades de seu departamento e empresa, os CFOs podem precisar conhecer uma variedade de diferentes pacotes de software de contabilidade, finanças e planejamento de recursos corporativos.

Perspectivas de emprego

O Bureau of Labor Statistics Projects que empregos para os principais executivos, incluindo CFOs, crescerão 4% entre 2019 e 2029. No entanto, a perspectiva ocupacional é mais forte para alguns cargos específicos do que outros. Por exemplo, espera -se que os empregos para os CEOs caam 10% nos próximos anos, enquanto os empregos para os gerentes gerais e de operações devem aumentar em 6%.

Ambiente de trabalho

Os CFOs geralmente trabalham em um ambiente de escritório e podem passar longas horas sentadas em um computador, revisando relatórios, dados financeiros e tendências do setor. Eles também podem ser chamados a viajar para se reunir com investidores e parceiros de negócios. Os CFOs devem estar preparados para fazer apresentações ao conselho, parceiros e colegas. 

Horário de trabalho

Como outros executivos de topo, os CFOs tendem a funcionar mais do que a média de 40 horas por semana. O papel vem com muita responsabilidade, o que pode ser estressante e tornar o equilíbrio entre vida profissional. 

Como conseguir o emprego

Construa sua experiência: Lembre -se, a maioria dos CFOs tem uma vasta experiência em contabilidade, finanças e operações antes de conseguirem o trabalho. Se você ainda está construindo para o melhor emprego, procure maneiras de ganhar experiência nessas áreas.

Escreva um currículo direcionado: Enfatize sua experiência de operações e finanças, bem como credenciais como um MBA, CPA ou CMA. Combine suas qualificações com os requisitos específicos na descrição do trabalho.

Aplicar: Embora os quadros de busca geral de emprego, como de fato e empresas de pessoal como Robert Half List Oworkings para posições de CFO, sua melhor aposta pode ser fazer conexões com empresas de pesquisa executiva que podem recomendar posições específicas.

Comparando trabalhos semelhantes

Os CFOs geralmente ocupam cargos relacionados antes de liderar a equipe de finanças de uma empresa. Aqui está uma lista de trabalhos semelhantes, junto com seus salários medianos.

• Contador: US $ 73.560 por ano
• Analista de orçamento: US $ 78.970 por ano
• Gerente financeiro: US $ 134.180 por ano