Use este cinco de qualquer coisa que quebre de gelo para a construção de equipes

Procurando um quebra-gelo vencedor que você pode usar para reuniões, aulas de treinamento, sessões de construção de equipes e eventos e atividades da empresa? Os cinco de qualquer coisa que quebra de gelo faz da coesão e cooperação do grupo uma extensão natural da discussão quando você usa essa equipe construindo quebra -gelo. 

Quebra -gelo que se relacionam com o tópico da sessão

Você pode relacionar os cinco itens selecionados com o tópico da sessão e usar o quebra -gelo para adicionar ao conteúdo da sessão. Por exemplo, em uma sessão sobre como realizar uma reunião bem -sucedida, você pode pedir aos participantes que identifiquem os cinco fatores mais importantes para tornar uma reunião bem -sucedida. 

Em uma sessão sobre motivação dos funcionários, você pode pedir aos participantes que compartilhem os cinco fatores que mais os motivam como indivíduos no trabalho. Em uma aula sobre como ouvir com mais eficiência, você pode pedir aos seus participantes que identifiquem cinco maus hábitos de ouvintes pobres. Em uma aula sobre gerenciamento de mudanças, você pode pedir aos participantes que listem cinco comportamentos que observaram quando os funcionários estão resistindo à mudança. Ou peça cinco maneiras pelas quais os líderes podem introduzir mudanças de forma a não criar resistência.

O único limite para as cinco questões em potencial é a imaginação do facilitador. Em cada um desses exemplos, o quebra -gelo pode servir como ponto de partida para sua discussão.

Quebra -gelo que são divertidos e de construção de equipes

Em outras ocasiões, você pode usar este quebra -gelo para incentivar seus participantes a se divertirem e se divertirem. Estes são doze exemplos de tópicos que foram divertidos para os participantes no passado.

• 5 romances favoritos
• 5 filmes de terror favoritos
• 5 piores filmes que eles já viram
• 5 flores favoritas
• 5 vegetais favoritos
• 5 jantares favoritos
• 5 alimentos que eles preferem não comer de novo
• 5 cidades que mais gostariam de visitar
• 5 países que eles planejam ver
• 5 programas de TV favoritos de todos os tempos
• 5 a maioria das tarefas não gostou de fazer em toda a casa
• 5 cães favoritos

Cinco de qualquer coisa que quebra de gelo etapas 

1. Divida a reunião dos participantes em grupos de quatro ou cinco pessoas, com o número. (Você faz isso porque as pessoas geralmente começam uma reunião sentada com as pessoas que já conhecem melhor ou as pessoas de seus próprios departamentos.)
2. Diga aos grupos recém -formados que sua tarefa é compartilhar com os membros de seu grupo seus cinco filmes favoritos de todos os tempos, ou seus cinco romances favoritos ou seus cinco filmes menos curtidos, e assim por diante, como discutido acima.
   O tópico pode ser cinco de qualquer coisa que mais gostei ou não goste. Este quebra -gelo ajuda o grupo a explorar interesses compartilhados de maneira mais ampla e desperta muita discussão sobre por que cada pessoa gosta ou não gosta de seus cinco selecionados cinco.
   Enquanto eu geralmente recomendo quebra -gelo relacionados ao tópico da reunião, cinco de qualquer coisaé uma atividade de construção de equipe rápida e divertida que as pessoas realmente gostam. Ninguém é solicitado a deixar sua zona de conforto de conversação e os participantes nunca estão dispostos a compartilhar as respostas para esse tipo de pergunta.
3. Você também pode usar este quebra -gelo para discussão tópica. Como outro exemplo, em uma sessão sobre construção de equipes, você pode perguntar: "O que são cinco comportamentos disfuncionais que você experimentou ao participar de uma equipe malsucedida?"Ou" pense no melhor time em que você já esteve. Quais são os cinco fatores principais e importantes que tornaram sua melhor ou mais sucesso equipe?"
4. Diga aos grupos que uma pessoa deve fazer anotações e estar pronta para compartilhar os destaques de sua discussão em grupo com todo o grupo após a conclusão da tarefa.
5. Debrie o quebra-gelo de construção de equipes, pedindo um voluntário para ler sua lista de cinco de qualquer coisa. Ou peça ao voluntário listar qualquer filme, por exemplo, que mais de uma pessoa tinha em comum e compartilhado como seu favorito. Em seguida, peça a cada grupo que compartilhe toda a sua lista com todo o grupo.
   Como as pessoas são quase sempre sua melhor fonte de riso e diversão, a leitura das listas gera muito risada e discussão. Você também pode pegar o desvio da conversa nos pequenos grupos com base nas transições feitas de item para item.
6. Quando o voluntário de cada grupo terminar, pergunte ao restante dos participantes se eles têm algo que gostariam de adicionar à discussão antes de seguir em frente com o restante da sessão.

Este quebra -gelo de construção de equipes leva de 10 a 15 minutos, dependendo do número de grupos que precisam relatar sua discussão.