Quer um trabalho sem fins lucrativos? Mude seu currículo nessas 3 maneiras

Mais pessoas do que nunca queriam trabalhar em empregos que mudarão o mundo.

Mas eles podem não entender como o trabalho sem fins lucrativos é significativo. De acordo com dados do Bureau of Labor Statistics, o setor sem fins lucrativos da economia é responsável por mais de dez por cento de todo o emprego nos EUA. O termo "sem fins lucrativos" cobre muito terreno. O IRS lista 29 tipos de organizações sem fins lucrativos.

No entanto, potenciais benfeitores devem procurar empregos em uma área específica de trabalho sem fins lucrativos. Seria organizações sem fins lucrativos de caridade, oficialmente501 (c) (3) organizações. Felizmente, existem muitas dessas organizações sem fins lucrativos. Especificamente, duas em cada três organizações sem fins lucrativos são caridáveis.

E organizações sem fins lucrativos de caridade cobrem vastas áreas da economia, incluindo saúde, educação, serviços sociais, artes, igrejas e grupos religiosos e mais. Qualquer pessoa com qualquer conjunto de habilidades pode encontrar um trabalho adequado no mundo sem fins lucrativos de caridade.

Mas a competição está interessada. Longe vão os dias em que o emprego sem fins lucrativos era apenas uma posição de caça. Hoje o melhor e o mais brilhante estão alinhados. Isso pode ser porque as organizações sem fins lucrativos geralmente são apenas ótimos lugares para trabalhar. Eles premiam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, oferecem excelentes benefícios e valorizam seus funcionários.

Mas como você impressiona um empregador sem fins lucrativos? Especialmente quando você pode não ter nenhuma experiência sem fins lucrativos, porque você trabalhou em um setor diferente, ou está apenas entrando na força de trabalho.

As organizações sem fins lucrativos são diferentes das organizações com fins lucrativos. Consequentemente, eles procuram coisas diferentes em funcionários em potencial. Faça o primeiro corte olhando para o seu currículo. Como você pode sinalizar que você é um candidato viável para um trabalho sem fins lucrativos? Além de verificar algumas das perguntas favoritas da entrevista que você pode fazer, preste muita atenção ao seu currículo. Afinal, isso determinará o primeiro corte quando for recebido por um empregador possível sem fins lucrativos.

Três maneiras de fazer seu currículo sair do pacote

1. Destaque seu trabalho voluntário. Se você está falando sério sobre fazer uma carreira no mundo sem fins lucrativos, provavelmente já fez um trabalho voluntário considerável. Se sim, divulgue -o! Em uma seção específica do seu currículo, listar as organizações com as quais você se ofereceu e as funções específicas que você preencheu. Comece com o mais impressionante, como servir como membro do conselho ou em um comitê. Inclua estatísticas relevantes como "Ajudou a arrecadar US $ 10.000 do leilão anual" ou "Supervisionou outros dez voluntários na equipe da execução anual."
   Se você é um novo graduado ou está prestes a se formar, procure um período no Serviço Nacional, como o Peacecorps ou Americorps. Essa experiência geralmente coloca você no topo da pilha para empregadores sem fins lucrativos. Escolha ser voluntário no exterior se achar que gostaria de trabalhar para uma instituição de caridade internacional ou escolher uma oportunidade de voluntariado doméstico para qualificá -lo para qualquer número de empregos sem fins lucrativos no U.S.
   O voluntariado mostra que você conhece o caminho da cena sem fins lucrativos e é realista sobre o que é necessário. Isso também mostra que você é uma pessoa generosa que está realmente interessada em ajudar os outros.
   Prowl as possibilidades com nossa lista de sites on -line, onde você pode encontrar informações sobre oportunidades de voluntariado. Mostre seu trabalho voluntário em seu currículo e seus perfis de rede social. Preste atenção especial ao seu perfil do LinkedIn, um lugar favorito para empregadores sem fins lucrativos.
2. Enfatize sua capacidade de usar vários chapéus. Configure seu currículo para destacar sua flexibilidade. Empregos sem fins lucrativos são conhecidos por exigir que seus funcionários se movam facilmente entre diferentes tarefas.
   Quanto menor a organização sem fins lucrativos, mais você será obrigado a preencher várias funções. Ao contrário de grandes corporações, que tendem a especializar seus funcionários, uma organização sem fins lucrativos precisa de pessoas com talentos variados e a graça de fazer muitos tipos de coisas, do mundano ao altamente criativo.
   Se você estiver começando em trabalho sem fins lucrativos, considere posições com uma organização menor apenas porque você provavelmente terá a maior variedade de experiência lá. Você pode usar essa base de habilidades para subir para uma organização sem fins lucrativos maior.
3. Livre -se do idioma corporativo e do jargão. Não preencha seu currículo com fala corporativa. Você não precisa mostrar seu vocabulário técnico ou sua linguagem de seminário de gerenciamento. Os gerentes sem fins lucrativos querem poder entender de relance o que você fez.
   Use o idioma que qualquer leigo pode compreender. A maioria das pessoas em posições sem fins lucrativos valoriza funcionários que se explicavam de uma maneira que até o vizinho, primo ou avó entenderiam.
   Em seu trabalho de caridade, você lidará com pessoas de todos os tipos de origens e origens socioeconômicas. Não tente impressionar gerentes de contratação sem fins lucrativos com linguagem ou palavras sofisticadas que apenas um MBA poderia amar.
   Peça aos seus amigos que trabalhem com organização sem fins lucrativos, dê uma olhada no seu currículo e dê um feedback sobre seu vocabulário, o tom do seu currículo e se você destacou as habilidades e a experiência apropriadas.
   Seu currículo é a sua melhor chance de impressionar em um empregador sem fins lucrativos que você é adequado para o mundo sem fins lucrativos. Faça esse currículo contar jogando seu trabalho voluntário, sua flexibilidade e sua personalidade realista.