A melhor maneira de agradecer a um entrevistador

Reservar um tempo para agradecer a um entrevistador após uma entrevista de emprego com uma carta de agradecimento, nota ou e -mail não é apenas uma boa etiqueta da entrevista, mas também reforça seu interesse na posição.

Enviar uma nota de agradecimento pode lhe dar uma vantagem sobre outros candidatos que podem deixar de fazer isso. 

O que sua nota de agradecimento realiza

Sua nota de agradecimento pode ser um espaço para resolver quaisquer problemas ou preocupações que surgiram durante a entrevista. Além disso, você pode considerar sua carta de agradecimento um discurso de vendas de acompanhamento. Nele, você pode reafirmar por que deseja o trabalho, resumir suas qualificações, compartilhar como você pode fazer contribuições para a organização e assim por diante. É uma chance de lembrar aos entrevistadores por que você é o melhor candidato para o trabalho.

Sua carta de agradecimento também é a oportunidade perfeita para discutir qualquer coisa importante que você não respondeu tão completamente quanto você gostaria durante a entrevista de emprego.

Lembre -se, embora sua nota de agradecimento seja breve e direta. Alguns breves parágrafos são suficientes.

Se você não tiver certeza de como escrever uma carta agradecendo ao seu entrevistador, reserve um tempo para revisar nossa amostra de cartas de agradecimento, anotações de agradecimento e agradecem mensagens de e -mail.

Use fatos -chave da entrevista em seu agradecimento

Existem alguns fatos importantes que você precisará tirar da sua entrevista, para que você possa obter sua carta de agradecimento certa. 

Primeiro e mais importante, você precisará saber quem você entrevistou. Qual era o nome dela e como está soletrado corretamente? Ela segue um nome mais formal em seu cartão de visita? Qual era o título dela? É aqui que a troca de cartões de visita é útil.

Se você não tiver cartões de visita ou por algum motivo que a troca não aconteceu, verifique o diretório ou o site da empresa para coletar essas informações. As informações também podem estar disponíveis nos e -mails enviados antes da entrevista.

Outras pessoas podem ter entrado na sala de entrevistas brevemente ou se juntou a você para um tour pelo escritório ou instalação. É bom trocar cartões de visita com essas pessoas também. Você pode mencioná -los em sua nota ao seu entrevistador principal. Dependendo do tempo que você passou com eles, você pode querer enviar uma nota de agradecimento a essas pessoas também.

Nunca é demais estar nas boas graças de várias pessoas na empresa com a qual você está entrevistando. Você nunca sabe quem fará lobby para você ser a melhor escolha. Certifique -se de que eles tenham suas informações de contato no seu cartão e envie uma carta de agradecimento se achar que é apropriado.

Você também pode querer tomar uma nota mental do que você mais gostou no local de trabalho, e quaisquer hobbies ou interesses que você tinha em comum com o entrevistador. Isso pode fazer boas adições para personalizar sua nota de agradecimento.

Se você enviar um e -mail, nota impressa ou cartão manuscrito para o entrevistador?

Era uma vez, apenas um cartão ou carta escrita faria. Mas hoje em dia um e -mail é aceitável como um agradecimento por uma entrevista de emprego. Mas lembre -se de não ser muito informal - use títulos formais e saudação e assinatura adequadas.

Uma carta digitada e assinada também é boa e até um cartão manuscrito pode ser um toque agradável, dependendo do entrevistador e do tipo de trabalho que você solicitou.

Não importa como você compor e envie sua nota, não se esqueça de revisar e verifique se há erros de ortografia ou erros de ortografia. Um erro simples pode ser um grande ataque contra você.

A melhor parte sobre o uso de um email é a velocidade e a precisão da entrega. Embora qualquer forma de comunicação possa se perder, se você já trocou e -mails, pode ter certeza de que sua nota de agradecimento será recebida pelo entrevistador. Uma nota impressa ou cartão pode ser mais pessoal em contato, mas pode levar mais tempo para alcançar o entrevistador, especialmente em uma empresa maior com uma grande sala de correspondência onde peças de correio trocam muitas mãos.

Quando enviar sua mensagem

Mas enquanto o email pode ser enviado imediatamente, é melhor esperar pelo menos meio dia de trabalho antes de enviá -lo. Se sua entrevista foi à tarde, envie -a na manhã seguinte. Se sua entrevista foi de manhã, envie sua nota perto do final do dia de trabalho.

Takeaways -chave

Sempre envie uma nota de agradecimento aos entrevistadores. São boas maneiras, e também uma oportunidade de defender sua candidatura mais uma vez. 

Mantenha sua nota curta. Não deixe sua mensagem arrastar. Limite -se a um ou dois pontos, além de expressar seu apreço ao entrevistador. 

Colete cartões de visita durante sua entrevista.  Dessa forma, você terá informações de contato prontamente disponíveis. 

Revisão com cuidado.  Leia sua nota várias vezes para evitar erros de ortografia e erros de digitação.