Os estatutos para uma organização sem fins lucrativos

Seu conselho sem fins lucrativos já perguntou: "Podemos fazer isso?"É quando o estatuto da sua organização chega ao resgate. Felizmente, você os tem à mão.

Estatuto sem fins lucrativos

O estatuto de sua organização sem fins lucrativos é um documento legal e um roteiro para as ações da sua organização. Um elemento necessário ao formar uma corporação, os estatutos são uma forma de acordo ou um contrato entre a corporação e seus proprietários para se conduzir de uma certa maneira. Enquanto para um negócio comercial os proprietários são seus acionistas, a propriedade de uma corporação sem fins lucrativos pertence ao público como representado pelo órgão governamental da organização sem fins lucrativos, geralmente um conselho de administração.

Por que um estatuto de necessidade sem fins lucrativos

As organizações sem fins lucrativos se aplicam aos seus estados para serem incorporados. Uma organização sem fins lucrativos é uma forma de negócios e, portanto, é regulamentada pelos estados. Para ser incorporado, uma organização deve ter um conjunto de estatutos.

Não há exigência de que uma organização sem fins lucrativos faça um trabalho de caridade seja incorporado, mas há muitas vantagens em fazer isso. A vantagem mais significativa é que há responsabilidade limitada, caso algo dê errado.

Se você optar por não se incorporar no nível estadual, poderá configurar uma associação sem fins lucrativos sem fins lucrativos sem fins lucrativos. No entanto, isso só funciona se sua organização for bem pequena com renda limitada.

Além disso, se sua organização sem fins lucrativos decidir buscar isenção de imposto 501c3 do IRS, é muito mais fácil se você for incorporado.

A incorporação exige que você configure todos os requisitos legais, como estatutos que o IRS procura ao conceder isenção de impostos. 

O que deve estar no estatuto de sua organização sem fins lucrativos

Os estatutos variam de acordo com a natureza da sua organização, mas considere -os seu manual interno de como você operará. Eles devem abordar atividades básicas, como:

• Governança, como se a org é controlada por uma placa ou por sua associação
• Quando e como as reuniões do conselho serão realizadas e conduzidas
• Como os diretores e oficiais do conselho serão nomeados ou eleitos
• Procedimentos de votação, como o que constitui um quorum para que seu conselho possa tomar uma decisão
• Como os comitês são criados e descontinuados
• Número de diretores para o seu conselho, as qualificações necessárias e seus termos de serviço
• idioma que afirma os requisitos e proibições para organizações sem fins lucrativos (501 (c) (3), conforme estabelecido pelo IRS
• regras que governam conflitos de interesse
• Como os estatutos podem ser alterados ou alterados

Mudanças relatadas no estatuto sem fins lucrativos para o IRS

Uma organização isenta do imposto de renda federal, conforme descrito no Internal Revenue Code 501 (c) (3), é obrigado a relatar alterações ao seu estatuto e outros documentos que governam anualmente ao IRS no IRS do IRS da organização 990.

Mudanças substanciais no caráter, propósitos ou métodos de operação de uma organização isenta de impostos devem ser relatados ao IRS o mais rápido possível, porque essas mudanças, se inconsistentes com a isenção tributária da organização, podem afetar o status de isenção de impostos da organização. Para pequenas mudanças, basta relatar -as no próximo formulário anual 990 da sua organização.

Verifique com seu estado de incorporação sobre seus regulamentos para relatar mudanças no seu estatuto

Responsabilidade dos Estatutos

Estatuto estatuto deve ser concluído em preparação para se incorporar em seu estado. Seu escritório estadual (geralmente o Secretário de Estado) que supervisiona a incorporação provavelmente terá um modelo para o seu estatuto que você pode usar.

Embora os estatutos não sejam documentos públicos, seria aconselhável mantê -los disponíveis para visualização pública. Fazer isso ajudará com a transparência da sua organização.

Estatuto estatuto deve ser usado, alterado quando necessário e examinado com frequência. Não deixe que eles coloquem poeira em uma prateleira em algum lugar. Faça deles um documento de trabalho em todos os sentidos,