O que são objetivos inteligentes?

Objetivos específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e de tempo (inteligentes) fornecem uma estrutura para estabelecer metas no trabalho e em sua vida pessoal. As metas que atendem aos critérios inteligentes geralmente são mais fáceis de concluir, medir e explicar aos gerentes, colegas de equipe e empregadores em potencial.

Descubra como as metas inteligentes podem ajudá -lo a ter sucesso definindo seus objetivos profissionais e dando a você uma estrutura para alcançá -los.

Definição e exemplos de objetivos inteligentes

Objetivos inteligentes são prioridades claramente definidas que são possíveis para alcançar em um determinado prazo. Esse tipo de definição de metas ajuda a restringir seu foco e direcionar seus esforços com a máxima eficiência.

Smart é um mnemônico que ajuda a lembrar que esses objetivos devem ser:

Específico: Objetivos vagos são mais difíceis de alcançar. Para definir seu objetivo, olhe para os cinco W's: quem, o que, quando, onde e por quê.

• Nome alternativo: Simples

Mensurável: Como você vai medir o sucesso? Você pode definir uma meta para salvar a empresa uma certa quantia de dinheiro ou compilar um relatório em um número definido de horas.

• Nome alternativo: Motivador

Alcançável: Definir objetivos ambiciosos, mas não impossíveis. Seu alvo deve ser algo que você pode alcançar, dado os recursos disponíveis.

• Nome alternativo: Atingível

Realista: Mesmo uma meta de alongamento deve ser algo que seja realisticamente possível. Não se comprometa com algo que exigirá que você trabalhe o tempo todo, gaste todos os centavos do orçamento ou acerte tudo da primeira vez. Deixar espaço para erro humano.

• Nome alternativo: Razoável

Tempo limite: Quando você executará esta tarefa ou chegará a este prazo? Defina um horário específico. Linhas de tempo vagas não são motivadoras.

• Nome alternativo: Sensível ao tempo

Como funcionam os objetivos inteligentes?

A idéia por trás do Smart é que uma meta que atenda a todos os seus requisitos é mais fácil de atender e medir. Usados ​​corretamente, as metas inteligentes podem ajudá -lo a alcançar o sucesso, seja cumprindo um prazo de projeto, obtendo uma promoção ou treinamento para uma nova carreira.

Objetivos inteligentes devem estar sob seu controle. Por exemplo, se você deseja obter um aumento no trabalho, pode controlar alguns fatores, como atingir seus números e se comunicar com seu gerente. Mas você não pode controlar outros fatores, como o orçamento ou a avaliação do seu gerente de suas habilidades. Defina metas em torno dos fatores sobre os quais você tem influência.

Benefícios dos objetivos inteligentes

A configuração de metas inteligentes é uma abordagem pragmática para alcançar suas prioridades profissionais. Esta estrutura tem vários benefícios, incluindo:

Uma linha de chegada clara: Porque o objetivo é limitado, você sabe exatamente quando deve alcançá-lo. Isso facilita a disser quando você conseguiu, é claro, mas também torna mais difícil procrastinar.

Motivação e clareza: Ser capaz de acompanhar seu progresso ajuda você a se manter motivado e engajado. Como as metas inteligentes são mensuráveis, é mais fácil ver quando você sai da pista e corrigindo seu curso.

Melhor planejamento: O fator "realista" ajuda você a olhar criticamente para o que você precisa para alcançar seu objetivo. Isso ajuda você a decidir se atingir seu objetivo não é apenas possível, mas provável, dado os recursos à sua disposição.

Definindo metas inteligentes para sua carreira

Digamos que você queira fazer a transição para uma nova carreira. A configuração de metas inteligentes ajudaria você a perfurar os detalhes de como alcançar isso. Aqui está um exemplo de como isso pode acontecer.

Depois de fazer algumas pesquisas, você determina que ganhar uma certificação ajudará você a fazer uma alteração em sua nova carreira. Você aprende o máximo possível sobre os custos, o compromisso de tempo e os requisitos para concluir o curso. Você decide que ganhará esta certificação até o final do ano.

Aqui está como esse cenário exemplifica inteligente:

• Específico:Você segmentou uma certificação e fez planos para alcançá -la.
• Mensurável: Depois de concluir o curso e fazer o exame, você será certificado em sua nova habilidade.
• Alcançável: Você determinou que tem os recursos para concluir a certificação, incluindo o apoio financeiro e o tempo necessário para se dedicar ao estudo.
• Realista: Fazer este curso e concluir o exame pode levar um pouco de malabarismo, mas você pode gerenciá -lo, dadas as outras responsabilidades.
• Tempo limite:A meta tem uma data final-o ponto em que você se torna certificado. Em outras palavras, você não está apenas se comprometendo a pegar habilidades “algum dia.”Há um prazo.

Takeaways -chave

• Smart significa específico, mensurável, alcançável, realista e limitado.
• Metas inteligentes são um método de definição de metas que cria um roteiro para alcançar objetivos profissionais e pessoais.
• Para se encaixar na estrutura inteligente, seus objetivos devem ter fatores sob seu controle e realisticamente alcançáveis, dadas seus recursos e restrições.