As principais qualidades de um bom mentor profissional

Um bom relacionamento de orientação fornece novos funcionários e estagiários com alguém que compartilhará seu conhecimento e experiência profissional no campo. Um bom mentor está disponível para responder a quaisquer perguntas relevantes para o trabalho. Bons relacionamentos mentores-mentores são uma rua de mão dupla; Consequentemente, se você quer um bom relacionamento com seu mentor, torne -se um bom mentor. Isso requer um interesse genuíno em seu mentor e uma vontade de fazer o que for preciso para obter sucesso como estagiário ou novo funcionário no campo. Seguindo sugestões e recomendações, além de ler toda a literatura pertinente disponível no campo, é uma boa maneira de mostrar ao seu mentor que você está comprometido em ter sucesso e que você leva sua carreira e responsabilidades a sério. Um bom mentor possui as seguintes qualidades:

Disposição de compartilhar habilidades, conhecimentos e experiência

Um bom mentor está disposto a ensinar o que ele/ela conhece e aceita o mentorado onde eles estão atualmente em seu desenvolvimento profissional. Bons mentores podem lembrar como era apenas começar no campo. O mentor não aceita o relacionamento de orientação de ânimo leve e entende que uma boa orientação requer tempo e comprometimento e está disposto a compartilhar continuamente informações e seu apoio contínuo com o mentorado.

Demonstra uma atitude positiva e atua como um modelo positivo

Um bom mentor exibe os atributos pessoais necessários para ter sucesso no campo. Ao mostrar ao mentorado o que é preciso para ser produtivo e bem -sucedido, eles estão demonstrando os comportamentos e ações específicos necessários para ter sucesso no campo.

Tem um interesse pessoal no relacionamento de orientação

Bons mentores não assumem sua responsabilidade como mentor levemente. Eles se sentem investidos no sucesso do mentorado. Geralmente, isso requer alguém com conhecimento, compassivo e possui os atributos de um bom professor ou treinador. Excelentes habilidades de comunicação também são necessárias. Um bom mentor está comprometido em ajudar seus mentorados a encontrar sucesso e gratificação em sua profissão escolhida. A boa orientação geral exige capacitar o mentorado a desenvolver seus próprios pontos fortes, crenças e atributos pessoais.

Exibe entusiasmo no campo

Um mentor que não exibe entusiasmo sobre seu trabalho acabará por não fará um bom mentor. O entusiasmo está pegando e novos funcionários querem sentir como se o trabalho deles tivesse significado e potencial para criar uma boa vida.

Valores aprendizado e crescimento contínuos no campo

Os mentores estão em posição de ilustrar como o campo está crescendo e mudando e que, mesmo depois de muitos anos, ainda há coisas novas para aprender. Qualquer pessoa que se sinta estagnada em sua posição atual não será um bom mentor. Ao começar em uma nova carreira, as pessoas querem sentir que o tempo e a energia que gastam aprendendo serão recompensados ​​e acabarão por lhes fornecer satisfação na carreira. Bons mentores estão comprometidos e abertos a práticas de experimentação e aprendizado que são novas no campo. Eles leem continuamente periódicos profissionais e podem até escrever artigos sobre assuntos onde desenvolveram algum conhecimento. Eles estão animados para compartilhar seus conhecimentos com novas pessoas entrando em campo e levam seu papel a sério no ensino de seus conhecimentos a outras pessoas. Eles podem optar por ministrar ou participar de aulas para desenvolver ainda mais seus conhecimentos e habilidades. Eles gostam de fazer oficinas e participar de conferências profissionais fornecidas através de seus membros em associações profissionais.

Fornece orientação e feedback construtivo

Uma das principais responsabilidades de um bom mentor é fornecer orientação e feedback construtivo ao seu mentorado. É aqui que o mentorado provavelmente crescerá mais, identificando seus pontos fortes e fracos atuais e aprendendo a usá -los para se tornar bem -sucedidos no campo. Um bom mentor possui excelentes habilidades de comunicação e é capaz de ajustar sua comunicação ao estilo de personalidade do mentorado. Um bom mentor também fornecerá aos desafios do mentorado que promoverão o desenvolvimento profissional e um sentimento de realização em aprender o campo.

Respeitado por colegas e funcionários em todos os níveis da organização

Idealmente, os mentorados olham para seus mentores e podem se ver preenchendo o papel do mentor no futuro. Os mentorados querem seguir alguém que é bem respeitado por colegas e colegas de trabalho e cuja contribuição no campo é apreciada.

Define e atinge objetivos pessoais e profissionais em andamento

Um bom mentor dá continuamente um bom exemplo, mostrando como seus hábitos pessoais são refletidos por objetivos pessoais e profissionais e sucesso pessoal geral.

Valoriza as opiniões e iniciativas de outros

Um mentor que valoriza os outros também é alguém que trabalha bem em um ambiente de equipe e está disposto a compartilhar seu sucesso. Um bom mentor aprecia o esforço contínuo do mentorado e o capacita através de feedback e reforço positivos.

Motiva os outros ao dar um bom exemplo.

O sucesso final de ser um bom mentor ..