10 principais motivos para deixar seu emprego

Você fez tudo o que pode para fazer seu trabalho atual funcionar, mas não está funcionando. Quaisquer que sejam as suas razões pelas quais você não pode fazer com que seu emprego atual seja bem -sucedido para você, talvez seja hora de ouvir seu coração. Você pode achar que é hora de deixar seu emprego.

Muitas situações no trabalho são difíceis, se não impossíveis, de resolver, e você precisa cuidar de seus melhores interesses. Ficar em uma situação ruim pode quebrar seu espírito e matar sua alma se você ficar nela por muito tempo. Você se tornará infeliz e possivelmente se tornará o funcionário negativo que todos evitam.

Embora desistir de um emprego nunca é uma decisão que deve ser tomada de ânimo leve ou tomada no esporão do momento, há razões pelas quais pode ser a melhor opção. Considere se isso se aplicar à sua situação e, se possível, tenha outra oportunidade alinhada antes de deixar sua situação atual.

Por que você deveria desistir

Muitos problemas podem ser resolvidos com melhor comunicação ou mais oportunidades desafiadoras em seu local atual de emprego. Esse nem sempre é o caso, embora. Às vezes, simplesmente não está dando certo, e essas 10 situações são boas exemplos de quando esse pode ser o caso.

1. Sua empresa está experimentando uma espiral descendente, perder clientes, perder dinheiro e rumores de possível fechamento, falência e falha prevalecem. Trabalhar todos os dias é como esperar o outro sapato cair. Os líderes sênior da empresa estão se encontrando a portas fechadas. Os funcionários têm medo, procurando novos empregos, e o ambiente geral é estagnado e provocante ansiedade.
2. Seu relacionamento com seu gerente está quebrado ou danificado além do reparo. Você procurou ajuda para consertar o relacionamento, mas sabe que está além da recuperação. Seja qual for o motivo, você precisa dar uma olhada, talvez até converse com seu gerente sobre a situação. Mas, é provável que seja hora de deixar seu emprego e seguir em frente.
3. Sua situação de vida mudou. Talvez você tenha se casado ou tenha um bebê e o salário e os benefícios não atendem mais às suas necessidades de vida. Você precisa passar para melhores oportunidades para apoiar sua família. Faça isso sem me arrepender depois de identificar que não há novas oportunidades com seu empregador atual que possa mudar a situação.
4. Seus valores estão em desacordo com a cultura corporativa. Talvez sua empresa seja igualitária e você acredite em vagas de estacionamento designadas para funcionários assalariados. Sua empresa faz pesquisas anuais de satisfação dos funcionários e você acha que isso é uma perda de tempo. Sua empresa é hierárquica e você deseja influenciar todos os aspectos do seu trabalho.
   Não importa onde o confronto esteja ocorrendo, a falta de congruência com a cultura corporativa destruirá sua atitude no trabalho. Saia rapidamente depois de identificar este confronto da cultura. A situação não vai melhorar, e ficar por aí pode fazer você odiar o trabalho.
5. Você parou de se divertir e aproveitando seu trabalho. Não importa o que mudou em seu local de trabalho, quando você tem medo de trabalhar de manhã, é hora de deixar seu emprego. Basta pensar se você é frequentemente resistente à mudança. Pode não ser o próprio trabalho se você tiver um padrão de longo prazo.
6. Sua empresa é eticamente desafiada. Talvez os gerentes mentem para os clientes sobre a qualidade dos produtos ou os dias em que os produtos serão enviados. Você fica ciente de que a empresa está roubando informações dos concorrentes. Seja qual for o problema, não fique em uma organização onde sua ética está fora de sincronia. Deixe o mais rápido possível se não tiver como influenciar mais comportamento ético.
7. Por qualquer motivo, você se comportou de maneiras que são consideradas impróprias no trabalho. Você perdeu muitos dias de trabalho, relaxou no trabalho, não conseguiu manter as habilidades necessárias e geralmente desenvolveu a reputação de um perdedor ou um preguiçoso. É improvável que essa reputação seja necessária, então você pode seguir em frente enquanto tiver a oportunidade.
8. Você queimou suas pontes com seus colegas de trabalho. Seu grupo não está se dando bem em um ambiente que exige que as pessoas trabalhem bem juntas. Novamente, em algum momento, as razões não importam; Comece fresco em um novo emprego e resolva não deixar essa situação acontecer novamente. Especialmente se seus esforços para resolver a situação não tiveram sucesso, é hora de seguir em frente.
9. Seu nível de estresse é tão alto no trabalho que está afetando sua saúde física ou mental E seus relacionamentos com seus amigos e familiares. Cuidado com os sinais de esgotamento e, se eles não puderem ser curados, siga em frente.
10. Você não é contestado, preciso de mais responsabilidade, e deseja procurar oportunidades que simplesmente não existam para você em sua organização atual. Você explorou as opções atuais e potenciais, e elas são limitadas. Você pode estar pronto para deixar seu emprego quando não houver oportunidades esperando.