A melhor maneira de procurar emprego quando você estiver empregado

A pesquisa de emprego e a entrevista para uma nova posição quando você está empregada atualmente pode ser complicado, especialmente se você não.

É importante ter cuidado com o que você faz sua busca de emprego e como você tira uma folga para entrevistas, para que seu empregador não descubra que você está pesquisando até que esteja pronto para que eles saibam.

Você não quer ser pego para procurar emprego por seu chefe, se puder ajudá -lo.

A razão pela qual é importante ter cuidado é que os funcionários foram demitidos por dizer que odeiam seu trabalho ou sua companhia, muito menos que estão pensando em desistir. Por exemplo, não coloque um cargo no Facebook ou em qualquer outro site de mídia social, que diga "escravo na UPS."A pessoa que listou era um amigo de um amigo que não tinha suas configurações de privacidade ajustadas como deveria ter.

Dicas para a busca de empregos quando você tem um emprego

Ter informações como as disponíveis para qualquer pessoa ver não impressionará seu antigo empregador - ou seu potencial novo empregador que também pode vê -lo.

Seja discreto, muito discreto, quando você estiver empregado e caçar empregos.

Planeje sua busca de emprego

Reserve um tempo para planejar sua busca de emprego, tanto de ter tudo o que você precisa fazer antes de começar -retomar, um esboço da carta de apresentação que você pode personalizar para cada trabalho para o qual se inscrever, um perfil sólido do LinkedIn e referências profissionais (referências não trabalhadoras ) quem pode atestar sua capacidade de fazer um novo trabalho.

Reserve um tempo para planejar a busca de emprego da maneira mais confidencial e estrategicamente possível.

Acesse sua pesquisa de emprego

Existem algumas ótimas ferramentas de busca de emprego que permitirão que você mantenha sua busca de emprego organizada e gerenciada. Use esses mecanismos de busca de emprego e configure alertas de e -mail para que você seja notificado quando novos trabalhos forem publicados. Revise essas dez etapas fáceis para organizar sua busca de emprego para começar.

Não pesquise em computadores de trabalho

Não use seu computador de trabalho para escrever seu currículo, solicitar empregos ou se comunicar com os empregadores. Use um Gmail ou outro endereço de e-mail pessoal para todas as suas comunicações não relacionadas ao trabalho.

Use seu endereço de e -mail pessoal

Não use seu endereço de e -mail de trabalho para caçar empregos. Use sua conta pessoal ou configure uma conta de email baseada na Web gratuita especificamente para pesquisa de emprego.

Não use o número de telefone do seu escritório

Não coloque o número de telefone do seu escritório em seu currículo e aplicativos de emprego. Use seu telefone celular ou número de telefone fixo pessoal.

Mantenha sua busca de emprego para si mesmo

Não anuncie nas mídias sociais ou diga aos seus colegas de trabalho que você está procurando outro emprego ou não goste do que você tem. Mesmo se você contar a uma pessoa, essa é uma pessoa demais. Quanto mais pessoas souberem, melhor a chance de sua empresa atual descobrirá que você está procurando emprego.

Toque com muito cuidado suas conexões

Fale em particular, no entanto, com as conexões profissionais que você conhece são confiáveis. Pergunte a eles se eles podem enviar quaisquer leads que se deparam com o seu caminho, lembrando -os para manter suas confidências e não divulgar o fato de que você está procurando emprego. Além disso, toque nessas conexões para ver se elas fornecerão uma referência para você.

Use referências não-trabalhos

Não use seu supervisor ou outras referências do trabalho que você tem agora. Se os gerentes de contratação pedirem permissão para conversar com seu gerente (e provavelmente o farão), você pode dizer a eles que precisaria ter uma oferta de emprego preliminar primeiro, mas que a oferta final pode depender da conversa com suas referências de trabalho.

Não entrevista do trabalho

Muitos empregadores usam entrevistas por telefone para exibição na primeira rodada. Não agende uma entrevista por telefone para quando você estiver no trabalho, a menos que tenha um escritório particular. Tente agendar na hora do almoço ou cedo ou tarde do dia e faça -o no seu próprio tempo e do seu próprio telefone.

Agende suas entrevistas com cuidado

Em uma nota relacionada, agende suas entrevistas com cuidado para que você não tenha perdido no trabalho. Novamente, o início ou o final do dia é mais fácil de explicar ao seu empregador atual. Outra alternativa seria levar o tempo pessoal ou de férias. Se você tiver várias entrevistas para agendar, poderá fazê -las no mesmo dia.

Traga uma mudança de roupa

Não entre no escritório usando um terno se o seu traje normal de escritório for casual ou casual. Traga uma mudança de roupa e mude em outro lugar antes de ir para a entrevista e voltar ao trabalho.

Quando avisar

Não notifique seu empregador atual até que você tenha uma oferta de emprego firme e você aceitou. Eu esperaria também, até que suas referências tenham sido verificadas e você tenha uma data de início agendada. Acontece, de vez em quando, que um empregador retira uma oferta de emprego. Você não quer que isso aconteça e acabar sem emprego.

Deixando seu trabalho

Se você é cuidadoso, pode deixar seu antigo emprego e se mudar para um novo sem alienar seus gerentes e colegas. Aviso adequado e oferecer para ajudar com a transição que surgirá da sua partida funcionar bem para evitar ressentimentos quando você sair. Veja como renunciar graciosamente ao seu trabalho.

A linha inferior

Mantenha sua busca de emprego em segredo: Não dê ao seu empregador atual para demiti -lo, dizendo a eles que você pretende encontrar um novo emprego com uma organização diferente. Realize sua pesquisa, se possível, fora do escritório, usando seu número de telefone pessoal e uma conta de email não relacionada ao trabalho.

Seja discreto online: Tenha cuidado com o que você compartilha nas mídias sociais sobre seu desejo de encontrar um novo emprego. Se essas informações voltarem ao seu supervisor ou colegas de trabalho, serão feitas perguntas sobre suas intenções e você poderá achar que seu trabalho atual está subitamente em risco.

Espere para avisar: Não notifique seu empregador atual até que você tenha uma oferta de emprego firme em mãos, com uma data de início programada para sua nova posição. Se possível, negocie com seu novo empregador para que você possa fornecer ao seu supervisor atual o aviso padrão de duas semanas.