você.S. Processo de alistamento militar e seleção de empregos

Alistar -se nas forças armadas deve ser um pedido para que rapazes e mulheres servir. Os militares oferecem treinamento excepcional, benefícios educacionais, férias pagas e atendimento médico e odontológico. Certifique -se de saber o que deseja fazer antes de conversar com um recrutador e conduzir a conversa e as ações do recrutador para o que você deseja fazer - desde que se qualifique.

Depois que o recrutador determinar suas qualificações para o alistamento (ou obteve permissão de seus superiores para processá -lo, no caso de uma renúncia é necessária), você iniciará o processo de alistamento.

Estação de processamento de entrada militar (MEPS)

O primeiro obstáculo com o qual você deve lidar é determinar se você está clinicamente qualificado para se juntar ao militar. A bola é rolando pela primeira vez pelo recrutador enviando seus formulários e documentos para os MEPs (estação de processamento de entrada militar), onde o processamento real é feito.

As forças armadas bateria de aptidão profissional (asvab)

Embora este teste seja geralmente realizado no MEPS, também pode ser feito no ensino médio. O ASVAB é usado para determinar quais trabalhos você é academicamente elegível. É inteligente para você levar um mês e fazer alguns testes de ASVAB de prática on -line ou fazer um livro com testes e dicas práticas para pontuar melhor. O motivo pelo qual você precisa pontuar bem no ASVAB, pois ele pode determinar se você obtém ou não sua escolha número um de empregos após o campo de treinamento / treinamento básico.

Existem três maneiras de pegar as forças armadas Aptition Battery Asvab para se qualificar para o serviço militar (e qualificação militar). Pode ser tomado no ensino médio, ou uma versão em papel na MEPS, ou em uma versão computadorizada no MEPS. A terceira opção é a maneira como a maioria dos recrutas toma o asvab.

A visita aos MEPs é em duas fases: parte do processo não pertence a nenhum serviço individual. É uma operação de serviço conjunto, que tenta determinar se você está ou não qualificado para os militares. Isso inclui um exame médico e os testes (ASVAB, DLAB, etc.) porções de meps.

Qualificações de trabalho

Para conseguir o emprego de sua escolha nas forças armadas, não é garantida. Tem que haver uma vaga disponível, e você deve ser qualificado. A qualificação do trabalho é baseada em vários fatores. Os mais significativos são as suas pontuações de linha asvab. Os serviços atribuíram pontuações mínimas de linha ASVAB a cada trabalho alistado. 

Além das pontuações da linha ASVAB, muitos empregos exigem que o candidato se qualifique para uma autorização de segurança. Se o candidato tiver alguma coisa em seus antecedentes que possa impedir a aprovação da liberação, é improvável que os conselheiros de empregos de MEPs permitam ao candidato reservar esse trabalho. Alguns empregos exigem testes adicionais. Por exemplo, qualquer trabalho que exige que se aprenda um idioma estrangeiro requer uma pontuação de aprovação na bateria de aptidão para idiomas de defesa (DLAB).

Diferentes empregos têm requisitos físicos diferentes. Quando alguém passa por seus exames médicos na MEPS, recebe um perfil físico, que é uma série de números que indica a condição médica do membro em áreas médicas designadas. Para reservar um emprego, é preciso atender ao perfil físico mínimo necessário para esse trabalho. Seu recrutador deve lembrá -lo e testá -lo com frequência, se você estiver procurando alguns dos programas mais difíceis nas forças armadas, como Ranger / Forças Especiais do Exército, Navy Seal / EOD / SWCC, Marine Recon ou Air Force PJ. No entanto, se você procurar infantaria do Exército ou USMC, também precisa se preparar para os desafios do acampamento após o treinamento. Entrar em forma antes dos MEPs é fundamental para alguns dos trabalhos de operações / combate especiais.

Cada um dos serviços possui políticas/procedimentos diferentes quando se trata de empregos garantidos - geralmente se você falhar algum desses testes antes do BASIC, você perderá seu "slot garantido".

Empregos no exército

No Exército, um trabalho alistado é chamado de MOS, ou especialidade ocupacional militar. O Exército é o único serviço que oferece um trabalho garantido (MOS) a todos, mesmo que possa não ser o exato que você deseja. Depende de suas qualificações e de quais empregos têm aberturas atuais ou projetadas. Se o trabalho que você deseja não estiver disponível, suas únicas opções são escolher um trabalho diferente ou não se alistar se não houver mais nada que você prefira fazer no exército.

