Coisas a considerar antes de demitir seu advogado

Como proprietário de uma empresa, você pode demitir seu advogado ou qualquer outro consultor de negócios a qualquer momento. Mesmo que seu advogado esteja representando você ou sua empresa em um processo judicial, você pode demitir esse advogado sem aviso prévio. Uma vez que um caso estiver em andamento, pode ser necessário obter a permissão do tribunal para mudar de advogados.

Demitir seu advogado não significa que você pode sair de pagar a ele. Você deve pagar ao seu advogado pelos serviços prestados até a data do disparo, mesmo se você contestar esses serviços ou achar que os serviços não foram adequados de alguma forma.

Antes de demitir seu advogado

Antes de dar o passo de demitir seu advogado, considere por que você está tomando esta ação. Cortar um relacionamento com um consultor de negócios confiável pode ter consequências negativas para você e sua empresa. Por exemplo, se você estiver no meio do litígio, como réu ou autor, terá que encontrar um novo advogado, e isso pode custar mais tempo e dinheiro e reduzir o progresso no seu caso.

Considere responder a essas perguntas antes de dar o passo de demitir seu advogado:

Qual é a coisa específica com a qual estou chateado?

É algo que saiu de um caso, ou é um problema com este advogado? Um problema com um caso pode ser facilmente resolvido com uma melhor comunicação, enquanto um problema com o advogado, em geral, pode ser um conflito de personalidade que não pode ser resolvido.

O advogado está fazendo tudo em tempo hábil?

Meu advogado responde a perguntas e preocupações de maneira rápida e completamente? Ou ele/ela não volta para mim rapidamente quando tenho uma pergunta?

Demitirá que meu advogado terá sérias conseqüências negativas para um processo judicial em andamento?

É melhor esperar até depois que o caso acabar?

 Algumas razões para demitir um advogado

Se o advogado não estiver agindo de maneira profissional ou ética, você deve demiti -los. Seu advogado não deve pedir que você faça coisas ou dizendo que eles vão fazer coisas que você sente que não são éticas. Você não deve trabalhar com uma pessoa que não age de maneira nobre ou direta.

Você pode não ter contato imediato com seu advogado o tempo todo. No entanto, se você acha que eles não respondem às suas necessidades, não responda a preocupações ou responda suas perguntas em tempo hábil, você pode considerá -las substituí -las. Você não deve sentir que eles estão ignorando suas ligações ou e -mails

Se o advogado fizer promessas e depois não cumprir isso, isso deve levantar uma bandeira vermelha. Um advogado que promete que um caso será vencido não está sendo honesto. Ninguém pode saber o resultado de um caso, e bons advogados não prometem uma vitória.

Além disso, considere substituir seu advogado se eles não parecem entender seu caso

Antes de demitir seu advogado

Faça duas coisas:

Antes de deixar seu advogado ir, explique por que você não está satisfeito com o advogado e descreva suas expectativas para o relacionamento. Fale sobre maneiras pelas quais vocês dois podem trabalhar para melhorar as comunicações e salvar o relacionamento.

Você também pode considerar conversar com outro advogado sobre suas preocupações gerais, especialmente se elas envolverem um caso particular. Embora um advogado não possa comentar sobre os detalhes de um caso-e você não deve divulgar detalhes, você pode perguntar sobre o tipo de caso e como esses tipos de casos geralmente vão. Outro advogado pode lhe dar uma melhor compreensão de por que um caso não está indo bem ou por que esse tipo de caso é mais difícil de vencer do que você pensou. 

Se você acha que seu advogado cometeu uma violação de ética, entre em contato com sua associação de barras estaduais para obter informações.

O processo

Se você decidiu demitir seu advogado, há etapas que você deve tomar. Primeiro, você deve contratar um novo advogado, especialmente se estiver no meio de um processo judicial. Peça ao seu novo advogado para obter arquivos do advogado anterior e lidar com a notificação do tribunal por processos judiciais em andamento. Deixe o novo advogado saber seu progresso no disparo.

Veja seus registros de negócios para ver que tipo de acordo você tem com seu advogado: retentor, contingência ou taxa. Se você tiver um contrato por escrito ou contrato de retentor com seu advogado, revise o contrato para ver o que diz sobre a encerramento do relacionamento. Siga o acordo sobre o tempo e as notificações.

Envie uma carta certificada ou registrada (para que você tenha um registro de recebimento) que declara sua intenção de rescindir o relacionamento efetivo imediatamente após o recebimento da carta e ordenando que seu advogado pare de trabalhar em qualquer assunto no processo. Você não precisa dar uma explicação; Não é necessário. Solicite todos os seus arquivos ou notifique o advogado de que seu novo advogado solicitará esses arquivos e solicitará a cooperação.

Na carta, solicite um reembolso de taxas pagas pelo trabalho ainda não executado. Peça um projeto de lei detalhando taxas para todo o trabalho pendente e quaisquer despesas. Se o ex -advogado estava trabalhando em um caso de contingência, seu novo advogado cuidará de se estabelecer com o ex -advogado.

Demitir alguém nunca é agradável ou fácil, mas às vezes é necessário. Seu manuseio do rompimento de maneira profissional ajudará todos a lidar com a situação com mais facilidade.