Dicas para obter um estágio remoto

Como é o caso de muitos empregos, os estágios ficaram remotos. No entanto, a mudança para as experiências de trabalho virtual não diminuiu necessariamente as perspectivas de estudantes e recém -formados. De fato, um relatório da organização sem fins lucrativos The Washington Center descobriu que mais de 60% dos estudantes pesquisados ​​acreditam que um estágio remoto é tão valioso quanto uma oportunidade pessoal. Além disso, mais da metade dos entrevistados se sentiu incluída na organização em que estavam entrando remotamente e 92% se sentiam envolvidos em seu estágio.

Seja remoto ou pessoalmente, os estágios são uma excelente maneira de aprimorar suas habilidades, reforçar seu currículo e fazer conexões que o ajudarão a ter sucesso no mercado de trabalho. Penny Loretto, diretor associado do Centro de Desenvolvimento de Carreira do Skidmore College, disse ao Balance Careers em uma entrevista por e -mail: “Os estágios virtuais oferecem muita flexibilidade e são uma ótima maneira de obter habilidades antes de entrar no mercado de trabalho.” 

Se você não tiver tempo para investir em um estágio, considere um programa de curto prazo, como um estágio ou sombreamento de emprego.

Como encontrar listagens de estágios

Conduzir uma pesquisa multifacetada é a melhor maneira de encontrar um estágio que seja o ajuste certo para você. Lembre -se de que um estágio é uma maneira de explorar opções de carreira e ganhar experiência de trabalho, então mantenha a mente aberta sobre que tipo de estágio você gostaria de fazer. 

Gaste um tempo verificando uma variedade de recursos para ver o que está disponível. Esta é uma oportunidade de ter uma experiência de aprendizado divertida, além de obter experiência, então você deseja encontrar uma posição que seja uma boa opção.

Verifique com os serviços de carreira

O melhor lugar para iniciar sua pesquisa de estágio é no escritório de serviços de carreira da faculdade. Pode ter listagens de estágio, especialmente para estudantes ou graduados recentes da sua escola. Além disso, se sua instituição tiver uma rede de ex -alunos, aprenda a tocá -la para se conectar com ex -alunos que possam ajudar com sua pesquisa.

Para currículo e assistência de redação de cartas de apresentação, consulte os serviços de carreira para ver quais recursos estão disponíveis para ajudar.

Use sua rede

Além de usar a rede de carreira da sua faculdade, verifique os grupos LinkedIn afiliados à sua instituição e conecte -se a ex -alunos em empresas e em campos de interesse de interesse. 

Deixe sua família e amigos saberem que você está procurando um estágio. E se você trabalhou ou internou anteriormente, notifique seus ex -colegas que você está procurando. Quanto mais pessoas souberem que você precisa de ajuda, mais oportunidades você terá que escolher.

Encontre sua companhia de sonho

Onde você gostaria de trabalhar se pudesse escolher o lugar? Você tem uma companhia de sonho para a qual você gostaria de trabalhar? Em uma entrevista por e -mail com o Balance, Amy Soricelli, vice -presidente de serviços de carreira do Berkeley College, compartilhou seus conselhos sobre como encontrar uma empresa que seja uma partida. Soricelli sugere escolher uma organização com a qual você se sinta intimamente alinhado ao fazer sua pesquisa, familiarizando -se com a cultura deles, estudando a página da empresa e aprendendo sobre suas tendências, quem eles contrataram e do que são tudo sobre.

Depois de encontrar algumas empresas de interesse, crie uma carta de introdução personalizada para cada organização. Explique por que você seria um excelente candidato para um estágio remoto, independentemente de haver atualmente uma abertura para um. Destaque as habilidades que você possui e mencione sua abordagem de flexibilidade e rolagem de suas mangas para encontrar um estágio. Mas o ponto principal, disse Soricelli, é “jogar cautela ao vento e ser destemido em sua pesquisa.”

Se você estiver interessado em um estágio portador de crédito, consulte sua escola sobre o processo e os requisitos para obter crédito.

Encontre e aplique em locais de trabalho

Uma das maneiras mais rápidas de encontrar listagens de estágios é olhar online. Você pode usar sites de empregos gerais, bem como sites de nicho que se concentram em estágios. Aqui estão algumas das melhores maneiras de encontrar listagens de estágios: 