Empregos na Força Aérea

A Força Aérea chama seus códigos especializados da Força Aérea de Jobs (AFSC) A Força Aérea tem duas opções de alistamento: trabalho garantido e área de aptidão garantida. Sob o programa de emprego garantido, o candidato tem treinamento garantido em um trabalho específico da Força Aérea. Sob o programa de aptidão garantido, o candidato tem a garantia de que ele será selecionado para um trabalho que se enquadra em uma das áreas de aptidão designadas. A Força Aérea dividiu todos os seus empregos em quatro áreas de aptidão: geral, eletrônico, mecânico e administrativo.

Como a Força Aérea tem muito mais candidatos do que os slots, é muito comum que um candidato processe por meio de MEPs e retorno alistado no Programa de Alistamento Atraso sem um slot de emprego reservado ou data de envio. Em vez disso, enquanto nos MEPs, eles fornecem uma lista de preferências da área de emprego e aptidão ao conselheiro de emprego, então são colocados na lista de espera qualificada, pois uma de suas preferências se torna disponível. Isso pode levar vários meses. Atualmente, não é incomum que um candidato da Força Aérea permaneça no DEP por 8 ou mais meses antes de finalmente enviar para treinamento básico.

Para ingressar na Força Aérea, é preciso ser flexível com seleções de empregos e datas de disponibilidade.

Para aqueles com muita flexibilidade, a Força Aérea tem um programa chamado Lista de Navios Quick. De vez em quando, um candidato com um slot reservado desistirá do DEP no último minuto. A Força Aérea permitirá que os candidatos no DEP colocem voluntariamente o nome na lista rápida de navios para substituir o requerente que desistiu. Esteja pronto para ir enquanto estiver no Dep, pois você pode obter a ligação para sair em menos de uma semana em alguns casos. Você não precisa ir, pois eles oferecerão o slot antecipado para outra pessoa, mas obter outra oportunidade é atingida ou perdida com algumas especialidades de emprego. 

Empregos na marinha

A Marinha chama seus empregos alistados de "classificações."A Marinha oferece dois programas: emprego garantido e marinheiro indesejado. A Marinha também possui alguns programas especiais de alistamento, nos quais você pode recrutar sabendo em que área está entrando, mas não sua classificação específica (trabalho). 

Empregos nos fuzileiros navais

Como o exército, um trabalho alistado no Corpo de Fuzileiros Navais é chamado de MOS. Os fuzileiros navais também oferecem dois programas: emprego garantido e campo geral. Muito poucos candidatos marítimos conseguem um emprego garantido; Principalmente aqueles com diplomas universitários ou pontuações altas do AsvAB, aplicando algumas especialidades técnicas designadas e designadas. 

Empregos na Guarda Costeira

Como a Marinha, os empregos alistados na Guarda Costeira são chamados de "classificações."De todos os serviços, a Guarda Costeira oferece menos empregos garantidos. Normalmente, se aliste na Guarda Costeira, não designada, depois atinge um emprego após um período de treinamento no trabalho em "Basic Coast-Guardsman-Ship" em seu primeiro posto de serviço. Algumas escolas (e, portanto, empregos) são oferecidas durante o treinamento básico.

Além de oferecer o menor número de empregos garantidos, a Guarda Costeira tem o menor número de empregos gerais (cerca de 23) de qualquer um dos serviços. No lado positivo, na maior parte, todos os empregos na Guarda Costeira estão diretamente relacionados a uma ocupação civil. 

Empregos nas reservas e guarda nacional

A Guarda Nacional do Exército e a Guarda Nacional Aérea, bem como as forças de reserva de todas as filiais, fornecem empregos garantidos a todos que se candidatam. Isso ocorre porque, diferentemente das forças de serviço ativo, que recrutam para slots disponíveis em todo o mundo, a guarda e as reservas recruta para vagas de unidade específicas em suas áreas locais.

Programa de alistamento atrasado (DEP)

Depois que os conselheiros de emprego o ajudarem a determinar seu programa de emprego/alistamento, você assinará um contrato de alistamento e prestar um juramento, recrutando você no Programa de Alistamento Atraso (DEP). O DEP é um status de retenção enquanto você aguarda sua data de envio programada para treinamento básico.