• Quadro de empregos da sua faculdade: Comece sua pesquisa de estágio no escritório de serviços de carreira da sua faculdade. Solicite acesso ao banco de dados de emprego e estágio da sua escola. Você poderá encontrar posições abertas e se inscrever online. Além disso, pergunte sobre outros recursos disponíveis.
• Google: Verifique se há listagens da maneira rápida e fácil pesquisando termos do Google como termos como "estágio remoto" e clique na seta e vincular mais empregos (por exemplo, "mais de 100 empregos") na parte inferior das postagens de emprego. Você poderá restringir seus critérios de pesquisa na próxima página.
• CollegeGrad: No site da CollegeGrad, verifique a caixa de estágios e, em seguida, procure estágios usando a palavra -chave "remoto" e o tipo de estágio em que você está interessado em encontrar listagens.
• Idealista: Você pode procurar estágios em organizações sem fins lucrativos no Idealist. Adicione "remoto" como uma palavra -chave para gerar uma lista de opções a serem consideradas.
• De fato: Visite a página de estágios remotos de INECIMENTE para encontrar empresas que estão contratando estagiários dessa maneira. Você também pode usar a opção de pesquisa avançada de fato: selecione "estágios" como o tipo de trabalho e adicione palavras -chave como "remoto" ou "virtual" e o cargo ou tipo de posição (por exemplo, marketing, ciência da computação, produto gerenciamento).
• LinkedIn:Pesquisar trabalhos do LinkedIn verificando o “estágio” como o tipo de trabalho ou o nível de experiência ou digite “estágio” na caixa de pesquisa. Em seguida, verifique "remoto" para visualizar as listagens de estágios.

Você pode se inscrever para alertas de emprego na maioria dos sites para ser notificado quando novas listagens forem publicadas.

Dicas para que seu aplicativo seja notado

Embora o processo de contratação seja remoto, existem maneiras de destacar suas credenciais e se destacar da multidão de candidatos. Brie Reynolds, gerente de desenvolvimento de carreira da Flexjobs, compartilhou conselhos para ser contratado em uma entrevista por e -mail com o saldo:

Mencione sua experiência remota. Certifique-se de destacar qualquer experiência virtual que você já tenha, por exemplo, participando de classes virtuais e concluindo projetos de grupo remotamente. 

Liste suas habilidades remotas para amigas. Os empregadores remotos nos dizem que procuram pessoas com excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, gerenciamento de tempo, foco e conforto com a tecnologia.

Liste os programas que você pode usar. Falando em tecnologia, liste os programas que você usa para se comunicar e colaborar com as pessoas. Slack, Google Drive, Zoom e até um programa universitário como o Blackboard são todos exemplos dos tipos de programas que os empregadores esperam que seus membros remotos da equipe se sintam confortáveis ​​usando.

Use suas conexões. Assim como em uma busca por um emprego em período integral, entre em contato com as pessoas que você conhece que pode conectá-lo a oportunidades (amigos, familiares, colegas de classe, professores), atualize seu currículo para corresponder às palavras-chave em cada descrição do estágio, e escreva uma carta de apresentação forte explicando por que você está interessado no papel e no que você tem a oferecer. 

Cuidado com golpes. Tenha cuidado com os golpes de trabalho, que aumentaram significativamente durante a pandemia.Se você não tem certeza se uma listagem de estágio é de uma empresa real, peça ajuda aos seus consultores de carreira na faculdade ou observe os recursos do FlexJobs para ajudá -lo a identificar se é uma farsa.

Ace a entrevista

Reserve um tempo para se preparar

Quando você está se candidatando a uma posição remota, o processo de entrevista normalmente será virtual também. Mesmo que você não esteja se encontrando com o representante da empresa pessoalmente, é importante se preparar cuidadosamente para sua entrevista.

Encontre um espaço tranquilo

Configure um espaço de entrevista tranquilo, onde você pode se concentrar no entrevistador sem distrações. Se você nunca entrevistou muito antes, consulte os serviços de carreira para ver se eles oferecem entrevistas simuladas. Caso contrário, você pode recrutar um amigo ou membro da família para praticar com. 

Verifique sua tecnologia

Verifique se sua tecnologia está em ordem de funcionamento antes do tempo. Por exemplo, você pode tentar uma reunião de teste com o Zoom para garantir que tudo esteja perfeitamente definido.

Por fim, evite esses erros de entrevista remota fáceis de fazer.

Acompanhe um e-mail de agradecimento

Reserve alguns minutos após a sua reunião para enviar uma nota de agradecimento às pessoas que você entrevistou. Além de mostrar seu apreço, é uma oportunidade para mencionar qualquer coisa que você gostaria que você disse durante a entrevista e reiterar seu interesse na posição.

Planeje fazer do seu estágio um sucesso

Depois de ter o estágio, passe algum tempo se preparando para causar a melhor impressão. O Penny Loretto, do Skidmore College, compartilha algumas dicas que ajudarão a tornar seu estágio virtual um sucesso:

1. Defina seus objetivos e as habilidades que você deseja aprender e comunique -as ao seu supervisor.
2. Crie um espaço de trabalho tranquilo para trabalhar que forneça poucas distrações.
3. Mantenha comunicações ativas com seus supervisores e colegas de trabalho para que as expectativas de todos possam ser atendidas.
4. Cumprir prazos imediatamente e fazer mais do que o esperado.
5. Não tenha medo de pedir feedback.